原創(chuàng)：公司人事任免通知紅頭文標(biāo)準(zhǔn)-預(yù)覽頁
【正文】 部門經(jīng)理職務(wù)。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。XX有限公司20xx年x月x日第三篇：人事任免通知關(guān)于市局人事任免的通知為了保證市局各項(xiàng)工作的順利開展，提高工作效能，根據(jù)我局發(fā)展需要，經(jīng)局會(huì)議研究決定，任命同志為市局（職務(wù)）。但任免通知在實(shí)際的寫作過程中，還是有一些值得我們應(yīng)該注意的問題。干部職務(wù)任免的這三種情況，反映在標(biāo)題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內(nèi)容上的差異性。因此，需要對(duì)任免通知標(biāo)題上出現(xiàn)的任免人員的姓名作細(xì)致周到的考慮，并作出合理的安排。一些文秘人員在這部分內(nèi)容寫作中，極易出現(xiàn)對(duì)任免依據(jù)作較為詳細(xì)的說明，這樣可能為當(dāng)前工作帶來不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。任命的人員較少時(shí)，似乎可以這樣處理任職依據(jù)，對(duì)于在一個(gè)任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據(jù)。三、干部職務(wù)任免。一般來說，對(duì)干部職務(wù)的任免，不宜采用以姓氏筆畫為序的排列方式。如果任命、免去的都是局長(zhǎng)職位，則應(yīng)該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標(biāo)志。四、通知的結(jié)束語。它不是用來對(duì)被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫作要
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