【正文】 公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）公司章程和股東會授予的其他職權(quán)。 （二）董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人。從事上述營業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。 第二十五條 公司設(shè)監(jiān)事一人，由 (股東會 )選舉產(chǎn)生。 （三）公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。 公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金、法定公益金后，所余利潤，公司可按照股東的出資比例分配。 （六）公司除法定的會 計(jì)帳冊外，不得另立會計(jì)帳冊。 本公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，不清償債務(wù)或者不提供相應(yīng)的擔(dān)保的，公司不得合并。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。 第二十九條 公司需要減少注冊資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。 第三十一條 公司解散，應(yīng)在十五日內(nèi)由股東、有關(guān)主管機(jī)關(guān)或有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。 公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后剩余財(cái)產(chǎn)，公司按照股東出資比例分配。 二、本章程由全體股東簽名、蓋章確認(rèn)。我們希望能在這里充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值 的同時(shí)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 二、儀容儀表 員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。 （九） 員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理和辦公室； 住址和電話。 （十二）嚴(yán)禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時(shí)辭退的權(quán)利，且該員工不享有兼職期間的工資和獎(jiǎng)金。 （二）、每日工作時(shí)間為：上午 8： 00—— 12： 00；下午 2： 00—— 6： 00；本公司所有人員均按規(guī)定簽到。 （六）、員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。 三、曠工的處罰規(guī)定 沒 有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗 1 小時(shí)以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處； 遲到或早退 1 小時(shí)以上且無正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。 凡請假須填寫“請假申請單”并報(bào)辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。 五、請假規(guī)定 除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。 六、事假規(guī)定 員工確因私事須親自處理，可請事假。 七、加班規(guī)定 本公司如因工作需要 ，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評、罰款、除名等處罰。 公休日加班可補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認(rèn)。 支付：收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。 三、各部門須指定專人管理辦公用品。 七、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。 管理消耗品：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。 三、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。 第六章：技術(shù)員制度 一、技術(shù)員每周一須交本周計(jì)劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺面?zhèn)洳椋? 二、技術(shù)員未寫日志、周報(bào)的，每次罰 款 10 元，每月三次未寫日志，周報(bào)者記大過一次，罰款 50 元，每月五次未寫日志、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。 七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司 年 月 日 業(yè)務(wù)人員工薪、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、市場人員薪資及待遇 職位 薪資及待遇 普通業(yè)務(wù)代表 底薪 300+提成 高級業(yè)務(wù)代表 底薪 600+提成 見習(xí)業(yè)務(wù)主管 底薪 1000+提成 +分紅 正式業(yè)務(wù)主管 底薪 1500+提成 +分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理（試用期） 底薪 20xx+提成 +分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理 底薪 3000+提成 +分紅 二、市場人員業(yè)績要求細(xì)則： 普通業(yè)務(wù)員薪資待遇（試用期三個(gè)月）： 業(yè)務(wù)代表試用期第一個(gè)月業(yè)績必須達(dá)到 2500 元，第二個(gè)月必須達(dá)到 4000 元，如果沒有達(dá)到業(yè)績叫求，則只能享受 300 元底薪待遇，如業(yè)務(wù)代表試用期第二個(gè)月沒有業(yè)務(wù)，則不能享受底薪。 見 習(xí)業(yè)務(wù)主管薪資待遇： 普通業(yè)務(wù)代表連續(xù)兩個(gè)月累計(jì)業(yè)績超過 2 萬元，在第三個(gè)月可晉升為見習(xí)主管： 間隙主管可享受的待遇： A、底薪 800 元； B、可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金 2%的“團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅”； 降職條例： 間隙主管連續(xù)二個(gè)月累計(jì)業(yè)績低于 萬元，在第三個(gè)月將自動(dòng)降職為一般普通業(yè)務(wù)代表； 正式業(yè)務(wù)主管薪資待遇： 達(dá)到如下條件可晉升正式業(yè)務(wù)主管：團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到 3 萬 /月（平均每人必須達(dá) 5000 元）； 正式業(yè)務(wù)主管可享有的待遇： A、底薪： 1000 元； B 可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金 3%的“ 團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅”； 降職條例： A、團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到 3 萬 /月，或兩個(gè)月人均業(yè)績少于 5000 遠(yuǎn)，底薪與高級業(yè)務(wù)代表相同； B、當(dāng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績連續(xù)半年達(dá)不到 3 萬 /月，或人均業(yè)績少于 5000 元，則自動(dòng)降為高級業(yè)務(wù)代表。 D、 RMB10000 元 合同金額 ≤ RMB20xx0 元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的 5%計(jì) 。 H、如果是甲方提供線索的合同業(yè)務(wù) , 業(yè)務(wù)提成金額按合同的3%計(jì) . 注 :以上設(shè)計(jì)的用語計(jì)算 薪資的網(wǎng)站“合同金額”，應(yīng)扣除甲方作為代辦的硬性支出項(xiàng)目的費(fèi)用（如網(wǎng)絡(luò)實(shí)名，通用網(wǎng)址，域名注冊及空間租用費(fèi)用等）； 中國制造網(wǎng)會員及廣告 5% 展會代理業(yè)務(wù) 2%— 5% 其他業(yè)務(wù)提成 另計(jì) 四、業(yè)務(wù)代表獎(jiǎng)勵(lì)制度 A、業(yè)務(wù)代表在試用期內(nèi)，如業(yè)績達(dá)到 3000 元，可獲優(yōu)秀新人獎(jiǎng) 50 元，如業(yè)績達(dá)到 6000元，可獲突出新人獎(jiǎng) 100 元； B、市場部設(shè)立每周銷售冠軍獎(jiǎng)，一周內(nèi)業(yè)務(wù)銷售第一名并且業(yè)績超過 3000 元，獲獎(jiǎng)金 50元； C、市場部設(shè)立每月銷售冠軍獎(jiǎng)，一月內(nèi)業(yè)務(wù)銷售第一名并且業(yè)績超過 8000 元，獲獎(jiǎng)金 100元； D、業(yè)務(wù)代表如果業(yè)績一月超過 2 萬元，可獲得優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表獎(jiǎng) 150 元，業(yè)務(wù)代表業(yè)績月超過 5 萬元，可獲得業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng) 300 元，業(yè)務(wù)代表連續(xù)業(yè)績?nèi)齻€(gè)月超過 5 萬元或一個(gè)月業(yè)務(wù)超過 10 萬元，可獲得業(yè)務(wù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 500 元； E、市場部電話費(fèi)報(bào)銷制度：每月業(yè)績達(dá)到 20xx 元可報(bào)銷 30 元；每月達(dá)到 3000 元，可報(bào)銷 50 元；每月業(yè)績達(dá)到 6000 元，可報(bào)銷 80 元；每月業(yè)績達(dá)到 10000 元，可報(bào)銷 100 元；每月業(yè)績達(dá)到 15000 元，可報(bào)銷 150 元；每月業(yè)績達(dá)到 20xx0 元以上者，可報(bào)銷 250 元。等于是一家死公司，因?yàn)檫@樣沒人知道你公司！ 編寫傳單： 讓您的網(wǎng)站輕快地動(dòng)起來吧！ 您企業(yè)的網(wǎng)站是否也是這樣： ? 企業(yè)通過了 ISO 質(zhì)量體系認(rèn)證，省市領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門來廠指導(dǎo)，企業(yè)舉行重要、重大的活動(dòng)……自己的網(wǎng)站卻遲遲不能發(fā)布；網(wǎng)站上企業(yè)的“新聞動(dòng)態(tài)”嘛，還掛著的是去 年的舊事，客戶都笑話了呢…… ? 只是想修改一下產(chǎn)品規(guī)格，就改兩個(gè)字，居然花了三天時(shí)間才搞定 ??? 而且還是去找專業(yè)公司解決的，煩！??！ ? 企業(yè)新產(chǎn)品上市了，想趕緊在網(wǎng)上發(fā)布，可企業(yè)又沒人會做網(wǎng)頁，看來又得找專業(yè)公司去，煩 !!! ? 網(wǎng)站一有點(diǎn)小問題，就要停停用用，有損網(wǎng)站的信譽(yù)，影響企業(yè)的形象；去找專業(yè)公司吧，一次二次都沒問題，次數(shù)多了，自己的企業(yè)麻煩，專業(yè)公司也麻煩，好象專業(yè)公司承諾的售后服務(wù)不能兌現(xiàn)呢；而專業(yè)公司呢，又在細(xì)訴他們的難處……大家都煩呢！?。? ? 作為網(wǎng)站的所有者對于企業(yè)網(wǎng)站從上到下只知道企業(yè)網(wǎng)址和電子 信箱，對于網(wǎng)站維護(hù)的知識 好象太深?yuàn)W啦，只能全權(quán)委托專業(yè)公司呢……在專業(yè)公司面前，好象什么都是透明的……可是感覺總是怪怪的呢，哪個(gè)企業(yè)不想有點(diǎn)自己企業(yè)的小秘密呢…… ? 如果網(wǎng)站方便到只是一個(gè)普通文員就能搞定那多好呀，可是……為了維護(hù)企業(yè)的網(wǎng)站，不得不聘若干 位網(wǎng)頁制作人員，網(wǎng)站的維護(hù)成本太高了 …… ? …… 看來，煩惱是共同的。 ? 網(wǎng)站后臺沒有企業(yè)最高管理者的授權(quán)，就是有了用戶名和密碼也沒辦法進(jìn)去呢，專業(yè)公司來維護(hù)還要向企業(yè)尋求授權(quán)呢 企業(yè)真正有了那種網(wǎng)站主人的感覺呢。 將 客 戶 選 定 的 元 素 創(chuàng)造性地布局后進(jìn)行整 體 化 設(shè) 計(jì) ，建 立 親 和 、亮 麗 的 視 覺 效 果 ，達(dá) 到 提 高 企 業(yè)形象，宣傳企業(yè)理念的功效。 3. 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)頁： 根據(jù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及信息類別的分類，確定需要獨(dú)立設(shè)計(jì)的欄目頁和內(nèi)容頁模板文件的總數(shù)。 3) 網(wǎng)上定購：類似于可以讓訪問者在線提交（服務(wù)、商品）訂單，訂購信息直接通過電子郵件反饋給網(wǎng)站管理員，由網(wǎng)站管理員直接處理訂單信息 ,并反饋信息給客戶（及時(shí)及地）。 □信 息 反 饋 。 4. 一 年 內(nèi) 我 公 司 可 以 免 費(fèi) 為 貴 公 司 提 供 總 數(shù) 為 交 費(fèi) 網(wǎng) 頁 總 數(shù) 的 15% 的網(wǎng)頁 修 改 服 務(wù) ,但 只 限 于 文 本 文 字 及 產(chǎn) 品 圖 片 或 非 版 面 設(shè) 計(jì) 的 圖 片 的 修 改 。將客戶選定的元素創(chuàng)造性地布局后進(jìn)行整體化設(shè)計(jì)，建立親和、亮麗的視覺效果，達(dá)到提高企業(yè)形象，宣傳企業(yè)理念的功效。 7. 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)頁： 根據(jù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及信息類別的分類，確定需要獨(dú)立設(shè) 計(jì)的欄目頁和內(nèi)容頁模板文件的總數(shù)。將網(wǎng)站的更新維護(hù)工作簡化到只需錄入文字和上傳圖片，從而使網(wǎng)站的更新速度大大縮短，大大加快了信息的傳播速度，吸引了更多的長期用戶群，時(shí)時(shí)保持網(wǎng)站的活動(dòng)力和影響力?？蛻粽军c(diǎn)管理員可以隨時(shí)將某一產(chǎn)品列為新產(chǎn)品，在首頁上進(jìn)行發(fā)布，以提示瀏覽者注意。本系統(tǒng)可以使客戶通過后臺管理界面將招聘信息加入并通過可定制的網(wǎng)頁模版將招聘信息發(fā)布，管理員可以對招聘信息進(jìn)行管理、統(tǒng)計(jì)、檢索、分析等等。 系統(tǒng)會員區(qū)企業(yè)產(chǎn)品分權(quán)級查看 權(quán)限管理用于會員的管理， 8) 網(wǎng)站管理平臺：所有管理系統(tǒng)的登錄界面，非 授權(quán)用戶 不能進(jìn)入，后臺密碼可由授權(quán)用戶進(jìn)行自行更改； 二、 網(wǎng)頁寄存（主機(jī)服務(wù)） UNIX 普及型： 500 元 /年， NAS 存儲，防 宕 機(jī)系統(tǒng)， 100M 網(wǎng)站空間，送 5 個(gè)企業(yè)郵箱，支持部分支持CGI 如計(jì)數(shù)器和信息反饋單等； UNIX 經(jīng)濟(jì)型： 800 元 /年，支持 CGI， PHP。 UNIX 標(biāo)準(zhǔn)型： 1500 元 /年，支持 CGI， PHP 及 MYSQL 數(shù)據(jù)庫?！?內(nèi)頁背景音樂 100 元 /首 瀏覽計(jì)數(shù)器 100 元 /個(gè) 系統(tǒng)程序開發(fā) 網(wǎng)頁在線修改系統(tǒng) 1000元 /個(gè) 新聞自動(dòng)更新系統(tǒng) 800 元 /個(gè) 產(chǎn)品發(fā)布系統(tǒng) (包數(shù)據(jù)庫 ) 1500元 /個(gè) 在線招聘系統(tǒng) 600 元 /個(gè) 信息反饋系統(tǒng) 800 元 /個(gè) BBS 系統(tǒng) 500 元 /個(gè) 會員管理系統(tǒng) 800 元 /頁 網(wǎng)站管理平臺 選擇系統(tǒng)程序后免費(fèi)贈送 網(wǎng)頁寄存（主機(jī)服務(wù)） * □ UNIX普及型 □ UNIX經(jīng)濟(jì)型 □ WIN20xx 經(jīng)濟(jì)型 □ UNIX標(biāo)準(zhǔn)型 □ WIN20xx 標(biāo)準(zhǔn)型 網(wǎng)站推廣服務(wù) 其它增值服務(wù) 網(wǎng)站后續(xù)維護(hù)費(fèi) * 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 30 元 /月（ 預(yù) 付 1 年） 360 元 /年 合計(jì) 本網(wǎng)站總報(bào)價(jià)大寫 : 人民幣 拾 萬 千 百 拾 元 小寫 :￥ 元 網(wǎng)站內(nèi)頁代碼明細(xì) : 1 關(guān)于 公司（ 1a 公司簡介 。 2 新聞中心（ 2a 公司快訊 。 3c 網(wǎng)上定購 。 7 聯(lián)系我們 。 3. 可在中企貿(mào)易網(wǎng)上自由發(fā)布商機(jī)及相關(guān)信息 。一般域名的注冊完成時(shí)間為五個(gè)工作日； 3）甲方需如實(shí)填寫域名注冊申請表，并向乙方提供相關(guān)證明文件。如因域名的注冊和使用而引起的甲方與第三方的糾紛，由甲方自己負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)法律責(zé)任； 2． 網(wǎng)頁寄存及商業(yè)電子郵箱服務(wù) 1） 甲方在簽訂合同后的 5 個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供所需開通的電子郵 箱名稱； 2） 乙方在收到甲方訂金和甲方所提供的電子郵箱名稱，且甲方的域名生效后，開始為甲方開通網(wǎng)站主機(jī)及電子信箱等，并在五個(gè)工作日內(nèi)完成； 3） 網(wǎng)頁空間及電子郵箱的有效使用期為：自開通日期起，為期 年 4） 乙方確保甲方的網(wǎng)頁站點(diǎn)及電子郵箱在有效使用期限內(nèi)正常運(yùn)作。甲方應(yīng)在 5 個(gè)工作天內(nèi)準(zhǔn)備好設(shè)計(jì)網(wǎng)頁所需的資料并交給乙方； 2） 甲方負(fù)責(zé)提供制作所需的一切資料 ,并要求制作成電子文件 ,具體內(nèi)容如下 :甲方名稱、地址、聯(lián)系電話、傳真、郵編、聯(lián)系人 。與甲方相關(guān)的其他內(nèi)容的資料