【正文】 的需要及學(xué)生會(huì)成員學(xué)習(xí)生活的特點(diǎn)，特制定《請假制度》、各種會(huì)議及要求外聯(lián)部成員參加的一切活動(dòng)過程中的請假事宜。部長等負(fù)責(zé)人有責(zé)任對請假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。第七章財(cái)務(wù)制度商家所提供的贊助資金、物品歸學(xué)生會(huì)所有，由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一管理和支配，個(gè)人無權(quán)私自處理贊助資金和物質(zhì)。經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷憑條一律采取發(fā)票，不得亂報(bào)和虛報(bào)金額，有指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。外聯(lián)部干部的任用堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，要求個(gè)人能力和工作實(shí)績并重。凡有志在外聯(lián)部發(fā)展，為同學(xué)做出貢獻(xiàn)的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生均有資格參與選拔。（提交留職申請的干事無需參加選拔面試但需本人所遞交的留職申請經(jīng)部長及副部長等相關(guān)負(fù)責(zé)人討論批準(zhǔn)）換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，校歷第3周末將錄取結(jié)果予以公示并由組織部進(jìn)行人事備案。外聯(lián)部部長或副部長及干事可于在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開學(xué)前以正當(dāng)理由向?qū)W生會(huì)辦公室遞交離職申請書，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后即可離職。第九章獎(jiǎng)懲制度“獎(jiǎng)罰分明”，獎(jiǎng)懲制度針對部門全體成員。/ 103）受警告及警告以上處分的。3）部門成員因個(gè)人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。第十章申訴制度學(xué)生干部本部處理措施不服者可依照申訴制度于該人事處理措施生效之日起十個(gè)工作日之內(nèi)向相關(guān)責(zé)任人提交申訴表格，將視情節(jié)予以復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服者可于復(fù)核生效之日起五個(gè)工作日之內(nèi)向部長提出二次申訴。二、本制度最終解釋權(quán)歸中華女子學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部。外聯(lián)部將會(huì)盡可能發(fā)揮本部作用，為學(xué)生會(huì)各大活動(dòng)提供物資所需，保證活動(dòng)的完善與到位。對外聯(lián)系擴(kuò)大學(xué)院學(xué)生會(huì)及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度。在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建設(shè)性意見和建議。在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。為廣大同學(xué)提供體驗(yàn)社會(huì)、投身社會(huì)鍛煉自我的機(jī)會(huì)。負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)及各項(xiàng)工作資料的管理。負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)符合本部門實(shí)際、積極向上的活動(dòng)，并取得上級(jí)支持，為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的廣闊舞臺(tái)，豐富第三課堂。在工作的過程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。第四章 成員的權(quán)利與義務(wù) 第六條 外聯(lián)部成員權(quán)利享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第七條 外聯(lián)部成員義務(wù)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。部門各成員間應(yīng)真誠友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。為了鍛煉成員的實(shí)踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力，成 員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務(wù)的時(shí)，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，但必須得到部門成員商議及本 部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。違反協(xié)會(huì)或部 門章程，給學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部 長申報(bào)主席團(tuán)討論后，通報(bào)批評(píng)或予以辭退。在對外活動(dòng)（如拉贊助，迎接外賓）時(shí)，必須佩帶工作證，穿著整潔適當(dāng)。第六章 例會(huì)、請假制度第十條 例會(huì)制度外聯(lián)部于每周日晚上開部門例會(huì)。開會(huì)期間，每位同學(xué)的手機(jī)須調(diào)為靜音或關(guān)閉。第十一條 請假制度參加部門例會(huì)，活動(dòng)，或其他校內(nèi)外活動(dòng)，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時(shí)向部長或副部長至少兩名部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)允許方可有效。本制度最終解釋權(quán)歸系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部所有。外聯(lián)部的工作范圍是為整個(gè)學(xué)生會(huì)服務(wù)。正部長主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的承辦和策劃活動(dòng)內(nèi)容的主要大綱，以及與其他各部門之間的配合與溝通，副部長負(fù)責(zé)與部門干事溝通和制定詳細(xì)計(jì)劃。，會(huì)議中所提出的問題和意見，將有全體成員共同討論并解決問題。，見“收到請回復(fù)者”，必須及時(shí)回復(fù)。部長、副部長應(yīng)起帶頭作用，凡事要做表率。對于認(rèn)真積極且有貢獻(xiàn)的干事進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵(lì)。外聯(lián)部作為校學(xué)生會(huì)的外交部門，擔(dān)負(fù)著與外校及社會(huì)中各個(gè)領(lǐng)域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學(xué)生活，開拓同學(xué)視野，擴(kuò)大學(xué)校影響。，積極開展舉辦講座，培訓(xùn)等各類活動(dòng)（邀請社會(huì)各界的人士，比如企業(yè)公司和機(jī)構(gòu)的高級(jí)職員或?qū)＜遥訌?qiáng)我院同學(xué)與外界的活動(dòng)聯(lián)系。并對學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建設(shè)性意見和建議。，對本部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任負(fù)責(zé)，并計(jì)劃工作方案及起草合同書。第四條 副部長。在工作的過程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。2．享有對學(xué)生會(huì)工作提出意見、建議及批評(píng)的權(quán)利。2．勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。6．維護(hù)外聯(lián)部在校學(xué)生會(huì)及其他場合的形象。與學(xué)生會(huì)其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。在每次外出活動(dòng)時(shí)，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。、宣傳等各種活動(dòng)，部門日?；顒?dòng)開支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎(jiǎng)勵(lì)。違反協(xié)會(huì)或部門章程，給學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報(bào)批評(píng)或予以辭退。（如拉贊助，迎接外賓）時(shí)，必須佩帶工作證，穿著整潔適當(dāng)。，樹立健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象，切實(shí)維護(hù)學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的聲譽(yù)，體現(xiàn)外聯(lián)部的團(tuán)隊(duì)合作精神。，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時(shí)向部長或副部長至少兩名部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)允許方可有效。無特殊情況不可以在開會(huì)時(shí)接電話，玩手機(jī)。第七章 附則第十一條 附