【正文】 全面加強黨的群團體系建設(shè)，要進一步加強企業(yè)民主管理，做好職代會閉會期間的職工代表履職工作，圍繞安全生產(chǎn)工作，開展好勞動競賽、合理化建議、職工技術(shù)創(chuàng)新室等職工素質(zhì)提升工作。三、發(fā)揮先進的示范引領(lǐng)作用，全力以赴完成全年各項工作目標時間飛逝，2020年已經(jīng)過半。全體黨員干部要甩開膀子加油干。要按照集團公司7+1+1工作要求，牢固樹立生命至上、安全發(fā)展的理念，狠抓責(zé)任制度落實和問題整改，狠抓安全意識和素質(zhì)提升，著力提高事故防范能力和本質(zhì)安全水平，持續(xù)保持安全穩(wěn)定局面。全體黨員干部要對標先進找差距。全體黨員干部要面對困難敢當(dāng)擔(dān)。面對危機要敢于挺身而出，決不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，讓小事拖大，大事拖炸。第三篇：公司慶七一總結(jié)表彰大會講話文章來源蓮山課 件 w w K m 5 同志們：在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結(jié)表彰大會。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！下面，我就公司一年來的黨建工作簡要作一回顧；并圍繞公司的發(fā)展目標，如何進一步加強黨的建設(shè)，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，講幾點意見。公司各級黨組織堅持把抓好黨的思想建設(shè)擺在重要位置，把解放思想、實事求是作為認清新形勢、適應(yīng)新要求、解決新問題、完成新任務(wù)的重要思想武器，廣大黨員、干部的政治思想素質(zhì)有了新的提高。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個結(jié)合”：即學(xué)習(xí)十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結(jié)合；與本單位、本部門的實際相結(jié)合；與各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)的實際相結(jié)合；與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結(jié)合。二是深入開展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。按照三個“三分之一”的構(gòu)想，大力開拓外部市場，14支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內(nèi)市場；4支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。特別是借鑒ISO9000標準和學(xué)習(xí)型組織的思想，策劃建立了基層建設(shè)體系，在全油田屬于首家。公司黨委積極適應(yīng)新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設(shè)，煥發(fā)出了新的生機和活力。公司黨委從發(fā)展實際需要出發(fā)，對傳統(tǒng)的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《中共地質(zhì)錄井公司委員會科級干部選拔任用管理辦法》和《地質(zhì)錄井公司副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為100%，一類班子達標率為60%，無三類班子。五是高度負責(zé)地抓好穩(wěn)定工作。黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。三是加強反腐敗關(guān)口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴監(jiān)督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格教育、對新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政教育的針對性和實效性。一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進了公司持續(xù)健康地發(fā)展。發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰(zhàn)略思想。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓(xùn)，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質(zhì)量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰(zhàn)略管理、精細管理、科學(xué)管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文明科學(xué)”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、求真務(wù)實形成的一個結(jié)果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內(nèi)在要求，更是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，落實“發(fā)展是第一要務(wù)”的具體行動。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，以創(chuàng)新性的工作措施，促進公司各項工作健康發(fā)展。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計，要堅持貫徹“標本兼治，軟硬結(jié)合，重在建設(shè)，貴在做功”的方針，持續(xù)推進企業(yè)文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優(yōu)秀員工”等活動載體，用企業(yè)精神、企業(yè)價值觀凝聚職工，用“三個識別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業(yè)文化的主要內(nèi)容真正實現(xiàn)“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化和社會化”。在年初局黨委全委（擴大）會議上，局黨委提出了選拔“負責(zé)任、有能力”的干部，建設(shè)“負責(zé)任、有能力”的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任是對應(yīng)的，有多大的權(quán)力就意味著有多大的責(zé)任。有能力，就是要強化實干意識，在想干事、會干事、干成事上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；一定要少一些應(yīng)酬，多一些實干，才能干出點成績；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執(zhí)政的水平，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。如果做出的決策不執(zhí)行，規(guī)劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那么一切理想境界、美好藍圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調(diào)動力量干成事，在干成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要講學(xué)習(xí)，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補什么”的原則，擠出時間認真讀點書，刻苦學(xué)習(xí)，思考和研究重大問題。在實際工作中，涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內(nèi)容，我們還知之不多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把所學(xué)的知識與實際工作結(jié)合起來，應(yīng)用于對現(xiàn)實問題的理論思考，應(yīng)用于公司新的實踐和發(fā)展，應(yīng)用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。作為新時期的黨員干部，我們一定要認真學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)的意見》，深刻理解其中的新知識、新觀點，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設(shè)成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊群體中建立健全基層黨組織。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設(shè)有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。加強黨的制度建設(shè)，對于促進基層黨組織工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化，具有非常重要的作用。要進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系?；鶎狱h組織要切實增強群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎(chǔ)性工作。根據(jù)國家關(guān)于石油石化體制調(diào)整的要求，目前油田正在進行企業(yè)層面上，以主輔分離、改制分流為重點的國有資產(chǎn)的戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組，內(nèi)部工資制度、干部管理制度、勞動用工制度、住房制度等項改革進一步深入，“兩壓三減”的工作任務(wù)異常艱巨，“四大改革舉措”與單位利益、職工群眾利益的調(diào)整更加直接相關(guān)，與計劃經(jīng)濟體制下所形成的深層次問題的矛盾更加突出，改革的難度將更大。實踐表明，腐敗破壞生產(chǎn)力，瓦解凝聚力，削弱戰(zhàn)斗力，腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。從近年來發(fā)生的一些典型案例可以看出，領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤往往是從放松要求、思想蛻變開始的。加強典型教育，大力宣傳廉潔奉公的正面典型，弘揚正氣，深入剖析反面典型，發(fā)揮警示作用。這兩個條例，是思想性、指導(dǎo)性、操作性很強的黨內(nèi)法規(guī)，引起了黨內(nèi)外高度關(guān)注，被公眾稱之為“一代新規(guī)”。要認真貫徹《條例》規(guī)定的集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)、重要情況通報和報告等十項監(jiān)督制度。三要加強和完善廉政制度建設(shè)。要規(guī)范化管理，程序化運行，建立完善廉政建設(shè)有關(guān)工作運行機制、制度和程序，各項工作一定按標準、規(guī)范、程序去執(zhí)行，以維護廉政制度的權(quán)威性。黨內(nèi)絕不允許設(shè)特區(qū)、搞特權(quán)、搞特批，每一個黨員都必須置身于黨內(nèi)監(jiān)督條例的約束下，規(guī)范管理，科學(xué)運行，要通過建立健全規(guī)范和制度，形成“用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機制，從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔清白。根據(jù)公司發(fā)展實際，今后我們必須努力實現(xiàn)公司人才隊伍的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化管理。二要牢固樹立“四種人才觀念”。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好環(huán)境。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次人才、緊缺專業(yè)人才和公司發(fā)展需要的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才。要堅持把復(fù)合型、外向型、高層次人才作為人才培養(yǎng)的重點，切實做到優(yōu)秀人才加強培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，骨干人才重點培養(yǎng)，后備人才超前培養(yǎng)，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養(yǎng)體系。四要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。二是建立完善人才選拔任用機制。三是建立完善人才激勵機制。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現(xiàn)自身價值。五是建立完善人才工作運行機制。各級黨組織務(wù)必要積極組織和動員廣大干部群眾，堅持深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，在與時俱進中先行一步，在真抓實干中開拓創(chuàng)新，把公司黨的建設(shè)和各項事業(yè)提高到一個新的水平，努力實現(xiàn)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的目標！文章來源蓮山課 件 w w K m 5第四篇：慶“七一”表彰大會主持詞同志在全鎮(zhèn)慶“七一”暨“三信”教育活動表彰大會上的主持詞（2012年月日）同志們：現(xiàn)在開會。（完成后）請坐下?！?.同志們，在今天的會議上，我們重溫了入黨誓詞，表彰了先進集體和個人，***書記作了重要講話。各支部、各單位要準確理解和把握鎮(zhèn)黨委意圖，深刻領(lǐng)會***書記的重要講話精神，通過各種形式傳達學(xué)習(xí)和貫徹，切實把思想統(tǒng)一到***書記的重要講話精神上來，統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的決策部署和要求上來，進一步強化在黨意識、先鋒意識、宗旨意識、自律意識和大局意識，以高度的政治自覺，勤奮務(wù)實的作風(fēng)，強烈的使命感和責(zé)任感，全力推動黨的各項事業(yè)再上新臺階。一是搞好半年工作總結(jié)。要根據(jù)相關(guān)要求，組織好黨員大會、黨員民主評議、走訪慰問生活困難黨員等活動。要一刻也不放松地抓好安全生產(chǎn)工作，加大巡查力度，及時消除安全隱患，保持安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。六是抓好社會穩(wěn)定工作。以上，X書記宣讀了縣委表彰決定；X書記全面總結(jié)了去年以來的黨建工作，部署了今后一個時期的黨建工作任務(wù)，請各鎮(zhèn)、各部門、各單位切實抓好落實。預(yù)計1—6月份，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值32億元，同比增長21%；，分別增長35%。一是工業(yè)經(jīng)濟高速增長。三是招商引資工作取得新成績。（二）農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化邁出新步伐。二是農(nóng)民收入大幅增長。全縣建成規(guī)模農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)（年銷售收入500萬元以上）28家，其中省級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)5家，占全市總數(shù)的1/2。博興國際小戲藝術(shù)暨董永文化旅游節(jié)”。堅持以人為本，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面發(fā)展。二是社會保障進一步加強。工業(yè)東路的開工建設(shè)，拉開了我縣工業(yè)化發(fā)展的大框架。實施城市環(huán)境綜合整治，鞏固城區(qū)道路打場曬糧治理成果，樹立了城市管理的良好形象。在困難和挑戰(zhàn)面前，各鎮(zhèn)、各部門、各單位以認真負責(zé)的態(tài)度，立足長遠，抓緊眼前，攻堅破難，實干創(chuàng)業(yè)，對熱點難點問題不回避、不推不拖，切實解決。今年以來，各鎮(zhèn)、各部門、各單位普遍感到工作強度高、節(jié)奏快、壓力特別大，全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍特別濃厚。二是財稅收入“好看不好吃”。上半年，全縣僅有3個鎮(zhèn)實現(xiàn)時間任務(wù)雙過半，分配招商引資任務(wù)的89個縣直部門中，僅45個部門有招商實績，其余44個部門還沒有破題。勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、困難群眾生活、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等方面還存在不少問題，需要在下一步工作中認真加以克服解決。雖然目前國家限制固定資產(chǎn)投資速度，但主要是限制鋼鐵、電解鋁、水泥三大發(fā)展速度過快的行業(yè)，我縣受影響相對較小。我們必須搶抓機遇，積蓄力量，加快發(fā)展。要圍繞年初確定的各項目標，進一步明確任務(wù)，落實措施，做到思路上更清晰，發(fā)展上更扎實，改革上更深化，工作上更深入，努力實現(xiàn)三季度比二季度好，下半年比上半年好，確保今年GDp增長30%、地方財政收入增長25%、農(nóng)民人均純收入增加300元，力爭GDp、地方財政收入等主要經(jīng)濟指標均在全省前移8個以上位次。按照“精選項目抓儲備、儲備項目抓立項、立項項目抓進度、竣工項目抓達產(chǎn)、達產(chǎn)項目抓效益”的工作思路，突出抓好京博集團高效、低毒、低殘留新農(nóng)藥國債項目、香馳糧油公司2萬噸/年大豆分離蛋白生產(chǎn)線等26個在建重點項目的落實，全面啟動實施18個未開工重點建設(shè)項目，確保完成工業(yè)投入40億元。三是切實組織好工業(yè)經(jīng)濟運行。（二）進一步加大招商引資力度，確保完成30億元的招商引資任務(wù)。嚴格落實到企業(yè)檢查申報制度，努力營造外商投資的良好環(huán)境。繼續(xù)組織實施“541”工程，把農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)[1][2]下一頁