全日制專(zhuān)職班主任工作-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 盡心教育，嚴(yán)重的甚至給予處分?？己宿k法由指導(dǎo)思想、考核細(xì)則、考核程序和考核結(jié)果四部分構(gòu)成。三、考核細(xì)則（一）班主任自評(píng)（滿(mǎn)分10 分）班主任根據(jù)一學(xué)期工作的開(kāi)展情況，以職責(zé)履行情況和工作成效為重點(diǎn)，寫(xiě)出塑王些多結(jié)和自我認(rèn)定等級(jí)，優(yōu)秀9 一10 分：良好7 一8 分；合格6 分；不合格5 分以下。．熱愛(ài)本職工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，了解學(xué)生，做學(xué)生的良師益友（O 一3 分）。5 ．能夠經(jīng)常深入學(xué)生課堂、學(xué)生宿舍，與學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、個(gè)人愛(ài)好等基本情況（G －一3 分）: 6 ．指導(dǎo)學(xué)生制定文明修身計(jì)劃，開(kāi)展文明修身活動(dòng)，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高；學(xué)生班級(jí)、宿舍關(guān)系融洽，宿舍衛(wèi)生狀況良好（O 一3 分）。1 以加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)學(xué)生的教育，及時(shí)做好受處分學(xué)生的思想工作，教育學(xué)生端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，真正達(dá)到教育學(xué)生的目的（o 一3 分）。血．客觀(guān)評(píng)價(jià)學(xué)生操行，班級(jí)鑒定、畢業(yè)鑒定填寫(xiě)客觀(guān)公正（o 一3 分）。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為以下各項(xiàng)得分總和。 每月上交的勝壑絲韭旦應(yīng)，填寫(xiě)內(nèi)容充實(shí)、準(zhǔn)確（和學(xué)生班工作記錄一致）(O 一3 分）。每天每班考勤一次，每周隨堂聽(tīng)課至少1 次（依班級(jí)學(xué)習(xí)委員記錄為準(zhǔn)），了解任課教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提高學(xué)習(xí)效率，創(chuàng)建良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。每周召開(kāi)一次主題班會(huì)，主題明確，內(nèi)容充實(shí)，記錄完備；每周深入學(xué)生宿舍不少于5 次，檢查學(xué)生自習(xí)、早操、宿舍衛(wèi)生及夜不歸宿舍等情況（O 一4 分）。9 ．按時(shí)完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，上報(bào)各種材料及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范（O 一4 分）。每個(gè)月召開(kāi)相關(guān)內(nèi)容的座談會(huì)1 次，有記錄（此項(xiàng)內(nèi)容和第6 項(xiàng)內(nèi)容互不重復(fù)累計(jì)）(O 一3 分）。 5）學(xué)生早操按學(xué)校規(guī)定出勤率在95 ％以上，加2 分，9()％ 分，85 ％以上加1 分。 3）學(xué)?；?qū)W校抽查學(xué)生宿舍，有學(xué)生在上課時(shí)間睡覺(jué)或在宿舍玩游戲、打牌等從事與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，按每人次扣2 分計(jì)，班級(jí)宿舍衛(wèi)生差，被通報(bào)批評(píng)，每個(gè)宿舍扣1 分；(4）班級(jí)學(xué)生中有嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受學(xué)校紀(jì)律處分的按違紀(jì)情況扣1 一10 分。擴(kuò)7 _）班級(jí)學(xué)生中有惡意欠費(fèi)現(xiàn)象，按每人次扣1 分計(jì)。班主任工作中出現(xiàn)以下情況之一者，乏扮沒(méi)有認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，不能按時(shí)完成： 考核結(jié)班主任例會(huì)不按時(shí)參加，學(xué)校（系）交給的工作任務(wù) 蔚2)(3)班級(jí)中出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，影響正常的教學(xué)工作秩序；一學(xué)年內(nèi)班級(jí)中有學(xué)生擅自在校內(nèi)外租住民房或有學(xué)生因違紀(jì)受到處分人數(shù)達(dá)2 人及其以上的；(4）在學(xué)校優(yōu)良學(xué)風(fēng)班評(píng)估驗(yàn)收中，班級(jí)得分排名位于本學(xué)校本年級(jí)名次后10 ％。元焦格者不予發(fā)放，不合格者下學(xué)期不再聘任。五、本考核考核實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起實(shí)施，由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。每周開(kāi)一次班會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)班風(fēng)建設(shè)。每學(xué)期至少要和學(xué)生普通談話(huà)一次，深入了解深層次的思想問(wèn)題，做耐心細(xì)致的思想教育工作，對(duì)存在隱患的學(xué)生要建立檔案。按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力探索新形勢(shì)下做好學(xué)生工作的新機(jī)制、新思路，增加工作的針對(duì)性和實(shí)效性。第四篇：專(zhuān)職班主任職責(zé)一、專(zhuān)職班主任工作職責(zé)：每周召開(kāi)一次班會(huì)，總結(jié)前一周工作，布置下一周重點(diǎn)工作，及時(shí)處理班級(jí)事務(wù)。督促生認(rèn)真上好理論、實(shí)習(xí)課，經(jīng)常了解學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)、實(shí)習(xí)崗位的要求，反饋相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。根據(jù)學(xué)生操行評(píng)價(jià)和實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)細(xì)則，每?jī)蓚€(gè)月對(duì)每一位學(xué)生進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，把以上檢查、考核項(xiàng)目均列入評(píng)價(jià)考核中。做好學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理方面安排的臨時(shí)性工作。班主任基本績(jī)效每月按500元計(jì)，浮動(dòng)績(jī)效按100元計(jì)，完成專(zhuān)職班主任正常的日常管理的每月按500元發(fā)放，浮動(dòng)100元按考核發(fā)放。專(zhuān)職安全員應(yīng)相對(duì)固定，不得隨意更換，因特殊原因需要更換的，應(yīng)由施工企業(yè)將更換原因、人員情況，報(bào)工程所在地建筑施工安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。勞務(wù)分包單位50人以下的，不少于1人；50人200人的，不少于2人；200人及以上的，不少于3人，并根據(jù)所承擔(dān)工程施工危險(xiǎn)情況增加，不得少于施工人員總數(shù)的5‰。塔機(jī)、施工用電存在問(wèn)題已整改。
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