【正文】 公室，由黨群書記兼任辦公室主任，共分組織、宣傳、材料、督促四個工作組，形成黨委書記親自抓，黨群書記和組紀委員具體負責，其他班子共同落實的爭創(chuàng)工作格局。三、主要措施以“四個重點”為目標，切實加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設。形式上創(chuàng)新就是在一月一次黨委中心組集中學習、每年一篇調研文章的基礎上，通過外聘專家上課、到所聯(lián)點上一堂黨課和形勢任務分析等形式來加強學習。（3）、以轉變作風為重點，切實提高班子成員的服務水平。把黨建工作作為全鎮(zhèn)一切工作的基礎來抓，作為促進經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、事業(yè)繁榮的重要工作來落實。以“三個機制”為抓手，深入開展機關效能建設。三是聯(lián)系群眾、服務群眾機制，實行辦公無休日、村民約談、結對幫扶、夜學夜談夜讀夜訪等，深化完善聯(lián)村工作“一評、兩癬三公開”制度，深入基層，深入群眾，了解群眾的所思、所盼、所需，切實為群眾多辦實事、好事。nb第三篇：五鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)“基層組織建設先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)”活動實施方案五鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)“基層組織建設先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)”活動實施方案五鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)“基層組織建設先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)”活動實施方案農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。二、工作目標通過一年的努力，實現(xiàn)今年達到基層組織建設先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)標準，具體目標：鎮(zhèn)黨委領導班子堅強有力、團結協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，“龍頭”作用明顯，精神面貌好，爭先意識強，在群眾中有較高的威信，抓基層組織建設思想重視，責任到位，措施得當，做到年初有計劃，年中有檢查、年末有總結，重點工作落實到位有創(chuàng)新。（1）、以提高能力和素質為重點，切實加強對班子成員的教育培訓。內容上創(chuàng)新就是班子成員除了進行黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等政治理論學習外，結合實際，還要學習些有關市場經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等具有針對性、實效性的內容，不斷提高班子成員的工作能力和自身素質。牢固樹立群眾觀念，切實轉變作風，提高為民服務本領。鎮(zhèn)黨委對基層組織建設工作思想認識到位，責任明確，形成黨委書記為全鎮(zhèn)黨建工作第一責任人，黨群書記、組紀委員為具體落實責任人的黨建工作責任機制，做到工作有目標、有措施、有考核。一是考核激勵機制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關干部轉變作風，優(yōu)化服務，提高效率。以“制度建設”為載體，全面推進基層組織建設。二、工作目標通過一年的努力，實現(xiàn)今年達到基層組織建設先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)標準，具體目標：鎮(zhèn)黨委領導班子堅強有力、團結協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，“龍頭”作用明顯，精神面貌好，爭先意識強，在群眾中有較高的威信，抓基層組織建設思想重視，責任到位，措施得當，做到年初有計劃，年中有檢查、年末有總結，重點工作落實到位有創(chuàng)新。（1）、以提高能力和素質為重點，切實加強對班子成員的教育培訓。內容上創(chuàng)新就是班子成員除了進行黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等政治理論學習外，結合實際，還要學習些有關市場經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等具有針對性、實效性的內容，不斷提高班子成員的工作能力和自身素質。牢固樹立群眾觀念，切實轉變作風，提高為民服務本領。鎮(zhèn)黨委對基層組織建設工作思想認識到位，責任明確，形成黨委書記為全鎮(zhèn)黨建工作第一責任人，黨群書記、組紀委員為具體落實責任人的黨建工作責任機制，做到工作有目標、有措施、有考核。一是考核激勵機制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關干部轉變作風，優(yōu)化服務，提高效率。以“制度建設”為載體，全面推進基層組織建設。拓寬選拔渠道，從辦廠能人，外出經(jīng)商和優(yōu)秀黨員中物色，堅持任人唯賢，這可以從我鎮(zhèn)實踐得以證明，我鎮(zhèn)共有10個村支部書記由非公企業(yè)主擔任，他們的工作能得到群眾滿意、村干部稱心、鎮(zhèn)黨委放心。建立鎮(zhèn)村干部定期接待日，每月10日、20日為鎮(zhèn)村干部接待群眾日。建立黨員輪訓制度，用三年時間對全鎮(zhèn)450名45周歲以下的黨員按個人需求、行業(yè)特點有針對性設立課程進行培訓，適應形勢發(fā)展需要，加快脫貧致富、帶頭致富的步伐。健全基層黨建工作示范點培育機制。目前，我鎮(zhèn)共有非公企業(yè)黨組織35家，其中員工100名以上企業(yè)25家，%，員工5099名的企業(yè)實現(xiàn)有黨員，下派了以工辦個私支部黨員為主的5名黨建工作聯(lián)絡員，指導非建企業(yè)的黨組織組建工作。第五篇：XXX爭創(chuàng)先進基層黨組織示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動實施方案XXX爭創(chuàng)先進基層黨組織示范鄉(xiāng)活動實施方案農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。二、工作目標通過一年的努力，實現(xiàn)今年達到基層組織建設先進鄉(xiāng)標準，具體目標：鄉(xiāng)黨委領導班子堅強有力、團結協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，“龍頭”作用明顯，精神面貌好，爭先意識強，在群眾中有較高的威信，抓基層組織建設思想重視，責任到位，措施得當，做到年初有計劃，年中有檢查、年末有總結，重點工作落實到位有創(chuàng)新。（1）、以提高能力和素質為重點，切實加強對班子成員的教育培訓。內容上創(chuàng)新就是班子成員除了進行黨的十七大精神、“三個代表”重要思想等政治理論學習外，結合實際，還要學習些有關市場經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等具有針對性、實效性的內容，不斷提高班子成員的工作能力和自身素質。牢固樹立群眾觀念，切實轉變作風，提高為民服務本領。鄉(xiāng)黨委對基層組織建設工作思想認識到位，責任明確，形成黨委書記為全鄉(xiāng)黨建工作第一責任人，黨群書記、組紀委員為具體落實責任人的黨建工作責任機制，做到工作有目標、有措施、有考核。一是考核激勵機制，通過考核末位警告、中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關干部轉變作風，優(yōu)化服務，提高效率。以“制度建設”為載體，全面推進基層組織建設。拓寬選拔渠道，從大學生村官，外出經(jīng)商和優(yōu)秀黨員中物色，堅持任人唯賢，不任人唯親，使他們的工作能得到群眾滿意、村干部稱心、鄉(xiāng)黨委放心。建立鄉(xiāng)村干部月末走訪制度，深入群眾，聽取民意，了解民情，廣集民智。落實無職黨員“設崗定職，聯(lián)系村務”制度，并上墻公布，充分發(fā)揮黨員的先進性?；鶎狱h建工作示范點是黨在基層中的一面旗幟，是帶動周圍黨組織黨建工作趨于規(guī)范的示范點。