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企劃專員的簡(jiǎn)歷范文-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 種智力、智慧服務(wù),企劃已進(jìn)入我們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活。另外,有些企業(yè)家面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,總希望找個(gè)捷徑,也就是希望有人能“四兩拔千斤”,“妙計(jì)安天下”,令人頭痛的管理問題、產(chǎn)品問題、銷售問題、人力資源問題,仿佛只要一紙點(diǎn)破,就可以一馬平川,迎刃而解。企劃不應(yīng)該是大師或者專家們的“絕活”,而是從事組織管理、組織規(guī)劃工作所必須具備的一種技能。企劃僅僅是企業(yè)組織管理中的一部分,一個(gè)層次,是讓工作執(zhí)行得更好、更順利的一種方法。咨詢業(yè)粗略的可分為三個(gè)類型:一類為信息類,以信息服務(wù)為主的咨詢業(yè)最早嘗試商品化,但至今沒有形成氣候。應(yīng)該說它們?yōu)槲覈?guó)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā)做出了一定的貢獻(xiàn),但這類公司大部分不是帶有濃厚的官辦色彩,就是缺乏經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),最終能自立于市場(chǎng)并形成規(guī)模的很少;第三類是為提高決策質(zhì)量服務(wù)的咨詢業(yè),企劃就歸屬這一類,簡(jiǎn)言之就是為決策按效益化原則設(shè)計(jì)的方案,是為決策服務(wù)的。角色明確,職責(zé)明確,是企劃業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的保障,也是企劃者與企業(yè)建立良好關(guān)系的保障;同時(shí),企劃者角色的明確,也是雙方建立合作平臺(tái)的基礎(chǔ)。這種咨詢的性質(zhì)往往是及時(shí)性的,也就是要求企劃人就咨詢對(duì)象提出問題及時(shí)給予解答,在這種情況下,企劃者所掌握的知識(shí)、信息、技能、經(jīng)驗(yàn)等就變得十分關(guān)鍵。第二,建議者。作為建議者,要去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題第三,設(shè)計(jì)者。第四,執(zhí)行替代者。企劃人能力素質(zhì)企劃工作需要企業(yè)支持,需要適合做企劃的人才來參與。企劃人就像一個(gè)導(dǎo)演,同樣的素材,因?yàn)閷?dǎo)演的藝術(shù)觀、價(jià)值觀、審美情趣、藝術(shù)才華和藝術(shù)立場(chǎng)的不同,他們的作品有很大的差異。沒有良好的溝通,企劃只是紙上談兵。對(duì)時(shí)代趨勢(shì)的把握如何?自己該如何反應(yīng)?市場(chǎng)狀況怎么樣?該如何促銷商品以及如何了解顧客的心態(tài)等,都必須有所了解,才能制定出對(duì)策。一個(gè)具有獨(dú)創(chuàng)性的企劃高手,必須具備卓越的系統(tǒng)感覺。企劃工作是一個(gè)認(rèn)識(shí)性非常強(qiáng)的思想活動(dòng),要求企劃人在掌握認(rèn)識(shí)規(guī)律的同時(shí),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性大膽思考,廣泛征求想法、主意、見解、夢(mèng)想?!捌髣潫帷睅響?yīng)聘熱 “企劃熱”,必然帶來大量的從業(yè)人員,我們不時(shí)可以看到招聘企劃人員的廣告,許多高學(xué)歷的年輕人開始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。經(jīng)營(yíng)企劃專員崗位在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。收集國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢(shì),并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議?,F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)交辦任務(wù)。你怎么辦?李宏“立即安排領(lǐng)導(dǎo)休息,剪彩儀式照常進(jìn)行,換人剪彩。企劃最簡(jiǎn)單的來概括就為達(dá)到某個(gè)目的做的具有可操作性的計(jì)劃,企劃應(yīng)該是個(gè)動(dòng)詞但現(xiàn)在都拿名詞來用。為什么叫間諜呢?這是信息管理要做的事,要應(yīng)聘這個(gè)職務(wù)就要自己想辦法,比如我應(yīng)聘的時(shí)候考官考我,到連卡佛(高檔商場(chǎng))拿一個(gè)杰尼亞的大包裝提兜回來,要知道,這些東西是控制比較嚴(yán)的,特別是大牌子的做工精良成本相當(dāng)高,我面試的時(shí)候做到了,就上崗了。有些事是不愿意做但要去做,有些人是必須要認(rèn)識(shí)的,做信息管理就是要把所有商場(chǎng)里的人盡可能多的認(rèn)識(shí),收銀,導(dǎo)購(gòu),企劃,美工,樓管,安保,供應(yīng)商……記者:你是一個(gè)學(xué)生去應(yīng)聘工作怎么會(huì)認(rèn)識(shí)商場(chǎng)的人?白云星:應(yīng)聘前是巧合,上崗后是實(shí)際的人為。白云星:有句話講一流的企劃案加二流的執(zhí)行力效果小于二流的企劃案加一流的執(zhí)行力,不過執(zhí)行力也要要看企劃的督導(dǎo)。白云星:有先吃苦的準(zhǔn)備,我剛進(jìn)去的時(shí)候24小時(shí)加班;要肯干,那時(shí)候商場(chǎng)要開業(yè),大樓裝修到處在施工,布置現(xiàn)場(chǎng)、測(cè)量場(chǎng)地、看圖紙……企劃什么活都得干,先苦后甜;博古通今不敢說,但奇聞趣事還是要知道些,廣告學(xué)、土建、人文、工程……要了解,市政、法律要經(jīng)??纯矗际窃趯?shí)際工作中能用上的。任職資格市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;具有_______行業(yè)的從業(yè)背景,有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動(dòng);有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力;熟練操作辦公軟件。C. 負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案,并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。,,預(yù)見能力預(yù)見能力是在深入了解某一個(gè)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域的特性的基礎(chǔ)上洞察未來,預(yù)測(cè)今后發(fā)展趨勢(shì)的能力,這是企劃人必備的“未 來意識(shí)”。構(gòu)思能力構(gòu)思是企劃 人心智的最高體現(xiàn),是企劃人駕御知識(shí)、駕御信息的整體能力。創(chuàng)造能力創(chuàng)造能力是企劃方案提出、展開、推進(jìn)或者實(shí)施過程中所考慮的解決問題的能力。創(chuàng)造能力還表現(xiàn)在對(duì)現(xiàn)有資源的調(diào)配和運(yùn)用上。——因?yàn)樵谄髣澲?,個(gè)人英雄主義是要不得的,個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也發(fā)揮不了作用,有時(shí)甚至還會(huì)對(duì)企劃產(chǎn)生反作用。情報(bào)能力情報(bào)能力指的是收集、分析必需的信息情報(bào),讓情報(bào)成為企劃的基礎(chǔ),成為企劃過程中對(duì)未來判斷的依據(jù)。“巧婦難為無米之炊”說的就是這樣的道理。表現(xiàn)力不一定是企劃人的個(gè)人能力,更多的是集體智慧的發(fā)揮。表現(xiàn)能力實(shí)際上是企劃人的門面功夫,倘若企劃人的表現(xiàn)力不足,那么企劃就是斷翅的風(fēng)箏,怎么樣都飛不起來。說服是以企劃的表現(xiàn)能力為依托,通過對(duì)企劃每一個(gè)階段的具體描述來達(dá)到溝通的目的。學(xué)習(xí)能力企劃不是死東西,更不是教條主義或理論的“烏托邦”。在企劃活動(dòng)中,如果停止學(xué)習(xí)的腳步,企劃將成為無源之水,無根之草,企劃活動(dòng)也將陷入教條或本色的模板。因而,創(chuàng)新對(duì)于企劃來說十分重要,創(chuàng)新是新價(jià)值的體現(xiàn),創(chuàng)新將創(chuàng)造前人未曾走過的路。最重要的是,企劃人必須善于吸收知識(shí)的精華,善于創(chuàng)造屬于企劃的新思維,新觀念。、季度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的咨詢。、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記
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