【正文】 首先問，然后自己動手自己解決，基本上一件事情我做過一次后，就知道怎么處理這樣的事情了。不知不覺來到公司已經近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。考勤統(tǒng)計。接待來訪客人。公司網絡維護，遇到不能上網會及時與供應商聯系，保證公司網絡正常。目前應聘前臺的人員不是很多，我按照部門經理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次招聘工作做了簡單的分析。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經驗，我買了專門的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。剛來公司的時候對公司重大資產盤點不夠準確、及時，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比較細致，值得我去更加認真對待這項工作，人事工作經驗略有欠缺，在以后的工作中加強學習，提高專業(yè)水平。以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與公司共發(fā)展。業(yè)務知識，這讓我也意識到了自己的進步，以后也應該要一點點去的積累工作經驗，剛剛來到xx這里的時候，我對自己各方面也不是非常熟悉，我知道這樣下去肯定是不好的，我也不希望這樣的情況發(fā)生，這方面我更加對自己充滿的信心，這也是我未來應該要去做出的成績，一共面試了xx人，其中錄用了x人，我也是嚴格的把控質量，對面試者的各方面做出好的評估。資料整理工作：完善勞動合同管理資料。缺點：有點理想化，追求完美主義；有時太過于直率；性子急；缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓；對公司管理及經營模式了解的不太透徹。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)?！墩衅腹芾磙k法》和管理工具的初步制訂。子公司招聘支持工作等。為公司節(jié)省了xxxx多招聘成本。完成《校園招聘實施的指導》并下發(fā)至各子公司。入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等。招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。溝通交流的效果：在HR體系內，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎。一、試用期工作體會試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺得自己確實有了進步。新員工培訓、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。原本之前還曾打算加入自己的內容，但實際表現出來的效果一般，且疏于對演講素材的收集。應招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。每一個工作任務都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。每個關鍵詞后面會隨機推薦一個搜索引擎工具，方便用戶從多個垂直領域了解更多與本文相似的內容。如今現在的“人事”一詞常指人力資源管理術語，包含兩層意思，一是指人事工作，二是指人事工作人員，現流程稱作HR。（1）指人世間的事人事滄桑，人事不可量。個人：個人，或者稱個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體。自稱我（在正式場合發(fā)表意見時用）。統(tǒng)計學、形而上學中，個體又被視為“單獨存在的”。在用工過程中，濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設定試用期等，實踐中比較混亂。范文：范文，為印度支那古國占城第二王朝的建立者。相傳他年輕的時候，有一次牧牛于山中，在山澗中獲鯉魚二頭，化而為鐵，范文用以鑄刀。范稚經常派商人前往林邑國都做買賣，范文也常常隨同前往。336年（東晉咸康二年），范逸病死。 人事試用期工作總結8時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，現將工作情況總結。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有序。落實公司人事、勞資管理工作。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了一些的提高，保證了各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。不斷改進對其他部門的支持能力、服務水平?；叵朐谶^去的二個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的。股份公司人才庫的建立和管理。招聘網站的日常維護和管理。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比較緩慢，但經與用人部門反復溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。一、招聘入職工作作為人事助理，我從進入公司入職之后，主管就給我做了一些崗位上面的培訓，我也知道我在人事助理崗位上應該做哪些事情，怎么去做。面試通過的新人，我會通知他們入職的時間和需要帶哪些資料和文件。如果是一些外部人員過來參加會議，還需要購置一些水果飲品之類的，擺放在會議室里面。轉正之后，我依舊要保持昂揚的工作激情，積極的去做好每一件事情，多思考，多熟悉，明白做一件事情，應該怎么做會更好一點，這樣我才能夠進步，才能夠在崗位上做得更好，得到提升。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，與同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合總經理成功地完成各項工作。二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理對現有人員進行建檔工作：身份證、學歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現員工檔案齊全。并對新進、轉正、調薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。完成新入職人員禮儀培訓工作。五、公司人員的基本信息公司現有在職員工49人，公司領導層及各職能部門人員為6人，暫缺關鍵崗位保險經理。七、日常內勤工作協(xié)助每月的39。八、關于工作中的不足。對于一些實際突發(fā)狀況處理還不是很及時。在以后的工作中，我將積極投入100%的激情，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。雖然在專業(yè)知識上還存在一些不足，但在工作方法和工作能力上都有一定程度的提高，很快融入了俱樂部的文化氛圍。認真學習人事規(guī)章制度和業(yè)務流程，為自己盡快進入工作角色打下堅實的基礎，能夠獨立承擔公司員工關系的相關工作。二、工作的作用員工的39。同時，必須注意員工屬于集團中的哪家公司，這是一個需要注意的問題。開發(fā)區(qū)從業(yè)人員出生登記工作生育登記涉及生育保險待遇的支付和生育津貼的申報，是職工非常重要的福利。三、個人能力評價及總結短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。人事試用期工作總結12時光飛逝，轉眼兩個月就過去了。很幸運，我找到了！在這里我聽 到、看到、學到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時，也 為我有機會成為**公司的一員而驚喜并感恩。規(guī)劃新的入職培訓主要分 為兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包 含：公司簡介、產品簡介、人事行政規(guī)章、品質意識、成本意識、工作安全等。目前已與各部領 導溝通確認，預計七月中旬各部講義資料設計完成。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》 ，培訓 效果良好，詳見《時間管理培訓效果評估分析》 （附件五） 。此部分課程已在執(zhí)行中， 月底配合中科完成第一次 4 《績 效管理實務》課前需求調查，5 月 11 日本課程開訓。試用期的主要工作是圍繞培訓開展的， 目前已經基本走上正 軌。懷著感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機會。人事試用期工作總結13時間過得飛快，xx天前的我還是一名不折不扣的大學生，也在寫著總結，只不過次總結非彼總結。諸此種種的差異。初踏進工作崗位的我，對所有的事物都感到新鮮。例如看報紙、電視等，由于報紙版面的編輯，電視節(jié)目的錄制、剪輯及后期制作對我來說很輕易。人總是要分的，而且還會越分越遠。在這里第一個熟悉的人便是嚴周玲，、報關毫無關系，但是由于小嚴較我來得早，教會了我很多工作上的東西，我也在一直稱她為小師傅。我們不求別人表揚也不求別的什么，只求不要再有很多單子的時候說是我們的原因。我將堅持不懈地努力學習各種物流報關知識，并用于指導實踐。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：一、招聘工作發(fā)布招聘信息；對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。應該加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。學習、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調發(fā)展。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。成為人事專員，其實對我來言是一個不小的挑戰(zhàn)，因為我此前的確沒有過任何和人事相關的工作經驗，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢確定。除了在公司里認真的跟著同事們學習之外，我在下班了之后也沒有閑著，我專門去一些教學網站上觀看了學習資料，這讓我對于人事崗位的認知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的堅持學習下去的話，那么我距離成為一名合格的`人事就不會太遠了。說它簡單，是因為在外人看來，人事工作并不像技術人員和財務人員一樣需要較強的專業(yè)性；說它復雜，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐心、細心和決心。我認為基本具備了履行了職責的所需要的素質和能力，能夠按照崗位職責要求開展各項工作。工作指明了方向。四、存在的不足和努力方向盡管自己的學習和工作取得了一定的成績，但仔細反思，仍有一些不足之處需要改進，用于理論學習的時間還有待增加，主要是平常業(yè)務工作太忙，覺得自己是業(yè)務干部，做好業(yè)務工作就行了。加強業(yè)務學習的力度，注重與同事、前輩的交流，注重充分發(fā)揮自己的才智，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到xx行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。而這一點正是我想要積極做到的。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。