【正文】 77。、倒罐前半小時，做好脫砷、倒罐前的準備工作，計算出罐內(nèi)油、水量并上帳。5‰，當班班長必須及時向車間計量人員匯報，同時積極在本班查找原因，將查找情況記錄在差量調(diào)查記錄本上并簽名。 未明確由計量監(jiān)裝班完成的工作內(nèi)容均由運行班完成。 將付油量、水量上帳（用前罐存質(zhì)量、水量減去后罐存質(zhì)量、水量，即得到付油量和水量）。5‰內(nèi)。 送供銷江邊計量及管輸石腦油計量。若超過誤差范圍，當班班長必須及時向調(diào)度和專職計量人員匯報，同時積極在本班查找原因，將查找情況記錄在差量調(diào)查記錄本上并簽名。5‰內(nèi)，若超過誤差范圍，運行班計量員（即班長）匯同車間計量員查找原因，將查找情況記錄在差量調(diào)查記錄本上并簽名。發(fā)現(xiàn)有跳碼的現(xiàn)象，應及時記錄并向計量中心匯報。當下一個班完成時應及時將數(shù)據(jù)記錄在石油產(chǎn)品收支存臺帳上并錄入計量信息化管理系統(tǒng)。在規(guī)定的時間內(nèi)，由車間計量員核對，月報表由車間主管領(lǐng)導簽字后，上報計量中心。：每月底的前三天的9:00（小月為28日，大月為29日，二月平月為26日，二月潤月為27日）。第二篇：計量管理辦法計量管理辦法一、目的為了深入推進我隊的內(nèi)部市場化管理工作，進一步對三級、四級市場主體進行細化、量化考核，使每個班組、每位職工對當班完成的工作量、當班在生產(chǎn)經(jīng)營中所帶來的各種消耗都能準確掌握，不斷提高職工的市場意識和效益意識，經(jīng)區(qū)隊領(lǐng)導研究，制定計量管理辦法。監(jiān)督各個班組將計量數(shù)據(jù)用于統(tǒng)計、考核、估算、評選先進。區(qū)隊根據(jù)當月各生產(chǎn)地區(qū)的實際條件，在月初制定出各工作地點各類工種的計分標準（價格），各班驗收員對當班各地點完成的工作量按照計分標準進行以量計分。五、材料計量管理三班在井下各工作地點安排兼職材料管理員，負責當班材料的收發(fā)記錄工作，并在下班后及時向區(qū)隊匯報材料收支及結(jié)存情況。負責抄報電表數(shù)據(jù)的機電工要認真負責、忠于職守，確保抄報準確，數(shù)據(jù)真實、可靠。驗收員驗收工作量不實，一次罰驗收員50元。驗收員在班組未施工完畢就離開現(xiàn)場，一次罰驗收員100元。材料管理員對當班材料收發(fā)記錄不準確，一次罰款20元；下班不及時向區(qū)隊匯報各種材料消耗數(shù)量及料場存料數(shù)量，一次罰款20元。第三條 依照《計量法》的規(guī)定，公司采用國家法定計量單位 第四條 本辦法適用于公司所屬各單位。（三）協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導計量工作。（三）確保量值統(tǒng)一和計量檢測數(shù)據(jù)準確可靠，為本單位建立質(zhì)量管理體系、提高管理水平和平效益，提供可靠的計量保障。（七）完成上級交辦的其他計量工作任務(wù)。（三）制訂本單位計量器具檢定計劃，并按時組織送檢，管理檢定證書和彩標使用，保證在用計量器具均在有效期內(nèi)。對上報數(shù)據(jù)的準確性負責。（二）實行產(chǎn)品質(zhì)量認可證制度，應持有局頒發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量認可證書。未經(jīng)國務(wù)院和有關(guān)人民政府計量行政部門批準，任何單位不得引進非法定計量單位的講師器具。公司技術(shù)監(jiān)督中心對A類計量器具的采購、更換、報廢實行備案審批制度，B、C類計量器具由基層單位自行管理，分別建立計量器具臺帳。第十四條各種計量器具、計量檢測設(shè)備的使用，必須遵循操作規(guī)范。第十五條各單位應依據(jù)《中華人民共和國計量法》，按照突出重點、兼顧一般的原則，建立計量器具及計量檢測設(shè)備的文件化管理程序和檢定、校準、比對、在用、停用、封存、報廢等標識，采用分類管理、計算機管理、標志管理等先進的管理方法，提高計量器具的管理水平。第四章計量保證和計量數(shù)據(jù)監(jiān)督第十八條各單位應根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理和科學研究的需要，配備必要的計量器具及計量檢測設(shè)備。第二十條為保證供方的產(chǎn)品滿足要求，各單位應審核供方的質(zhì)量（或計量）管理體系，評價其計量器具或檢測設(shè)備的檢定（或校準）情況、能力，以確定其各項測試數(shù)據(jù)的有效性。新增加的計量人員，應具有中?；蚋咧邪l(fā)上的文化程度，并經(jīng)過計量專業(yè)培訓合格后上崗。第二十五條各單位內(nèi)部計量器具檢定、校準、修理的收費標準，按照當?shù)匚飪r部門批準的或雙方合同約定的標準執(zhí)行。（一）在計量監(jiān)督管理工作中有顯著成績的；（二）協(xié)助技術(shù)監(jiān)督部門做好計量監(jiān)督工作事跡突出的；（三）檢舉、揭發(fā)計量違法行為，為企業(yè)挽回重大損失的；（四）檢舉、舉報計量監(jiān)督執(zhí)法人員違法行為有突出貢獻的；（五）在計量科學研究等方面取得突出成績的。（四）使用不合格計量器具或破壞計量器具準確度和偽造數(shù)據(jù)，給公司贊成損失的，責令其賠償損失，沒收計量器具和全部違法所得，并處2000元以下罰款。（七）凡超出本辦法處罰范圍，給國家或單位造成重大損失，觸及刑律的由司法部門處理。第四篇：計量管理辦法計量管理辦法一、為加強計量監(jiān)督管理，充分發(fā)揮計量檢測工作在生產(chǎn)、經(jīng)營管理和科學研究中的作用，依據(jù)中華人民共和國《計量法》、《計量法實施細則》，結(jié)合實際情況，制定本辦法。(二)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導計量工作。(六)負責計量器具及人員的管理。(三)新購置的計量器具，必須進行檢定或校準驗收，合格后才能使用。臺帳應齊全、準確，做到物、帳、檢定證書相符。未經(jīng)檢定或檢定不合格的計量器具，一律不準使用。十二、對于使用頻率不高，保管條件好的非強驗計量器具，可適當延長檢定周期。十五、處理計量檢測數(shù)據(jù)不一致發(fā)生計量糾紛時，應遵循發(fā)下原則：(一)局內(nèi)計量檢測數(shù)據(jù)不一致時，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織調(diào)解、仲裁。十七、計量器具檢定、校準、修理的收費標準，按照物價部門批準的或雙方合同約定的標準執(zhí)行；建標考核、復查、計量認證、檢定等費用列入本單位管理費用。十九、有下列情況之一的，予以處罰：(一)違法使用非法規(guī)定計量單位的，責令其改正，并處1000元以下罰款。(四)使用不合格計量器具或破壞計量器具準確度和偽造數(shù)據(jù)，給企業(yè)造成損失的，責令其賠償損失，沒收計量器具和全部違法所得，并處2000元以下罰款。本標準適用于公司管理和使用計量器具的部門。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。4 職責：公司——技術(shù)部——實驗室三級計量管理。、法規(guī)和各項規(guī)章制度，并組織實施。、計量檢定人員的培訓、教育、考核工作。負責企業(yè)計量技術(shù)工作。，建立、健全計量器具臺賬。：a）合格、備用、待檢、不合格分類存放，并有明顯的標志；b）零配件存放整齊、合理；c）保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，定置管理符合規(guī)定。管理內(nèi)容和方法（校準），制定公司計量器具的檢定周期a）每年十二月份，結(jié)合當年的檢測和使用情況，編制出次年的計量器具檢定計劃；b）經(jīng)總工程師批準后執(zhí)行。，對經(jīng)修復不合格的將器具提出報廢。、白大褂，嚴禁穿非工作鞋進入實驗室。b）經(jīng)檢定合格后，計量器具要粘貼合格標簽；c）壓力表、電壓表、電流表、氧氣表、乙炔表檢定合格后應加封。，如檢定人員或其他人員查閱，應經(jīng)技術(shù)部長的同意后方可查閱，但不能帶走。，檢定合格證書首先由計量工長檢查，然后再由計量專職復驗，如有填寫錯誤的項目，應與檢定部門聯(lián)系，并立即更換。，采用隨機抽查的方式進行。，計量檢定人員要妥善保管，做好標志管理，不能與在用計量器具混放，更不能流入生產(chǎn)現(xiàn)場。a）主要是對示值檢定，不合格的是指那些因示值或精度等級超過規(guī)定要求的器具數(shù)。，如發(fā)現(xiàn)使用過期的計量器具：a）應立即通知有關(guān)部門計量部門；b）如不送檢，計量人員有權(quán)查封，停止使用。，計量專職匯總，經(jīng)單位總工批準后辦理。，因計量標準器或配套設(shè)備發(fā)生問題，不能繼續(xù)開展檢定/校準工作，需要暫時封存時，或因計量檢定規(guī)程變更，上級部門有新的要求時，計量專職應按GB/T 19022《測量設(shè)備的質(zhì)量保證要求》的規(guī)定執(zhí)行。，有考試要求的應參加考試，并將有關(guān)資料存入檔案。在檢定周期內(nèi)計量器具失準或損壞時，應及時送計量部門檢修，不得使用不合格的計量器具。，造成計量器具丟失時，依據(jù)使用年限不同進行賠償：——5年以內(nèi)的，按購置價格的60%賠償；——510年的，按40%賠償；——1015年的，按20%賠償