【正文】 乏交流，只是在上情下達(dá)上出現(xiàn)一些問題。每次開完會(huì)后，副主席都應(yīng)該把上級(jí)及主席團(tuán)的工作計(jì)劃、布置得任務(wù)及指導(dǎo)意見及時(shí)地反饋給各部門的負(fù)責(zé)人。副主席首先應(yīng)該指導(dǎo)部門工作人員樹立合作意識(shí)，主動(dòng)和其他部門聯(lián)系。這一點(diǎn)就需要我們深刻反省了。我們參加的大部分活動(dòng)都是本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結(jié)果重要得多。但是實(shí)際工作中，仍然缺少這方面的重視。每次都需要上面催促，有的則是直接粘貼復(fù)制。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著整個(gè)學(xué)生會(huì)的形象。各項(xiàng)規(guī)章制度還不完善，本學(xué)期我們已經(jīng)制定了一些，但是還有缺陷不完善，諸如評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)懲機(jī)制、主席團(tuán)和部長級(jí)換屆、招新工作和人才選拔等；檔案資料的整理重視不夠，諸如工作計(jì)劃工作總結(jié)和活動(dòng)策劃活動(dòng)總結(jié)等，很多人認(rèn)識(shí)不到它的重要性，消極怠工；新聞宣傳不及時(shí)不到位，沒有充分調(diào)動(dòng)大家的積極性和所有力量，新聞質(zhì)量不高；注意部門和整個(gè)學(xué)生會(huì)的長期規(guī)劃，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，整個(gè)學(xué)生會(huì)的傳承和發(fā)展，只有站在巨人的肩膀上才能看的更高走的更遠(yuǎn)。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯(cuò)誤，從某種程度上說是必然的，沒有今天的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？ 四個(gè)月來，我們學(xué)生會(huì)的每一項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，均離不開院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開科長的具體指導(dǎo)，離不開校學(xué)生會(huì)及各其他學(xué)院學(xué)生會(huì)的支持和幫助，更離不開全體學(xué)生會(huì)干部的努力和奉獻(xiàn)。同時(shí)也注重加強(qiáng)與校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)、其他各院學(xué)生會(huì)以及其他高校商學(xué)院之間的交流，為經(jīng)管學(xué)子創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。通過培訓(xùn)增加人員的存在感和歸屬感，在“三實(shí)一新”的培養(yǎng)理念下使所有成員素質(zhì)更上一層樓。通過考核制度，充分打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)、態(tài)度負(fù)責(zé)的學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)。六、正確引導(dǎo)入學(xué)生會(huì)動(dòng)機(jī)，培養(yǎng)干部工作熱情進(jìn)入學(xué)生會(huì)不是升官發(fā)擦掉捷徑，只有認(rèn)真為廣大師生工作的人才才是真正的人才。其次，以身作則、言傳身教是培養(yǎng)干部的最優(yōu)途徑，要認(rèn)真聽取普通同學(xué)的意見，把民意調(diào)查落實(shí)到使實(shí)處。其三，管理和布置好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，給外聯(lián)部以充分時(shí)間去拉贊助。千里之行，始于足下。下面我就學(xué)生會(huì)宣傳部本學(xué)期開展的工作，進(jìn)行如下總結(jié)：我部組織開展了三字一筆活動(dòng)。在四位部長的指導(dǎo)下，我們寫了一份活動(dòng)策劃書，并且就設(shè)計(jì)出了宣傳海報(bào)。首先，我們做了學(xué)生會(huì)所有工作人員的工作證，并配合辦公室完成了工作證的填寫及發(fā)放。根據(jù)我院領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們順利完成了材料的制作，并得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的肯定。還有我院組織的企業(yè)家大講壇講座，我部做了兩塊印有企業(yè)家大講壇字樣的展板，得到了院團(tuán)委黃書記的肯定和表揚(yáng)。以上就是我部這一學(xué)期的的主要工作。學(xué)院在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)指導(dǎo)，圍繞教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估工作要求，按照十三五發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，通過全院師生共同努力、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，在提升教學(xué)工作水平、強(qiáng)化基層學(xué)術(shù)組織學(xué)科水平、加強(qiáng)學(xué)生成長成才培養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、夯實(shí)學(xué)院的辦學(xué)基礎(chǔ)等取得了新的成績。（二）深化教學(xué)建設(shè)與改革。注重教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新，加強(qiáng)教學(xué)管理，完善人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)大綱。2016年，學(xué)院實(shí)驗(yàn)室以省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心為平臺(tái)，進(jìn)一步完善實(shí)驗(yàn)室軟硬件設(shè)施和規(guī)范實(shí)驗(yàn)室教學(xué)管理。（五）規(guī)范研究生教育培養(yǎng)。順利完成2015級(jí)15人碩士生開題答辯工作。二、學(xué)科科研工作（一）形成特色發(fā)展學(xué)科體系。（二）創(chuàng)造科研活動(dòng)有利條件。（三）搭建校外合作科研平臺(tái)。2016年，學(xué)院成功承辦紹興市電子商務(wù)師資培訓(xùn)工作會(huì)議；與紹興銀行簽署了研究服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略合作平臺(tái)；與紹興市經(jīng)信委就工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心運(yùn)營達(dá)成共識(shí)；5位教師受聘擔(dān)任紹興市社會(huì)科學(xué)院智庫顧問、中心主任及特約研究員；兩位老師被評(píng)為紹興市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。全院發(fā)表論文共計(jì)34篇，其中有2篇為SCI、SSCI檢索論文，1篇為一級(jí)或權(quán)威期刊，7篇為北大版核心期刊。順利完成全年科研指標(biāo)。學(xué)院現(xiàn)已形成10支初具規(guī)模的競賽輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)指導(dǎo)老師共49人，輔導(dǎo)內(nèi)容覆蓋校、市、省、國四級(jí)大學(xué)生科研立項(xiàng)、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等多項(xiàng)學(xué)科競賽。通過這些措施，不斷加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和考風(fēng)。學(xué)院2016屆共計(jì)畢業(yè)生376人，%。有2人自主創(chuàng)業(yè)。一年召開專題研究黨建工作會(huì)10次，緊密結(jié)合教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估工作和應(yīng)用型人才培養(yǎng)等中心工作開展黨建工作，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。落實(shí)對(duì)退學(xué)預(yù)警等同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注，及時(shí)做好思想工作。結(jié)合學(xué)院學(xué)生成長成才培養(yǎng)目標(biāo)，提出“‘四力’合聚，引領(lǐng)學(xué)生黨建促成才”這一理念，深入推進(jìn)“1+1”黨員聯(lián)系新生寢室工程，實(shí)現(xiàn)黨員與新生寢室全聯(lián)系，充分發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，發(fā)動(dòng)教師黨員帶領(lǐng)學(xué)生在學(xué)科競賽、科學(xué)研究、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和志愿者服務(wù)這四個(gè)方面爭做先鋒榜樣，實(shí)現(xiàn)成長成才的目標(biāo)。五、綜合管理工作（一）完善師資隊(duì)伍建設(shè)。（二）發(fā)揮地方智庫作用。1人擔(dān)任了市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)顧問，3人擔(dān)任企業(yè)獨(dú)立董事。15所國（境）外大學(xué)來院交流，達(dá)成合作意向，國際化規(guī)模穩(wěn)步推進(jìn)。（四）抓好安全穩(wěn)定工作。（五）做好繼續(xù)教育工作。根據(jù)2011年工作計(jì)劃，我院以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院工作全局，在“以人為本、和諧發(fā)展、改革創(chuàng)新”的理念指引下，保證日常工作的正常運(yùn)行，圍繞目標(biāo)責(zé)任制緊抓落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以奠定基礎(chǔ)，進(jìn)行院內(nèi)外關(guān)系調(diào)整以理順關(guān)系，構(gòu)建基本穩(wěn)定牢固框架完成初創(chuàng)，總結(jié)起來就是“發(fā)展、穩(wěn)定、落實(shí)、開拓”。其次形成了私下溝通的良好氛圍。另一方面我們注重事后的反饋與總結(jié)，總結(jié)在工作中存在的問題，查找有哪些不足，以便于以后的改進(jìn)與提高。另外在任何事情當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，吃苦受累在前，享受榮譽(yù)在后，真正起到了模范帶頭作用。保障教學(xué)質(zhì)量，必須有一套完善的教學(xué)管理規(guī)章制度和評(píng)價(jià)方案。（二）采取各種有效措施提高教學(xué)質(zhì)量，充分落實(shí)并完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。教師方面：舉行教師講課比賽；每年年末進(jìn)行教學(xué)優(yōu)秀人員的評(píng)選并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；采取措施引導(dǎo)老師們走下講臺(tái)，改進(jìn)教學(xué)方法，走進(jìn)學(xué)生當(dāng)中去，積極與學(xué)生進(jìn)行溝通，將學(xué)生引入自己的講課領(lǐng)域，以此激發(fā)學(xué)生對(duì)課程的興趣，提高教學(xué)質(zhì)量；進(jìn)行教師教學(xué)課件和紙質(zhì)教案進(jìn)行評(píng)比，并評(píng)選出優(yōu)秀作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；新引進(jìn)教師上新課的試講制度等。經(jīng)濟(jì)與管理類課程主要以課堂講授為主，我們?cè)诮虒W(xué)中除堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際方法，案例分析方法、圖表教學(xué)方法、課外作業(yè)練習(xí)等常規(guī)教學(xué)方法外，還不斷深化教學(xué)方法改革、形成了一些比較有特色的教學(xué)方法：情景模擬案例教學(xué)、課前實(shí)事講評(píng)、引導(dǎo)式互動(dòng)教學(xué)、創(chuàng)新式思維教學(xué)、指導(dǎo)“每日一講”等等。2011年，由于我們招生工作做得扎實(shí)，宣傳得力，本屆共招收700余名學(xué)生。實(shí)行上課點(diǎn)名制度，對(duì)于一學(xué)期累計(jì)曠課達(dá)5次以上者，不給予平時(shí)成績；每門課程要求布置作業(yè)并認(rèn)真批閱至少3次以上；畢業(yè)論文的寫作安排與第一學(xué)位相同對(duì)待。強(qiáng)化科研管理。二是在目標(biāo)責(zé)任制中，明確規(guī)定每人應(yīng)該完成的科研任務(wù)，沒有完成者扣除年終獎(jiǎng)金的15%。深入開展調(diào)研，加強(qiáng)教育轉(zhuǎn)化，把思想政治教育工作落到實(shí)處。針對(duì)學(xué)生中普遍存在的思想與心理問題，加強(qiáng)引導(dǎo)與教育，我們?cè)趶?qiáng)化常規(guī)管理的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育工作。我院不僅重視學(xué)生黨員的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，還針對(duì)入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員分別制定了嚴(yán)格的程序?？偨Y(jié)黨建工作的特色，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：科學(xué)設(shè)置：構(gòu)建黨組織新模式。那么，以班級(jí)的發(fā)展促進(jìn)院內(nèi)的發(fā)展，無形之中，我院學(xué)生黨支部已成為班級(jí)團(tuán)結(jié)進(jìn)步與個(gè)人成長成才的核心力量。許多同學(xué)通過黨校、專題報(bào)告以及黨的系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)，明確了人生目標(biāo)和理想信念，增強(qiáng)了對(duì)黨組織的熱愛，也增強(qiáng)了對(duì)國家和民族的使命感和責(zé)任感。如今，在總結(jié)學(xué)生黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果的基礎(chǔ)上，我院學(xué)工辦也在積極努力的試圖通過此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，樹立的一批先進(jìn)學(xué)生基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在不遠(yuǎn)的將來，也使他們走上舞臺(tái)，用報(bào)告會(huì)、事跡展示等多種形式影響校園內(nèi)外越來越多的人。為了達(dá)到創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)的長效機(jī)機(jī)制，學(xué)院組成了由黨總支書記、副書記牽頭，輔導(dǎo)員參加的學(xué)生學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常深入班級(jí)、課堂、宿舍，以抓基礎(chǔ)學(xué)科和英語學(xué)習(xí)為龍頭，到第一線了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況。根據(jù)我院所設(shè)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)要求，結(jié)合自身實(shí)際，在夯實(shí)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，學(xué)院著力構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)體系，通過課堂理論教學(xué)創(chuàng)新、課余學(xué)術(shù)科研活動(dòng)、課后分散社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及假期集中專項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)的系統(tǒng)實(shí)踐，學(xué)院逐步形成了以就業(yè)為導(dǎo)向，以理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)改革為突破口，以社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)和專業(yè)技能競賽為主要載體的大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)體系。在學(xué)年初，我院學(xué)工辦就召開班主任會(huì)議，就學(xué)生工作重心問題進(jìn)行了討論，把學(xué)院的安全穩(wěn)定放在工作的第一位。做好學(xué)生的心理健康教育工作。（五）以就業(yè)為導(dǎo)向，狠抓畢業(yè)生的各項(xiàng)工作就業(yè)工作一直是學(xué)院學(xué)生工作的重心，如何幫助和引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，開拓就業(yè)市場，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)，使畢業(yè)生充分就業(yè)，是我們一直思考的問題。針對(duì)專業(yè)和學(xué)生特點(diǎn)，學(xué)院制定了一系列促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的政策和制度，如《畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》、《畢業(yè)生就業(yè)工作內(nèi)部考核評(píng)分細(xì)則》、《加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作系列制度》、《就業(yè)工作學(xué)習(xí)研究制度》等，提供了較好的制度保障。（3）經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)生創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的重要手段，也是我院的優(yōu)勢(shì)和特色所在，創(chuàng)業(yè)對(duì)學(xué)生要求很高，需要多方面的知識(shí)儲(chǔ)備，如資金籌集、創(chuàng)業(yè)政策、市場調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面。管理嚴(yán)格規(guī)范、制度完善、師生擁護(hù)、執(zhí)行力強(qiáng)、效果明顯。學(xué)生工作以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，打造專業(yè)活動(dòng)，服務(wù)就業(yè)為主。特別是全體教師要認(rèn)清高校發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)清我院發(fā)展形勢(shì)，我們是嗷嗷待哺的充滿潛力的學(xué)院，必須勢(shì)樹立競爭意識(shí)、憂患意識(shí)和主人翁意識(shí)，正確處理好短期利益和長期發(fā)展之間的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)集體發(fā)展與個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)思路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的又好又快發(fā)展。我院教師的知識(shí)和科研成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益太少，為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)范圍和層次有待進(jìn)一步拓展。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院