疾控中心檢驗科述職述廉報告(終稿)-預覽頁
【正文】 有其不同的特點，每個崗位有不同的職責分工。也存在很多不足，如部分工序存在脫節(jié)情況，影響總體施工進度；將過多的精力投入到施工細節(jié)中，沒有形成完善的大局觀，把握工程大方向的能力不足；安全意識還不夠強，特別是對合同管理方面。工作中也同時注意總結(jié)，包括施工過程中影像資料應隨時儲備、過程檢測報告及時追要、聯(lián)系單簽證隨做隨簽、質(zhì)檢資料的格式及填寫應多與市管處及排水管理處溝通等。三、工作思路和工作措施強化生產(chǎn)計劃的重要性及無條件的現(xiàn)場落實。同時加強同項目經(jīng)理、總工的通力合作，將下的工作做細致，從計劃著手，加強人材機的合理使用，實行月計劃的每日分解，爭取提前量。重點做好安全、文明施工工作。實現(xiàn)專業(yè)化分工，才能實現(xiàn)扁平化管理，這對人才的培養(yǎng)及快速成長提出了更高要求，我將以身作則，加強導師帶徒，培養(yǎng)梯隊。青島城建集團有限公司第三工程公司孫永波 青島城建集團第三工程公司2011年述職報告述職人：孫永波 2011年12月30日第三篇：述職報告終稿HSE述職報告HSE體系建設推進工作在公司的領導下，在直線領導的引領下，在同事們的幫助下，持續(xù)強化“3351”推進模式、持續(xù)強化行為安全、持續(xù)推進工藝安全、持續(xù)推進HSE審核，HSE管理工作更加體現(xiàn)了“三融入”，深入基層檢查審核113天，指導培訓33天，培訓股級干部1727人次，參加集團公司體系推進等會議41天，提交推進交流材料17篇。三是開展《川慶公司HSE審核系統(tǒng)研究》，與黨群工作處共同實施《川慶特色安全文化建設研究》，與對外合作和市場開發(fā)處共同實施《社會安全管理體系建設研究》。編制標準要素、程序文件、制度標準、記錄文件對照表，將程序文件、制度標準、記錄文件進行一次系統(tǒng)梳理，建立起系統(tǒng)化的體系文件框架。編寫23個程序文件，梳理制度標準146個。歸口管理部門：是該要素、程序文件、制度、標準的起草部門，在公司層面的職能分配上，是該要素、程序文件、制度、標準對應管理內(nèi)容的主管部門，負有全面統(tǒng)管、督促其他部門履行相關(guān)職責的責任。三、傳播推進做法——組織HSE培訓并講課組織參與培訓班33天次，講課33堂，開發(fā)課件25個，培訓股科級以上干部1727人，培訓基層員工320人。策劃工藝安全管理方案，形成“一圖三標”的工藝安全管理推進方法，確定標準化操作程序編寫的四項原則和九項內(nèi)容，編制《工藝過程危害分析方法實施指南》，明確工藝危害分析的九個步驟，確定工藝安全管理8個關(guān)鍵要素。開展承包商專項評估審核，找出 公司承包商HSE管理職責界面不清晰等6個方面的問題，提出7個改進的措施建議。五、參與體系推進——組織川慶公司HSE審核工作一是開展兩次HSE管理體系內(nèi)部審核。對集團公司工程技術(shù)HSE管理體系兩次審核發(fā)現(xiàn)的181個問題進行系統(tǒng)分析，制定整改運行大表，落實整改責任，全部整改驗證關(guān)閉。發(fā)表論文2篇，在《石油安全》發(fā)表了《有效提升健康安全環(huán)境管理體系運行質(zhì)量的探索與實踐》、《構(gòu)建川慶特色安全文化》評為四川石油企業(yè)管理協(xié)會優(yōu)秀論文一等獎。七、融入推進建設——將廉潔自律鑲嵌在體系推進全過程一是嚴格要求自己。把黨風建設納入分管范圍，與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署，并督促實施、落實。三是履行“一崗雙責”。第四篇：述職報告終稿 32013—2014屆學生會述職報告尊敬的領導、老師、同學們：大家晚上好！我是xxxxxxx。二、加強學生會自身建設，培養(yǎng)一流工作隊伍不斷完善學生管理制度，確立學生會分工責任制，積極熱情服務于學生工作。三、積極發(fā)揮學生會組織優(yōu)勢，促進我院學風建設。其中我系對空中語音室進行了改革，與系班級平臺建設相互結(jié)合，并完善了空中語音實驗室教學活動管理辦法，更好的促進學生學習方法。同時我系還根據(jù)學院要求，組織同學們參加第七屆校園運動會、校園十佳歌手比賽、信仰對話——校園分享人生、主持人大賽、心理情景劇大賽、學雷鋒活動、光盤行動、最滿意教師評選、征文比賽、畢業(yè)生晚會、六系外聯(lián)部聯(lián)誼辯論賽等活動，通過這一系列的活動，不僅鍛煉了我們學生會干部，同時也發(fā)掘了一大批多才多藝的人才。在團總支趙書記的指導下，建立學生干部群，完善了例會制度，每兩周定期召開一次召開主席團例會，班長團支書例會和部長例會，加強學生會干部和班級學生干部之間的交流。13級新生進校后，我們采取了以老帶舊，學習交流的方式帶動他們?yōu)閷W生服務，培養(yǎng)和鍛煉了一大批優(yōu)秀的學生干部。在分析過去的一年工作過程中我總結(jié)出了如下幾個較為突出的問題。學生會的部分同學在工作當中缺乏主動性、積極性，以至于工作滯后。單純把工作激情作為維持有效工作的動力顯然是行不通的，那我們在對學生干部的培養(yǎng)過程中應該用更加有效的方式加大責任感和使命感的培養(yǎng)。一年的時間并不算長，但我卻得到大家很多的幫助。始終把納稅服務放在中心位置，嚴格執(zhí)行國家稅法和稅收政策，加強納稅服務。一年來，做為副主任，我堅持到位不越位，擺正位置，不爭功，不推過，當好主任的參謀和助手，做好自己的本職工作。4月根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一安排，本人調(diào)任為南川辦稅服務廳副主任，分管辦稅服務廳大廳工作，在半年多的辦稅服務廳大廳工作中，保持了征管軟件全年無差錯。四是以身作則，廉潔自律嚴格遵守區(qū)局的各項有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行“八項規(guī)定”。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，獲得了許多有益的啟示：一是靠信念成就事業(yè)。我深切地感到，工作是統(tǒng)一思想的助推器，是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油，是形成合力的凝結(jié)劑。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化
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