【正文】 )一般醫(yī)療依賴是指工傷致殘后仍需接受長期或終身藥物治療者。d)穿衣、洗漱。c)部分護(hù)理依賴指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。、整形外科、燒傷科門。本標(biāo)準(zhǔn)按照上述五個(gè)門類，根據(jù)傷殘的類別和殘情的程度劃分傷殘條目，共列出殘情573條。對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。分級(jí)原則 一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分護(hù)理依賴。 五級(jí)器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。 九級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。b)重度智能損傷1)記憶損傷，MQ 2034。2)IQ 3549。3)生活勉強(qiáng)能自理，能做一般簡單的非技術(shù)性工作。d)緊張綜合征，包括緊張性興奮與緊張性木僵。c)認(rèn)知障礙，如偏執(zhí)觀念、過分沉湎于某一主題(如宗教)，或單純以對(duì)或錯(cuò)來對(duì)他人進(jìn)行僵化的分類。b)中度各種類型的癲痛發(fā)作，經(jīng)系統(tǒng)服藥治療兩年后，全身性強(qiáng)直一陣攣發(fā)作、單純或復(fù)雜部分發(fā)作，伴自動(dòng)癥或精神癥狀(相當(dāng)于大發(fā)作、精神運(yùn)動(dòng)性發(fā)作)平均每月1次或1次以下，失神發(fā)作和其他類型發(fā)作平均每周1次以下。0級(jí)：肌肉完全癱瘓，毫無收縮。4級(jí)：能對(duì)抗一定的阻力，但較正常人為低。b)中度上述動(dòng)作困難，但在他人幫助下可以完成。c)外耳缺失。具有下述六項(xiàng)中三項(xiàng)者：a)眉毛部分缺失。e)唇外翻或小口畸形。異物色素沉著或脫失超過顏面總面積的1/2。指殘留功能不能完成原有專業(yè)勞動(dòng)，但不影響日常生活活動(dòng)者。、耳鼻喉科、口腔科門按照視力檢查標(biāo)準(zhǔn)(GB 11533)執(zhí)行。視標(biāo)大小:3 mm。b)加鏡檢查法將準(zhǔn)備好的試鏡架上(好眼之前)放一個(gè)屈光度為+，在所謂盲眼前放上一個(gè)屈光度為+，戴在患者眼前以后，如果仍能看清5m處的遠(yuǎn)距離視力表時(shí)，即為偽盲。，應(yīng)從實(shí)測(cè)值中扣除其年齡修正值，見表3,后者取GB/T 75822004附錄B中數(shù)值。如聽力較差耳的致聾原因與工傷或職業(yè)無關(guān)，則不予計(jì)人，直接以較好一耳的語頻聽國均值為準(zhǔn)。，只能垂直置人食指和中指(相當(dāng)于3 cm左右)。、胸外科、泌尿生殖科門、血清膽紅素、腹水、腦病和凝血酶原時(shí)間五項(xiàng)指標(biāo)在肝功能損害中所占積分的多少作為其損害程度的判定(見表4).并將其分為重度、中度和輕度三級(jí)。、腎、心功能損害。b)TT4或FT3,FT4正常，TSH50μU/L,a)臨床癥狀較輕。c)肛門括約肌收縮反射很弱或消失。c)肛門括約肌收縮反射較弱。：精液中精子數(shù)30%或死精子或運(yùn)動(dòng)能力很弱的精子30%。I級(jí)：與同齡健康者在平地一同步行無氣短，但登山或上樓時(shí)呈現(xiàn)氣短。IV級(jí)：稍活動(dòng)(如穿衣、談話)即氣短。輕度： kpa(79 mmHg60 mmHg)。b)直接痰涂片鏡檢抗酸桿菌1次陽性，且胸片顯示有活動(dòng)性肺結(jié)核病變。此外，結(jié)核菌素(ppD 5IU)皮膚試驗(yàn)反應(yīng))15mm或有丘疹水皰。、氣急等癥狀，休息時(shí)消失。b)遠(yuǎn)曲小管損傷：腎臟濃縮功能降低，尿液稀釋()。%(50 mL/min70 mL/min),血肌酐及血尿素氮水平正常，通常無明顯臨床癥狀。2)骨髓小粒中非造血細(xì)胞及脂肪細(xì)胞增多口a)臨床：發(fā)病慢，貧血，感染，出血均較輕。須具備以下條件：a)骨髓至少兩系呈病態(tài)造血。10的9次方/L。3個(gè)月內(nèi)不輸血，隨訪1年以上無復(fù)發(fā)者。M4型：原粒I型、II型+原紅及幼單細(xì)胞≤5嚇。中性粒細(xì)胞含量≥10的9次方/L。a)臨床：無貧血、出血、感染及白血病細(xì)胞浸潤表現(xiàn)。常規(guī)肝功能試驗(yàn)或復(fù)篩肝功能試驗(yàn)異常。有下述表現(xiàn)之一者：a)肝硬化。b)24 h尿中17羥類固醇c)血漿皮質(zhì)醇含量早上8時(shí)d)尿中皮質(zhì)醇a) b)、c)兩項(xiàng)。a))項(xiàng)。3)情感障礙，如抑郁、淡漠，或敵意增加等。b)嚴(yán)重標(biāo)準(zhǔn)日常生活或社會(huì)功能受損。遇到這類意識(shí)障礙，因患者生活完全不能自理，一切需別人照料，應(yīng)評(píng)為最重級(jí)。d)無證據(jù)提示精神障礙的發(fā)病有其他原因(如強(qiáng)陽性家族病史)。失認(rèn)指某一種特殊感覺的認(rèn)知障礙，如視覺失認(rèn)就是失讀。40周歲以下的女職工發(fā)生面部毀容，含單項(xiàng)鼻缺損、頜面部缺損(不包括耳廓缺損)和面癱，按其傷殘等級(jí)晉一級(jí)。.8，其補(bǔ)償率為0，而當(dāng)一眼視力%左眼右眼6/6 5/6 6/9 5/9 6/126/186/246/366/604/603/60 0,2 1/151/20G1/206/6 0 0 2 3 4 6 9 12 16 20 23 25 275/6 0 0 3 4 5 7 10 14 18 22 24 26 286/9 2 3 4 5 6 8 12 16 20 24 26 28 305/9 3 4 5 6 7 10 14 19 22 26 29 32 356/ 4 5 6 7 8 12 17 22 25 28 32 36 406/ 6 7 8 10 12 16 20 25 28 31 35 40 456/ 9 10 12 14 17 20 25 33 38 42 47 52 606/ 12 14 16 19 22 25 33 47 55 60 67 75 80 16 18 20 22 25 28 38 55 63 70 78 83 836/ 20 22 24 26 28 31 42 60 70 80 80 90 954/601/15 23 24 26 29 32 35 47 67 78 85 92 95 983/601/20 25 26 28 32 36 40 52 75 83 90 95 98 100因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致眼晶體摘除，除了導(dǎo)致視力障礙外，還分別影響到患者視野及立體視覺功能，因此，對(duì)無晶體眼中心視力(矯正后)的有效值的計(jì)算要低于正常晶體眼。b)眼瞼不能充分閉合，鼻唇溝變淺。腎損傷所致高血壓系指血壓的兩項(xiàng)指標(biāo)(收縮壓) kpa，舒張壓) kpa)只須具備一項(xiàng)即可成立。2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)。6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失。10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者。15)膽道損傷原位肝移植。第二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定，適用本辦法。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論的期限可以延長30日。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒 定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十九條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。聘任的專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料。第二十八條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；（三）無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第三十二條 本辦法中的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動(dòng)能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書等文書基本樣式由人力資源社會(huì)保障部制定。第二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定，適用本辦法。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十九條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。聘任的專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料。第二十八條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；（三）無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第三十二條 本辦法中的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動(dòng)能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書等文書基本樣式由人力資源社會(huì)保障部制