【正文】 官員乘轎子進城遇雨，看到一個轎夫穿了雙新鞋，開始時小心翼翼地只挑干凈的路面走，“擇地而行”，后來轎夫一不小心，踩進泥水坑里，由此便“不復顧惜”了。我們有些黨員干部也是這樣，他們起先在工作中兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到清正廉潔，偶然一不小心踩進“泥坑”，就從此放棄了自己的操守，破罐子破摔了。管住自己的嘴，不該吃的不要吃。三要“勤小物，治其微”。一個人不可能一夜之間成為腐敗分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節(jié)開始的。本次黨課的題目是《堅定理想信念、嚴守政治底線，以忠誠擔當的干勁加強隊伍黨風廉政建設》。當前，從中央到地方懲治腐敗的決心越來越大，監(jiān)督管理的機制也越發(fā)健全，建立一個清正廉潔、公平正義的社會環(huán)境已然成為這個時代的共同愿景。習近平總書記指出：衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。沒有了理想信念，只能逐步被欲望吞噬，最終背叛了黨，走到了人民的對立面。那如何做到防微杜漸呢?“其身正，不令而行。第二，要管住自己的手，要時刻牢記：公款姓公，一分一厘都不能亂花。要慎重交友，建立健康純凈的朋友圈，多交諍友，不交酒肉朋友。作為一名黨員，要經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節(jié)和小事。因此，加強黨性修養(yǎng)、提高自律意識至關重要。權力是把雙刃劍，如果正確行使就能為民謀福，反之就會成為以權謀私的魔杖。面對他們鉆頭覓縫的“圍獵”，希望每名同志都能時時告誡自己：公職人員與囚徒只有一步之遙，這一步就是“無限膨脹的欲望”。其實，越是成績突出，越要保持頭腦清醒，越要有如履薄冰的心態(tài)，很多時候爬得越高，跌得越慘。因此，遵規(guī)守紀是防范腐敗的關鍵，監(jiān)督管理是對每名同志的關心、愛護和保護。如果不能正確對待監(jiān)督，不及時發(fā)現和改正自己的問題，捂著瘡疤不讓揭，諱疾忌醫(yī)，最終會在紀律和法律面前追悔莫及。希望同志們既要審慎用權，也要膽大心細，只有這樣才能在工作中乘風破浪、揚帆遠航。十八大以來，總書記已經多次公開談及反腐倡廉，“打鐵還需自身硬”、“物必先腐，而后蟲生”、“老虎、蒼蠅一起打”、“腐敗問題越演越烈，最終必然亡黨亡國”等，措辭之嚴厲，認識之深刻，態(tài)度之堅決，實屬罕見，把反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識。二、加強作風建設，全面樹立良好形象加強作風建設，是切實解決目前社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題的著重點，也是維護部門良好形象的著力點，必須作為黨風廉政建設的重點任務抓緊抓好。轉變作風，狠抓落實體現在政府職能轉變上，體現在推進項目建設上，體現在科技服務工作每個細節(jié)上，要以嚴密的制度，嚴格的管理，嚴明的紀律，不斷增強中心自身執(zhí)行力。杜絕腐敗首先要筑牢思想道德防線。制度建設帶有根本性、全局性和長期性，制度不完善、執(zhí)行不得力是腐敗滋生的一個重要原因。陽光是最好的防腐劑，加強公開監(jiān)督可以有效防范權力失控、決策失誤和行為失范。要自覺運用法律武器來保障我們的各項工作的有序和順利推進。一是要始終堅持大局觀念。目前，工作的目標思路和各項任務都已經十分明確，這些目標任務通過攻堅克難都是完全可以實現的。在促進科學發(fā)展過程中，在重點工作不斷突破的同時，做到面對成績不驕不躁，始終保持危機感，面對困難要無所畏懼，始終保持進取心，真正變壓力為干工作的動力，化壓力為促發(fā)展的激情。要慎始，把好第一關，堅決不越雷池半步；要慎獨，做到有監(jiān)督沒監(jiān)督一個樣，堅決不做私下違紀違法之事；要慎微，時刻注重細節(jié)小節(jié)，堅決不以惡小而為之；要慎欲，培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕；要慎友，多交良友益友，堅決不交不三不四的朋友。一、認清形勢，嚴明紀律，充分認識黨風廉政建設的重要性加強黨風廉政建設，堅決懲治和有效預防腐敗，是由我們黨的性質和宗旨決定的，它關系著人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。我們一定要深刻把握精神內涵、堅決貫徹落實，一刻不放松地抓好反腐倡廉建設，一刻不放松地加強干部黨性修養(yǎng)和作風建設，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效開創(chuàng)科技服務工作科學發(fā)展的新局面。二是把提高辦事效率和行政效能，提升服務水平，作為廉政作風建設的基礎?！惫湃嗽?，志正則眾邪不生。二是堅持嚴密的制度約束。三是堅持嚴格的公開監(jiān)督。查辦違紀違法案件，是懲治腐敗和端正黨風政風的有效手段，對發(fā)生在部門的任何違法違紀個人，都要積極協(xié)助有關部門嚴肅查處，決不姑息。各部室和全體黨員干部要緊密聯系發(fā)展大局，充分結合工作實際，按要求貫徹始終，務求宣傳教育取得明顯成效。二是要始終保持務實精神。爭先創(chuàng)優(yōu)，是我們事業(yè)快速發(fā)展的應有目標，也是每一個黨員干部應有的價值取向和昂揚銳氣。我們每一位黨員干部都肩負著黨和人民的重托，要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想防線。我們一定要堅持與時俱進、開拓進取，奮發(fā)努力、真抓實干，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，為我市科技工作保駕護航！第四篇：廉政黨課同志們：為深入學習貫徹hjt總書記在中紀委第七次全會上的關于樹立八個方面的良好風氣講話精神，推進“廉潔糧食行業(yè)”創(chuàng)建活動的深入開展。講正氣也是我國傳統(tǒng)思想道德的精髓。講正氣，在不同的歷史條件下，具體表現形式有所不同。講正氣必須講團結。古人說，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”，一個單位如果大家齊心協(xié)力，互相補臺，就一定能把事情辦好；相反互相勾心斗角，沒事整事，好事也會辦砸。奉獻，就會有犧牲；奉獻，就必須擔責任；奉獻，就可能出風險。為此，我們身為國家公職人員在認真履行職責時，必須做到一心為公，一心為民，忠于職守，勤勉盡責，堅持恪守廉潔從政準則。我想大家應該明白。我們一定要引以為戒，在任何時候任何情況下，都必須牢記權力來自于人民，權力只能用來為人民服務的基本觀點。權威更不是與權力大小或掌權者的官架子大小成正比的。還在賓館附近修建“糧神殿”，在殿中為個人歌功頌德、樹碑立傳，與神像一并供奉。我們要時刻保持清醒頭腦，按照 “慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終”的“七慎”要求，嚴格要求自己。把好了第一次關，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。因此，要警惕了“第一次”，牢固的思想道德防線就不會突破，不正之風和腐敗現象就找不到可乘之機；守住了“第一次，”我們就能在廉潔與腐敗的較量中贏得勝利。因此一定要在“慎微”上下功夫，注意每一件細小的事情。那就是首先將青蛙放入常溫水中，然后慢慢注入熱水，使青蛙渾然不覺，在舒舒服服中被燙死。人的欲望具有兩面性，正常的欲望是社會前進的動力，放縱的欲望則可能毀滅人，毀滅社會?！昂＜{百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”。但這種感情絕不能凌駕于黨、國家和人民的利益之上。dxp同志曾經講過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。如果對組織和群眾無敬畏之心，我行我素，為所欲為，那就難免被組織和群眾所拋棄。當然，一個堅持原則、敢于負責的干部，很可能會得罪一些人，也難免有人向上級告狀。我們應充分認識到，我們與其他地區(qū)相比，差距還很大，有客觀上的差距，也有主觀上的差距。同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。一、企業(yè)產生腐敗現象分析近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，企業(yè)“三管”人員的廉潔自律意識有所提高，對促進企業(yè)改革與發(fā)展起到了重要作用。個別管 理干部在生產經營和執(zhí)行廉潔自律工作中，認為企在市場經濟條件下，不能監(jiān)管太多，否則會束縛經營者手腳；有的領導干部認為監(jiān)督和檢查企業(yè)的問題是為難企業(yè)，怕查出案子會搞垮了企業(yè)。企業(yè)廉政工作的現狀是上級監(jiān)督檢查太遠，同級監(jiān)督檢查太軟，下級監(jiān)督檢查太淺，法律監(jiān)督檢查太晚。一是要結合當前開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系教育和黨風黨性教育、愛國教育，引導黨員領導干部堅定理想信念，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性；二是定期開展警示教育和崗前廉政教育，不斷 提高干部和“三管”人員拒腐防變能力。二是加強企“三管”人員的管理和監(jiān)督工作，從制度上提高監(jiān)督；三是認真落實企業(yè)領導人員廉潔自律和“四大紀律、八項要求”，從思想素質上提高監(jiān)督。完善比價采購、工程招投標制度，防止企業(yè)暗箱操作。把敢于堅持黨性原則，愛崗敬業(yè)的管理干部選拔任用到紀檢崗位，使企 業(yè)紀檢監(jiān)察人員在企業(yè)中“有位、有為、有威”。按照黨風廉政建設責任制的原則，建全完善責任體系，界定各級管理人員的責任，嚴格落實各級管理干部的工作職責，使黨風廉政建設的職責與權限行使捆綁在一起。二要抓住“現象”。解決企業(yè)壞風氣，必須采取黨政組合治理的辦法，強化黨紀國法，務求實效，促進企業(yè)黨風廉政建設深入發(fā)展。二是堅持民主性原則，解決在企業(yè)廠務公開中責任不明確、制度不完善 問題。（二）檢驗廠務公開是否取得實效應從以下幾個方面體現：一是職工的民主意識和主人翁責任感是不是普遍提高了；二是黨群干群關系是不是更加密切了；三是企業(yè)的凝聚力、向心力是不是更強了；四是職工隊伍是不是更加穩(wěn)定了；五是企業(yè)的政令在執(zhí)行中是不是更加暢通了；六是職工參與監(jiān)督和管理是不是更加熱情了；七是企業(yè)改革是否獲得成功、經濟效益是不是提高了；八是職工的合法權益是不是受到保護了；九是領導班子和干部隊伍建設是否更加堅強了；十是職工信訪舉報和違法違紀案件是不是明顯