廉潔從業(yè)-預覽頁
【正文】 式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發(fā)展的職責。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀律規(guī)定，又要執(zhí)行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，切實在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。因此，加強公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應把廉潔文化建設作為全公司文化建設的重要內(nèi)容，促進全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。請自覺樹立起廉潔從業(yè)意識，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！。”東漢學者王逸在《楚辭*章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔。在各行各業(yè)中，也許有人會認為，平凡的崗位與廉潔與否沒有太多聯(lián)系。所以，無論身在什么崗位，自身在工作中廉潔與否都至關重要。有端正的從業(yè)道德，需要我們有嚴格的職業(yè)道德底線，有道德廉恥觀念，在工作上盡心盡力。人一旦有了貪念，便會有邪心，就無法把重心放到工作上來。一個人倘若不進行思想學習，不進行自我反省，那就會慢慢地放松警惕，貪欲有可能會逐漸滋長。地服部安監(jiān)室：李昭蘇第四篇：廉潔從業(yè)中國是世界上最早建立官僚機構的國家，從司馬遷的《史記》開始，就出現(xiàn)了對官員的類型化評價。翻開浩瀚的中國歷史長卷，一段段渺渺青史里，總有陣陣廉潔之清風讓我們刻骨銘心。廉潔從業(yè)不僅顯示一個領導者的水平，更加能幫助實現(xiàn)其人生價值的最大化。一、重要意義開展“廉潔從業(yè)”主題教育是社會主義榮辱觀的內(nèi)在要求，是貫徹落實“為民、務實、清廉”思想的重要舉措，是不斷提高黨員干部的思想境界、工作作風和道德情操，教育引導黨員干部增強先進性意識、實踐先進性要求、樹立先進性形象的重要途徑。通過開展“廉潔從業(yè)”主題教育，提高黨員干部及重點崗位人員的思想道德素質(zhì)和廉潔勤政意識，必將有利于推動反腐敗懲防體系的形成?！傲疂崗臉I(yè)”主題教育的核心是堅定黨員干部理想信念，牢固樹立從政道德。突出基礎內(nèi)容。抓好“兩個載體”，增強主題教育的滲透力。同時，每名中層干部都要建立“讀刊思廉”筆記，每季度寫出一篇心得體會，除在班子會上進行交流外，并作為黨風廉政建設工作檢查考核的一項內(nèi)容。八月下旬舉辦一期黑板報展覽，以黨紀條規(guī)及廉潔從業(yè)的有關規(guī)定為主題，書寫廉潔典型，鞭韃不良行為，營造廉潔范圍。五是“述廉評廉”，年末每名中層干部都要對自己一年來的學習、工作、廉潔自律情況進行回顧，寫出述廉報告，接受組織和職工代表的考評。二是現(xiàn)代信息手段。各級領導班子要把黨員干部的廉政文化素質(zhì)納入黨員干部培訓中，開設廉政文化課，堅持用發(fā)展的廉政文化理論武裝人、培育人?；鶎訂挝灰蚜幕c領導干部作風建設、職業(yè)道德建設結合起來，想方設法使領導干部多渠道接受廉政文化教育，使職工群眾多角度感受廉政文化熏陶，為我處發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。四是廉政文化進家庭。三、幾點要求“廉潔從業(yè)”主題教育是一項系統(tǒng)工程，需要各黨支部各科室高度重視，加強領導，提高認識，密切配合，為廉政文化建設的順利開展提供有力保障。（二）提高認識。各支部、科室要在處“廉潔從業(yè)”主題教育領導小組的領導下，在紀委監(jiān)察科的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下進行，紀委監(jiān)察科、工會、組干科、黨政辦、宣傳科、職教中心等部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，共同提高的聯(lián)
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1