【摘要】管理學Part2張輔群博士南京財經(jīng)大學工商管理學院Management計劃職能Page12023/3/28提綱概述計劃職能組織職能領導職能控制職能Email:Copyright?張輔群Page22023/3/28提
2025-03-09 21:10
【摘要】管理學北京大學光華管理學院劉學劉學北京大學光華管理學院博士后1985年于沈陽藥科大學化學制藥專業(yè)獲學士學位;1988年于北京大學經(jīng)濟學院獲碩士學位;同年受聘于沈陽藥科大學工商管理學院,先后被聘為講師、副教授、教授,并任副院長;1996年回北大攻讀博士學位;1999年獲得學位后,繼續(xù)在光華管理學院從事博士后研究
2025-08-09 19:48
【摘要】北京大學光華管理學院2021年研究生考試真題(微觀+宏觀+統(tǒng)計)及專業(yè)課答案(微觀+統(tǒng)計)微觀五題(15+15+20+20+20=90)1.一農(nóng)民效用函數(shù)為,為大米,為其他商品組合,農(nóng)民稟賦為(,)稟賦固定不變1)求農(nóng)民什么時候出售大米,出售的大米量與大米價格正相關嗎?2)若農(nóng)民消費其他商品有配
2025-01-22 13:01
【摘要】封面§8戰(zhàn)略評價方法及戰(zhàn)略選擇過程§增長率-市場占有率矩陣法§行業(yè)吸引力-競爭能力分析法§產(chǎn)品-市場演化矩陣法§PIMS分析§湯姆森和斯特克蘭方法§增長率-市場占有率矩陣法一、戰(zhàn)略經(jīng)營單位的含義1、具體的
2025-01-19 17:43
【摘要】廣聯(lián)達軟件股份有限公司電子政務產(chǎn)品部張斌2023年11月19日目錄戰(zhàn)略績效管理的基礎學習收獲實際案例戰(zhàn)略績效管理的保障戰(zhàn)略績效管理的內(nèi)容戰(zhàn)略績效管理的概念目錄戰(zhàn)略績效管理的基礎學習收獲實際案例戰(zhàn)略績效管理的保障戰(zhàn)略績效管理的內(nèi)容戰(zhàn)略績效管理的概念戰(zhàn)略績效管理
2025-02-20 10:31
【摘要】從數(shù)理經(jīng)濟學到數(shù)理金融學的百年回顧史樹中(北京大學金融數(shù)學與金融工程研究中心光華管理學院)百年回顧百年回顧一般經(jīng)濟均衡理論和數(shù)學公理化2百年回顧百年回顧一般經(jīng)濟均衡理論的創(chuàng)始人n1874年1月,法國經(jīng)濟學家瓦爾拉斯(L.Warlas,1834~1910)發(fā)表了他的論文《交換的數(shù)學理論原理》,首次公開他的
2025-01-01 02:11
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理課件本章的主題是:第二章戰(zhàn)略管理?戰(zhàn)略的概念和層次?企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析?選擇各種不同類型的企業(yè)戰(zhàn)略?戰(zhàn)略制訂與戰(zhàn)略實施之間的關系企業(yè)戰(zhàn)略第一節(jié)戰(zhàn)略管理概述?一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義?(一)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營理論的產(chǎn)生與發(fā)展?從第二次世界大戰(zhàn)結束到20世
2025-01-15 09:45
【摘要】環(huán)境會計、報告與審計北京大學光華管理學院王立彥電話:86-10-62756256電子信箱:3/28/20231破壞環(huán)境的成本:?傷害誰??誰承擔成本?3/28/20232內(nèi)容0、引言1、企業(yè)環(huán)境報告2、環(huán)境成本與負債3、社會責任與環(huán)境審計4、案例5、學術
2025-01-08 03:01
【摘要】第二章:古典線性回歸模型2outline1.計量經(jīng)濟分析與線性回歸模型2.線性回歸模型的OLS估計3.OLS估計的性質4.關于參數(shù)的假設檢驗第一節(jié):計量經(jīng)濟分析與線性回歸模型Outline1.從計量經(jīng)濟分析到一元回歸模型2.導入多元線性回歸模型?許多計量經(jīng)濟分析都可
2025-01-21 02:37
【摘要】管理學北京大學光華管理學院劉學1.管理學導言一.管理的概念二.管理既是科學,又是藝術:如何理解?三.組織與管理者四.管理職能:計劃、組織(人事)、領導、控制五.成功的管理者與有效的管理者六.管理學說史1.管理學導言?管理:是通過計劃、組
2025-01-18 08:29
【摘要】 企業(yè)組織變革的探討吝慶慶摘要:本論文主要闡敘了企業(yè)組織變革的原因、選擇模式;抵制企業(yè)組織變革的原因;企業(yè)組織變革的策略;企業(yè)組織變革的抵制現(xiàn)象以及對企業(yè)組織變革的評價。市場在升級,企業(yè)在升級,企業(yè)由小到大,由弱漸漸轉強,企業(yè)的規(guī)模變得越來越大,這些,都決定著企業(yè)除了在營銷方面作提升變革之外,企業(yè)還必須在組織管理和企業(yè)機制方面做變革。沒有一成不變的市場,也沒有一成不變的管理。對于企業(yè)來
2025-01-16 07:00
【摘要】掌握戰(zhàn)略方法第二篇方法篇第四章宏觀環(huán)境分析第五章行業(yè)與市場環(huán)境分析第七章戰(zhàn)略制定與選擇第六章企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析宏觀環(huán)境產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)部環(huán)境戰(zhàn)略分析的基本思路第四章宏觀環(huán)境分析第一節(jié)政治環(huán)
2025-04-14 00:33
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理EnterpriseStrategicManagement戰(zhàn)略的定義:組織通過分析自身的條件和能力,了解環(huán)境變化的特性和趨勢,去制訂出把握機會、發(fā)揮和建立競爭優(yōu)勢,避免威脅并彌補組織活動(經(jīng)營)劣勢的過程。中國企業(yè)的困惑?行業(yè)競爭越來越激烈,怎么辦??競爭對手實在是太強大了,怎么辦??公司營業(yè)額
2025-01-21 13:32
【摘要】前言21世紀是知識經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟就是人力資源和知識資本為核心的新經(jīng)濟。人力資本成了人類財富增長和經(jīng)濟進步的源泉,人作為智力和知識的唯一能動載體,人力資本在知識經(jīng)濟時代的這種核心地位,使得企業(yè)之間的競爭將更主要體現(xiàn)在人才的競爭上。誰在人才的競爭中取得了優(yōu)勢誰就可能在市場競爭中取得優(yōu)勢。薪酬作為企業(yè)和個人之間連接的紐帶,薪酬制度將直接決定著企業(yè)在人才競爭中的優(yōu)勢,因此
2025-06-26 07:25
【摘要】2021/11/101戰(zhàn)略管理講義2021年鄭州MBA班學生版主講人:西安交通大學管理學院教授樊耘教授2021/11/1022021/11/103內(nèi)容安排(一)-學會正確的提出問題(二)-米勒啤酒6.情景模一(三)-市場規(guī)則的形成8.案例分析(四)獎
2024-10-19 01:40