【正文】 任何事情，都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成，克服應(yīng)付敷衍、馬虎從事的思想。海爾前總裁張瑞敏在比較中日公司員工的認(rèn)真精神時(shí)曾說：“如果讓一個(gè)日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅(jiān)持擦六次，可是，如果讓一個(gè)中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到第三天可能就只會擦五次、四次、三次，到后來就不了了之。.。一個(gè)人完不成任務(wù)，講借口不要緊，如果每一個(gè)人都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。三是工作要注意細(xì)節(jié)。做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續(xù)加溫，是永遠(yuǎn)不能成為滾燙的開水?？偨Y(jié)就是對工作的一種反思，是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，是提高工作能力的重要途徑，是積累經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)的重要過程。五要工作要能開拓創(chuàng)新。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新思路、新方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。認(rèn)真的態(tài)度是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。一個(gè)人只要有認(rèn)真精神，就會隨時(shí)保持緊張感，就會在工作中追求完美，精益求精，就會經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情，是否還可以改進(jìn)。我認(rèn)為講借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)，就是對工作不負(fù)責(zé)任。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率，真正達(dá)到高效。正如我們的備課，教學(xué)，只有功夫下到了，才能做到盡善盡美。總結(jié)就是對工作的一種反思，是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，是積累經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)的重要過程。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。同時(shí)為高效課堂活動的開展增添活力。這就要求我們通過自身的崗位角色定位，來領(lǐng)悟工作本身的性質(zhì)，做到在工作態(tài)度上要嚴(yán)謹(jǐn)有序。毛澤東就說過，我們最怕在事情上較真；人一旦較真，萬事將迎刃而解。有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，就有完美的工作責(zé)任心。有良好的責(zé)任心，我們團(tuán)隊(duì)的接待工作，就會取得良好的結(jié)果。一件事情的完成，在自身嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勤懇擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r下，還需要團(tuán)隊(duì)成員的分工協(xié)作。合理的協(xié)作與分工，就是團(tuán)隊(duì)良好運(yùn)行的關(guān)鍵因素之一。努力學(xué)習(xí)，讓自己時(shí)刻具有危機(jī)感，時(shí)刻迫使我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，獲得整體執(zhí)行能力的提升，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng)與工作能力。沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展；面對企業(yè)快速變革發(fā)展、工作日趨復(fù)雜的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的核心要素。通過再次學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》這本書，我的體會更深，對實(shí)際工作有更好的借鑒意義，更清楚知道如何去提升自己的執(zhí)行力，把自己份內(nèi)的事做好，做成功；同時(shí)也明白要配合好組織好相關(guān)接待事務(wù)，通過團(tuán)隊(duì)力量來推進(jìn)執(zhí)行力的有效提升。認(rèn)真態(tài)度是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。這樣在工作中就不會放松要求。如果每一個(gè)人都為自己的工作找借口，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。細(xì)節(jié)決定成敗?？偨Y(jié)就是對工作的一種反思，是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，錯(cuò)誤和失敗的工作會通過總結(jié)吸取教訓(xùn)，在今后的工作中引以為戒。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合自己的實(shí)際工作談?wù)勛约旱男牡皿w會。所以在工作中，我們必須從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)做起，認(rèn)真執(zhí)行和貫徹每個(gè)步驟，每個(gè)細(xì)節(jié)，才能把我們的本職工作做好。公司要求我們的工作要努力做到規(guī)范化，就是要我們員工有很好的執(zhí)行力,并且在工作中完全發(fā)揮效用。只有每個(gè)職工在今后的工作中強(qiáng)化崗位技能，提高綜合素質(zhì)，善于思考，勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，更注重提升執(zhí)行力，那么我們企業(yè)必將是一個(gè)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)明天的輝煌將指日可待?！倍@種力量雖然為人們所知曉，但貫徹實(shí)施的卻屈指可數(shù)。文件是由我下發(fā)并電話通知的，之后的工作卻與預(yù)期效果相距甚遠(yuǎn)，工作開展了兩周，均沒有完全收到分公司的數(shù)據(jù)，在不斷地打電話聯(lián)系中不僅沒有實(shí)質(zhì)性的收效而且收到很多分公司的抱怨。三是由于自己的專業(yè)知識不足，不能及時(shí)對上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)審核?！闭J(rèn)真是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。我曾在《格言》的雜志中看到過這句話”不要為失敗找理由，要為成功找方法。今日事今日畢，只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力。自己遇到困難無法解決的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)并學(xué)習(xí)解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌控工作的進(jìn)度。在我看來，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。把教學(xué)工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。二是執(zhí)行時(shí)不要有任何借口。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，要按時(shí)按量、保質(zhì)保量的完成。細(xì)節(jié)決定成敗。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值，就要心思細(xì)膩，從點(diǎn)滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)。在教學(xué)工作中，要及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好教學(xué)反思，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄下來，久而久之就能形成一種習(xí)慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗(yàn)，成為自己積累的資本。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的毛病，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行