員工更衣室管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 產(chǎn)用具或其它公司物品收至更衣柜儲(chǔ)藏。第六條更衣柜一人一格一鎖，未經(jīng)人事部許可，任何人不得私自與他人調(diào)換，不得多占用更衣柜。第三條職責(zé)員工更衣室由人事部負(fù)責(zé)管理。第二條適用范圍所有公司的員工。第五條員工須從辦公樓東門進(jìn)出更衣室，嚴(yán)禁從辦公樓大廳進(jìn)出。更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放違禁品、易燃易爆品等危險(xiǎn)物品。第十一條自覺維護(hù)更衣室衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭等雜物；不得在墻面、櫥柜上亂寫亂畫、張貼字畫等。第十四條員工辦理離職時(shí)，須將更衣柜鑰匙交還人事部簽收。第十六條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。４、員工不得在更衣室中吃零食、抽煙、喝酒，應(yīng)愛護(hù)更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。二、更衣柜的管理進(jìn)行處理。更衣柜內(nèi)請(qǐng)勿存放現(xiàn)金、首飾、有價(jià)證券等貴重物品，遺失責(zé)任自負(fù)。三、鑰匙的管理１、更衣室鑰匙統(tǒng)一由宿舍管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究私配人責(zé)任。四、賠償處罰規(guī)定１、更衣柜的鑰匙丟失或離職未歸還者，須按20元/片進(jìn)行賠償。５、在接到行政人事部宿管處多次反映的情況下未作改進(jìn)及整改措施，將對(duì)其 責(zé)任人給予50－200元的經(jīng)濟(jì)處罰。，所有廢物均應(yīng)投放指定位置。、喝酒及大聲喧嘩等影響他人的行為。如有丟失，自行承擔(dān)損失。5 制度發(fā)布及解釋 本制度解釋權(quán)歸屬公司人事。經(jīng)核實(shí)后，將給予該員工相應(yīng)的處罰；、調(diào)整、調(diào)換更衣柜；，如發(fā)現(xiàn)有人違反上述規(guī)定，將予以相應(yīng)的處罰。更衣室門上部玻璃清潔衛(wèi)生由使用部門負(fù)責(zé)（單月由模塊部負(fù)責(zé)，雙月由單相中心負(fù)責(zé)），每月至少清潔一次。6． 各中心、班組所負(fù)責(zé)的更衣室衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，納入6S檢查范圍并考核。對(duì)不服從更衣室管理員管理和勸止，謾罵、毆打管理人員的，按公司《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定處罰。3． 為保證財(cái)物安全，員工應(yīng)注意更衣柜及時(shí)上鎖并妥善保管好鑰匙。6． 不得損壞更衣室內(nèi)公共設(shè)施。三、更衣柜管理更衣柜分配由使用部門自行管理，各班組負(fù)責(zé)管理并保持衣柜的整齊干凈。更衣柜分配時(shí)應(yīng)確保鑰匙齊全、門鎖完好，各中心/班組應(yīng)保留一套
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