freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

xx省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心建設(shè)項目可行性分析報告-預(yù)覽頁

2025-08-19 20:32 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 通過以上的改進設(shè)計,解 決了目前國內(nèi)叉車全自由工作裝置普遍存在的撞擊聲,延長了油缸的使用壽命,更好地滿足了用戶的需求。 轉(zhuǎn)向回路與其他工作油路互不影響,主流量優(yōu)先保證轉(zhuǎn)向系統(tǒng);轉(zhuǎn)向器在中位時只有很少的流量通過轉(zhuǎn)向器,系統(tǒng)更加節(jié)能環(huán)保。 叉車上有許多的連接部位為滑動摩擦,原有的技術(shù)是采用材質(zhì)區(qū)分加 潤滑油或銅套加潤滑油,主軸為普通碳素鋼經(jīng)熱處理加工后使用的。 (四) 考核目標(biāo) 研究開發(fā)中心每年有 36 項以上新產(chǎn)品或新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。 序號 項目 名稱 時間 研發(fā)目標(biāo) 1 “ H 型驅(qū)動系統(tǒng)”蓄電池叉車的設(shè)計與研發(fā) 產(chǎn)品設(shè)計,裝配及調(diào)試 用戶試用 產(chǎn)品試銷 2 雙驅(qū)四支點蓄電池平衡重式叉車 的設(shè)計與研發(fā) 產(chǎn)品設(shè)計,裝配及調(diào)試 用戶試用 產(chǎn)品試銷 四、 中心建設(shè)實施 (一) 建設(shè)時間、進度與地點 中心建設(shè)時間: —— 中心建設(shè)地點: XX省 臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 濱海工業(yè)園區(qū)海昌路 1188 號 中心建設(shè)進度安排 : 起始年月 進度目標(biāo)要求 20xx 年 11 月份至 20xx 年 1 月份 省級研發(fā)中心籌建及組織機構(gòu)的成立 20xx 年 2 月份至 20xx 年 9 月份 人事分配與管理,以及中心場地建設(shè) 20xx 年 2 月份至 20xx 年 10 月份 研發(fā)中心設(shè)備添置 20xx 年 9 月份至 20xx 年 4 月份 研發(fā)中心制度的完善 20xx 年 05 月份至 20xx 年 12 月份 研發(fā)中心建設(shè)完成及驗收 (二) 建設(shè)規(guī)模、建設(shè)場所及專業(yè)人 員簡況 中心設(shè)于依托單位廠區(qū)內(nèi),于行政辦公樓第 二 層, 辦公室和會議室 使用面積 500 平方米, 研發(fā) 檢測中心占地面積 600 余平方米,試制車間占地面積 200平方米 。 (四)主要儀器設(shè)備情況 (不能說生產(chǎn),研究開發(fā),測試以及試制) 序號 設(shè)備名稱 型號規(guī)格 單位 數(shù)量 備注 (用途) 1 四柱油壓機 臺 1 2 空壓機 臺 1 3 車床 臺 1 4 萬能銑床 臺 1 5 搖臂鉆 臺 1 6 臺鉆 臺 1 7 二保焊機 臺 2 8 亞弧焊機 臺 1 9 牛頭刨床 臺 1 10 線切割 臺 1 11 制動檢測線 套 1 12 測速檢測線 套 1 13 起升檢測線 套 1 14 轉(zhuǎn)向檢測線 套 1 15 汽車尾氣分析儀 臺 1 16 汽車煙度儀 臺 1 17 轉(zhuǎn)速表 臺 1 18 測溫儀 臺 1 19 數(shù)顯測電筆 臺 1 20 聲級計 臺 1 21 拉力計 臺 1 22 鉗形電流表 臺 1 (四) 環(huán)境污染防治情況 我公司在生產(chǎn)過程中, 工業(yè)“三廢”排放,完全符合環(huán)保要求。 廢氣 噴漆室排出的空氣因排風(fēng)量大,經(jīng)水旋器處理后 其中 99%以上的漆霧己被吸收,溶劑含量極低可直接排放,低于國家排放標(biāo)準(zhǔn)。 ( 2) 技術(shù)部:制訂 中心 新產(chǎn)品開發(fā)實施計劃,論證項目的可行性、經(jīng)濟性、并對項目的可行性負責(zé)。并對工藝方案的正確性、合理性負責(zé),對其整個質(zhì)量負責(zé)。 (三)主管情況 任研發(fā)中心主任( 總工程師 ) : XXX,男, 1961 年出生,于 1981 年 畢業(yè)于揚州工學(xué)院,擔(dān)任研發(fā)中心主任。 于 20xx 年進入 XXXXXX 公司 ,主要負責(zé)中心組織研發(fā)、項目實施等具體工作。添置以下儀器設(shè)備: 搖臂鉆床、檢測試驗線、車床、涂裝線、折彎機、油壓機等離子切割機 等設(shè)備。 七、 中 心管理規(guī)范性文件 研發(fā) 中心為規(guī)范人員、財物以及建立一個良好的激勵機制,更好地調(diào)動 研發(fā) 人員的工作積極性,充分發(fā)揮大家的潛能,科學(xué)、合理、高效地完成公司的 新產(chǎn)品開發(fā)工作 。 第三條:本公司是研發(fā)中心的主體和依托,技術(shù)開發(fā)的經(jīng)費由公司提供并主要服務(wù)于公司的技術(shù)進步,有條件時還可承擔(dān)國家、行業(yè)、地方和其它企業(yè)的研發(fā)項目,開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等活動以擴寬資金渠道,增加研發(fā)投入,提高研發(fā)水平。 第七條:組織和運用行業(yè)內(nèi)國外技術(shù)信息,廣泛開展技術(shù)交流,與高等院校、研究院所開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作,并建立產(chǎn)期穩(wěn)定的合作研發(fā)關(guān)系。 第十一條:中心設(shè)立 管理部、技術(shù)部、工藝部、品質(zhì)部 、 試制車間 、 技術(shù)情報資料及標(biāo)準(zhǔn)化室 、 財務(wù)室 。中心遵守財務(wù)制度,加強財務(wù)紀律。 ( 4)加強財務(wù)審計。中心內(nèi)部各級管理 人員實行公開競聘、擇優(yōu)聘用、定期審核。 ( 3) 精通本專業(yè)的技術(shù)知識,能解決科研生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 ( 7) 具有較高的管理能力。 層次間互補、高級、中級、初級的比例合理。 第七章 企業(yè)研發(fā)中心的建設(shè)與運行 第二十三條:企業(yè)研發(fā)中心實行主任負責(zé)制,技術(shù)開發(fā)課題實行項目經(jīng)理負責(zé)制。財務(wù)部應(yīng)為研發(fā)中心設(shè)專門賬戶,委派專職會計予以監(jiān)督管理。 第三十條:建立技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度,研發(fā)中心從公司投入的開發(fā)經(jīng)費中設(shè)立獎勵資金。 第三十三條:關(guān)心技術(shù)人員的學(xué)習(xí)、工作和生活,采取確實有效的制度和措 施,解決技術(shù)人員的實際困難和后顧之憂,保證技術(shù)人員的平均收入高于公司普通職工,創(chuàng)造良好的技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新的新環(huán)境。 能:滿分為 20 分。測評工作實績,對研發(fā)中心下達的年度目標(biāo)(工作任務(wù)書)及其它技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新項目完成情況進行評價。小于 60 分為不合格, 6070 分為基本及格, 7090 分為合格, 90 分以上為優(yōu)秀。 第三十八條:根據(jù)實際需要,公司章程可以修改,修改后的章程不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。 一、 總則 ( 1) 制定目的 為加強本中心的研發(fā)管理,更好的配合公司達成目標(biāo)以及對外服務(wù),特制定規(guī)章。 二、一般規(guī)定 ( 1)考勤管理 研發(fā)中心人員應(yīng)依照本公司《員工手冊》之規(guī)定,辦理各項考勤。 C、 因病不能正常上班的,須請 病假,并出具縣級以上醫(yī)院就醫(yī)時的《病歷卡》、《醫(yī)療診斷證明書》。 c) 參與新產(chǎn)品開發(fā)計劃,為公司提出立項建議。 g) 組織實施中心指定的各項工作。 d) 負責(zé)編制研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方案的相關(guān)文件,包括采購清 單、操作法、工藝規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、作業(yè)指導(dǎo)書等,同時負責(zé)相關(guān)文件的修改與更新。 b) 負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程相關(guān)工作的具體操作,參與課題組織的分析討論,提出合理建議,使新產(chǎn)品開發(fā)更加順利,盡可能詳細、準(zhǔn)確、及時的做好記錄,保存相關(guān)的技術(shù)文件。 c) 定期組織項目負責(zé)人、裝備負責(zé)人開展技術(shù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出提議。 c) 對產(chǎn)品、零部件、在制品的質(zhì)量進行評價,并最終決定是否合格,簽 發(fā)檢驗報告,協(xié)助中心負責(zé)人處理用戶投訴及退貨處理。 g) 負責(zé)儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)管理,排除一般性故障,安排儀器設(shè)備的定期檢定,指導(dǎo)員工整理儀器使用記錄,做好儀器設(shè)備的檔案管理 h) 組織貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量監(jiān)督法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定和廠質(zhì)量方針,糾正違反工作程序和操作規(guī)程的實驗,以保證工作質(zhì)量; ( 3 ) 工作移交規(guī)定 研發(fā)中心人員離職或調(diào)職時,除依照《 員工手冊》 辦理外,并得依下列規(guī)定辦理。 三、工作規(guī)定 ( 1 )、工作計劃 根據(jù)各課題進度要求,各課題負責(zé)人制定《 月度工作計劃》 ,由中心主任批準(zhǔn)后認真實施。 六、發(fā)布、實施 本制度經(jīng)中心主任 批準(zhǔn)實施,自 20xx 年 5 月 1 日執(zhí)行。 三、裝備分管人員在研發(fā)中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理。購入設(shè)備時,由裝備分管負責(zé)人簽字據(jù)以辦理入庫手續(xù)。 2 、固定資產(chǎn)的領(lǐng)用: ( l )固定資產(chǎn)領(lǐng)用時,領(lǐng)料人員必須注明用途,嚴格區(qū)分技改項目、大修理、日常修理(對于技改項目應(yīng)細分至工段)。 3 、固定資產(chǎn)的完工結(jié)轉(zhuǎn): 固定資產(chǎn)完工時,先由裝備負責(zé)人根據(jù)財務(wù)負責(zé)人提供的賬面設(shè)備數(shù)量及價值清單,對設(shè)備進行現(xiàn)場核對,并組織有關(guān)人員對設(shè)備的使用年限進行測定,填制固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移單,經(jīng)使用相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字認可后,一聯(lián)裝備負責(zé)人留存,一聯(lián)交使用科室,一聯(lián)交財務(wù)負責(zé)人作為固定資產(chǎn)入賬的依 據(jù)。 5 、固定資產(chǎn)的報廢: ( 1 )固定資產(chǎn)報廢時,由使用科室向裝備負責(zé)人提出固定資產(chǎn)報廢申請(亦可由裝備負責(zé)人直接提出),由裝備負責(zé)人組織相關(guān)人員對固定資產(chǎn)報廢情況進行分析,根據(jù)報廢原因追究有關(guān)人員的責(zé)任,報經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后,報財務(wù)負責(zé)人據(jù)以進行有關(guān)賬務(wù)處理。 第二條 適用于本規(guī)定的技術(shù)資料包括: (一)研發(fā)中心產(chǎn)品圖紙、技術(shù)設(shè)計資料、各種工藝文件; (二)技術(shù)和生產(chǎn)工藝改進方案; (三)公司為研發(fā)中心引進的先進技術(shù)的相關(guān)資料; (四)公司為研發(fā)中心配備的重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、設(shè)備的相關(guān)圖紙; (五)研發(fā)中心規(guī)定的其他重要技術(shù)資料。 第六條 任何中心員工不得以任何形式(書面、口頭或電子郵件等)向客戶或第三方有意或無意透露公司的重要技術(shù)資料。 第九條 技術(shù)資料的銷毀處理經(jīng)中心主任或技術(shù)副總審批后,在具體負責(zé)人監(jiān)督下,集中進行。 第二條 本制度所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括: 1 .專利權(quán); 2 .專有技術(shù)(又稱技術(shù)秘密)權(quán); 3 .商業(yè)秘密權(quán); 4 .商標(biāo)專用權(quán)(以下簡稱商標(biāo)權(quán))及相關(guān)識別性標(biāo)志權(quán)利; 5 .著 作權(quán)及與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利(后者以下簡稱鄰接權(quán)) 6 .依照國家法律、法規(guī)規(guī)定,或者由合同約定由中心享有的其他知識產(chǎn)權(quán) 第三條 本制度所稱有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)包括但不僅限于: 1 .《 中華人民共和國專利法》 及《 中華人民共和國專利法實施細則》 ; 2 .《 中華人民共和國商標(biāo)法》 及《 中華人民共和國商標(biāo)法實施條例》 ; 3 .《 中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》 ; 4.《 中華人民共和國合同法》; 5 .《 中華人民共和國著作權(quán)法》 及《 中華人民共和國著作權(quán)法實施條例》 6 .《 中華人民共和 國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》 第四條 本制度適用于 XXX 叉車省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心全體員工,以下所稱中心均指“ XXX 叉車省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”。 第八條 商標(biāo)權(quán)及相關(guān)識別性標(biāo)志權(quán),系指中心名稱、商品商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志,以及依照法定程序取得的各種資質(zhì)證明等依法享有的權(quán)利 第九條 根據(jù)我國“反不正當(dāng)競爭法”第十條,商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。直接參加專利或?qū)S屑夹g(shù)開發(fā)、研制等工作的自然人依法享有署名權(quán)。 第十七條 中心接受國家、企業(yè)、事業(yè)單位的委托,或者委托其他企事業(yè)單位所形成的著作權(quán)及鄰接權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán),按照合同確定其權(quán)屬。 中心接收的培訓(xùn)、進修、借用或臨時聘用等人員,在接收中心工作或?qū)W習(xí)期間形成的職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán),按照接收中心與派出方的協(xié)議確定歸屬,沒有協(xié)議的其權(quán)利屬于接收中心。 負責(zé)審核本中心的知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同; 負責(zé)技術(shù)進出口中的知識產(chǎn)權(quán)工作,參與談判及合同擬定工作; 負責(zé)組織中心知識產(chǎn)權(quán)的宣傳教育和培訓(xùn),提高中心知識產(chǎn)權(quán)保護與管理水平。制定本中心著作權(quán)、專利和專有技術(shù)、商標(biāo)及商業(yè)秘密管理辦法。 第二十三條 中心應(yīng)與離休、退休、停薪留職、調(diào)離、辭退等人員中仍對本中心的技術(shù)、經(jīng)濟權(quán)益有重要影響的人員達成保密協(xié)議,明確保密事項、期限及違約責(zé)任等。未 經(jīng)許可,任何人不得私自保留或向外擴散。 在科研、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)過程中,應(yīng)當(dāng)認真填寫科研日記,詳細記錄進展情況、存在問題,及啟發(fā)和構(gòu)想等。 第二十八條 中心選派職工出國或到外單位學(xué)習(xí)、進修、工作、科研 6 個月以上者,以及中心臨時聘用人員,在離開中心前須將工作中涉及知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)資料交回中心有關(guān)部門,不得私自留存或擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、轉(zhuǎn)讓。 專有技術(shù)是受國家法律保護的具備法定條件的技術(shù)秘密,任何單位或個人不得以不正當(dāng)手段獲取、使用他人的技術(shù)秘密,不得以任何形式披露、轉(zhuǎn)讓他人的技術(shù)秘密。 第三十四條 國家依法保護公民和法人的商業(yè)秘密。 第三十六條 發(fā)生侵犯或侵占知識產(chǎn)權(quán)行為的,權(quán)利人在獲得確切的證據(jù)后,可以直接向侵權(quán)者發(fā)出信函,要求其停止侵權(quán),并說明侵權(quán)的后果。 第三十八條 中心的職工有侵害本中心知識產(chǎn)權(quán)行為的,中心有權(quán)責(zé)令其改正,并可依據(jù)情節(jié)輕重和造成的損失情況,分別給予行為人不同的處分及經(jīng)濟處罰。競業(yè)限制的期限最長不得超過三年。 第二章 細則 第四條 研發(fā)中心的保密范圍包括但不限于(包括各種載體) : 研發(fā)中心所有的發(fā)明、實用新型及外觀設(shè)計等專利技術(shù)的配套或輔助性技術(shù)資料,研發(fā)中心所有非專利技術(shù)的相關(guān)資料,以及研發(fā)中心有權(quán)使用的上述資料; 研發(fā)中心重大決策中的秘密事項和研發(fā)中心管理決竅; 研發(fā)中心的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目、產(chǎn)銷策略及經(jīng)營決 策等; 研發(fā)中心的技術(shù)信息,包括產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方等; 研發(fā)中心內(nèi)部掌握
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1