【正文】 理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護(hù)女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，有組織、有計(jì)劃地開展適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動(dòng)，在突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一年來，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運(yùn)輸安全、崗位技能培訓(xùn)達(dá)50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。她們的一舉一動(dòng)，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊(yùn)，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長期對(duì)她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動(dòng)配合工會(huì)對(duì)屬下的離退休人員進(jìn)行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。同時(shí)嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作：一是抓好在崗人員的計(jì)生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖?bào)計(jì)生情況；三是對(duì)新聘人員嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個(gè)組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊(duì)伍而努力。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅(jiān)持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。協(xié)助工會(huì)做好對(duì)企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的特殊作用。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請(qǐng)生活課程編寫者，對(duì)如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實(shí)踐研討。在活動(dòng)中，鼓勵(lì)教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗(yàn)自己的教育理念。我園青年女教師每學(xué)期在園級(jí)層面至少開展三次展示課，由評(píng)審小組對(duì)其進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時(shí)提供幫助，解決女教工后顧之憂。同時(shí)每學(xué)期一次小組活動(dòng)更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機(jī)會(huì)，讀書活動(dòng)、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識(shí)競賽等等豐富多彩。人員少，任務(wù)重。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。然后結(jié)合粉磨站的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作一是注重了解和關(guān)心女員工生活情況?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。一、深入學(xué)習(xí)中國工會(huì)十五大精神，努力推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合女職工工作實(shí)際，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，深入貫徹集團(tuán)公司一屆五次全委會(huì)精神，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用；堅(jiān)持以女職工為本，著力解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，更好地組織廣大女職工投身企業(yè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐；結(jié)合新形勢新要求，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高工會(huì)女職工工作整體上水平，開創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。促進(jìn)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)邁新臺(tái)階。開展選樹典型和評(píng)比表彰活動(dòng)。三、進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益各級(jí)工會(huì)女職工組織把表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，以貫徹《勞動(dòng)合同法》，提高女職工專項(xiàng)集體合同的履約率為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》。深入調(diào)查了解女農(nóng)民工的勞動(dòng)環(huán)境和條件，重視解決她們在特殊利益保護(hù)方面存在的問題，積極配合與有關(guān)部門開展的監(jiān)督檢查，為她們創(chuàng)造良好的勞動(dòng)與發(fā)展環(huán)境。各級(jí)工會(huì)女工組織多方關(guān)注，深入女職工中及時(shí)了解和掌握單親女職工的情況，對(duì)已建立的單親特困女職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明，底數(shù)清，有針對(duì)性的為她們解決生活難題，提高她們的生活質(zhì)量。通過深入調(diào)查，掌握女職工就業(yè)情況及存在的問題，通過開展觀念教育、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，對(duì)女職工加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面加大力度；利用女職工維權(quán)熱線、勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，為女職工答疑解惑；加強(qiáng)民主參與、民主監(jiān)督，堅(jiān)持職代會(huì)中女代表比例要與本單位女職工的比例相適應(yīng)，最大限度地提高女職工的參與面。五、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”、《經(jīng)營一個(gè)幸福家庭》、“女性學(xué)堂”的講座、“夫妻情歌對(duì)唱演唱會(huì)”、“親子同心游藝活動(dòng)”等系列活動(dòng)，增進(jìn)家庭成員溝通，營造溫馨和諧的家庭