【正文】 督促落實，重點進行決策督查，深入開展督查調研，及時反饋決策落實情況；加強和改進了市委領導同志批辦事項的查辦工作，以《交辦通知單》形式交由承辦單位辦理；建立了督查專網(wǎng)，對推動市委決策的落實發(fā)揮了應有的作用。以“信息早餐”形式每日早晨報送《信息快報》，以及每月5日向領導呈送《信息需求征詢單》和向相關單位發(fā)送《信息需求通知單》的做法，都收到了較好效果。以市二次黨代會圓滿組織、成功召開為標志，事務管理水平明顯提高。加強了值班保衛(wèi)、行車安全、消防安全等方面的管理，杜絕了安全事故的發(fā)生。經(jīng)過多方籌集，全年共爭取各類資金近百萬元，建立了統(tǒng)一的視頻會議系統(tǒng)和遠距離自動感應簽到系統(tǒng)，啟動了黨務內網(wǎng)建設，購置了密碼通信交換設備，更換了先進的文印設備，添置了十多臺電腦，辦公條件得到了進一步改善。加強了與省委辦公廳以及其他兄弟辦公室的聯(lián)系與溝通，得到了省廳較多的業(yè)務指導和支持幫助。由于長期的耳濡目染，市委領導的學者風范和學習精神感染了全室人員，真學習、比學習在市委辦公室蔚然成風。積極開展創(chuàng)建文明機關活動，切實加強機關文化建設，從科室局文明創(chuàng)建工作入手，樹立先進的工作理念，堅持了周三創(chuàng)建日制度，美化了工作環(huán)境。按照“對外減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率；對內進行過程控制，提高工作質量”的要求，進一步創(chuàng)新和簡化工作流程，先后出臺了《關于加強自身建設提高服務效能的意見》、《機關效能建設八項制度》、《效能建設承諾活動方案》和周一室務例會等規(guī)章制度，推動了辦公室工作向科學化、規(guī)范化邁進。創(chuàng)新完善保持黨員先進性長效機制，加強機關黨建和干部隊伍建設，綜合素質不斷提升。整體服務水平與市委要求、全市經(jīng)濟發(fā)展需要和人民群眾的愿望仍有不小差距；抓落實的力度還不大，督查的辦法還不多；調研成果轉化為市委決策率還有待進一步提高；“三會一課”制度堅持的還不夠好；一些同志還滿足于傳統(tǒng)的、程式化的工作方式，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；機關作風有待改進，精益求精的精神和“十六字”黨辦精神仍需進一步提升；機關內部管理制度尚待健全，執(zhí)行不到位，管理尚未達到科學化、規(guī)范化的水平，等等。具體要抓好以下五個方面的工作：一要在調查研究上下功夫。三要在突出抓好深化學習型機關創(chuàng)建活動上下功夫。四要規(guī)范辦公室內部管理上下功夫。進一步弘揚“團結協(xié)作、嚴謹規(guī)范、優(yōu)質高效、任勞任怨”的黨辦精神，努力塑造安心工作、安于清貧、勇于吃苦、勇于創(chuàng)新的黨辦干部形象；積極建設“暖人心、得人心”工程，激發(fā)機關創(chuàng)造活力；廣泛開展和諧創(chuàng)建活動，努力形成全體人員各盡其能、各得其所的和諧氛圍。一、加強班子和隊伍建設，營造團結共事的工作氛圍加強領導班子和干部隊伍建設，努力形成團結拼搏、勇于進取、扎實奮進的工作氛圍。明確各個科室、各個崗位的職責任務，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協(xié)作，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉。加強對文件傳閱、政務值班、信訪接待等工作的制度化、規(guī)范化管理，有效避免了以往辦事憑經(jīng)驗、工作無章法的狀況。在班子內部認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，做到集體領導，分工協(xié)作。始終把吸引、培養(yǎng)和用好人才作為一項重要任務，積極做好干部選用、培養(yǎng)、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。三是加強隊伍作風建設。加強精神文明建設，以和諧塑造人。二、發(fā)揮參謀助手作用，圍繞市委中心工作搞好政務服務從推動全市經(jīng)濟社會大發(fā)展、快發(fā)展的目標要求出發(fā)，立足當前，謀劃長遠，不斷提高辦公室以文輔政的能力和水平。同時，積極圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)略問題、全局問題以及縣域突破等方面，有的放矢地開展調研活動。同時，編發(fā)《AA信息》期，為領導及時提供市情信息。特別是市委領導提出加強督查工作以來，按照領導分工和部門職能，對上級交辦的當期重要工作進行了重點督查，有效推動了各項任務目標的完成。全年共編發(fā)《督查通報》期，《督查專報》期。不斷完善制度，健全規(guī)范了文件傳閱、文件收發(fā)、檔案管理等程序，確保各類文件送出有登記，閱后及時收回有。在接待工作中本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，能夠周密布置、協(xié)調各方、精心操作、有條不紊、萬無一失，圓滿完成了各類檢查、考察等接待任務次。進一步加強固定資產管理，按需提供辦公服務用品，為領導和辦公室工作的正常開展提供了良好的保障。第四篇：市委辦公室工作總結市委辦公室工作總結市委辦公室工作總結今年以來，市委辦公室緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，圍繞“強素質、樹形象、做表率”工作總要求，按照“更主動、更細心、更高效”和“抓緊每一天、做好每一件事、珍惜每一個崗位、尊重每一份勞動、關心每一位同志”的工作新理念，強化主動服務、協(xié)調團結、繼承創(chuàng)新、自律表率意識，加強政治、業(yè)務、作風建設，“三服務”水平有了新的提高，各項任務圓滿完成。優(yōu)化信息服務，暢通信息網(wǎng)絡，中辦、省辦采用數(shù)量創(chuàng)歷史之最，省辦采用信息位居全省前列。深入貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務接待要求，優(yōu)化接待規(guī)程，提高服務品質，推動接待工作規(guī)范化運行。深入推進招商引資和區(qū)域合作工作，項目簽約落地率100%。集中開展“廉政教育月”、“庸懶散”專項治理、爭創(chuàng)五星級黨支部、“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”等活動，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，注重發(fā)揮辦公室是領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。尤其對市里下派到辦公室鍛煉的后備干部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。采取了“三查一看”積分考核辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，并把量化積分考核結果當作年終考評的一個重要依據(jù)。在認真總結多年來工作經(jīng)驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規(guī)范化管理工作規(guī)則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都做了明確具體規(guī)定，并印發(fā)人手一冊，做到了有章可循，便于操作?？茊T的工作情況由科長認定質次，考核鑒定；科長的工作由副主任或主任認定質次，考核鑒定。三、抓重點，力求取得突破辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。一年來，我們共起草領導講話11篇、其中全委會報告5篇，政協(xié)會、人代會等各類講話6篇；總結匯報6篇，領導個人材料6篇，下基層調研28次，出刊工作研究5期，寫出調研文章7篇