【正文】 常性地組織離退休干部開(kāi)展愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)社會(huì)主義的教育，先后組織參觀了黨的三大會(huì)址、抗戰(zhàn)勝利80周年紀(jì)念活動(dòng)，參觀建國(guó)、建黨成就圖片展等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)建設(shè)廣州的責(zé)任感和幸福感。學(xué)習(xí)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。根據(jù)離退休干部關(guān)心部?jī)?nèi)建設(shè)的情況，不定期地編印了《市委組織部離退休干部宣傳頁(yè)》，及時(shí)把本部的活動(dòng)、政治理論學(xué)習(xí)、人事變動(dòng)等內(nèi)容傳達(dá)給他們。同時(shí)，把涉及老干部政治待遇、生活待遇中的每一件事情做實(shí)做細(xì)，如在老干部生活待遇方面，有明確規(guī)定的，不折不扣抓好落實(shí)；沒(méi)有明確規(guī)定的，按照特事特辦的原則，創(chuàng)造條件盡力解決，這些做法得到老干部的高度肯定。二是應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。三是精神關(guān)愛(ài)服務(wù)。對(duì)身體不好和不能按時(shí)繳納黨費(fèi)的黨員，我們采取先代交，或安排工作人員上門探望并代收，多年來(lái)無(wú)一人漏、欠交黨費(fèi)現(xiàn)象。一是積極引導(dǎo)老干部在災(zāi)后重建、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)中做出新貢獻(xiàn)。一方面，認(rèn)真組織開(kāi)展以關(guān)心下一代為主要內(nèi)容的“十個(gè)一”活動(dòng)，邀請(qǐng)老干部，積極為部?jī)?nèi)干部職工子女作革命傳統(tǒng)報(bào)告，給老同志發(fā)揮余熱搭建一個(gè)平臺(tái)。離休干部夏元道同志幫助街道扶助流浪兒童，為流浪兒童提供食品和回家路費(fèi)等，還經(jīng)常協(xié)助城市管理部門治理亂張貼廣告，維護(hù)小區(qū)安全、環(huán)境治理等工作。如離休干部原副部長(zhǎng)周秉章同志，一直擔(dān)任市老干部書(shū)法協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、市關(guān)心下一代委員會(huì)顧問(wèn)委員，為我市老干部事業(yè)做了大量的工作。四、以“愛(ài)老助老”為能力要求，著力夯實(shí)老干部工作人員隊(duì)伍“素質(zhì)”平臺(tái)老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作，結(jié)合工作實(shí)際，我們注意打造一支具有較高理論素養(yǎng)、政策水平、豐富知識(shí)技能和良好工作作風(fēng)的老干部工作人員隊(duì)伍，使市委組織部老干部工作水平不斷邁上新臺(tái)階。做好離退休干部工作，需要滿腔熱情、務(wù)實(shí)作風(fēng)和過(guò)硬的本領(lǐng)。人事處每年都積極選派人員參加各種專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加市委老干部局組織的離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)等，增強(qiáng)對(duì)老干部工作政策方針的準(zhǔn)確理解和運(yùn)用。建立“三上門”走訪制度：即長(zhǎng)期臥病的定期走訪，鄰居糾紛的及時(shí)走訪，空巢家庭的不時(shí)走訪。樹(shù)立“以學(xué)校發(fā)展為前提，以育人質(zhì)量為生命，以養(yǎng)成教育為特色，堅(jiān)持“以情育人，用心教書(shū)”的理念。學(xué)校利用少先隊(duì)主題隊(duì)會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生思想品德教育。大力宣傳雷鋒先進(jìn)事跡和身邊的先進(jìn)人物，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和爭(zhēng)做“雷鋒式”的先進(jìn)典型。四、用心打造，在校園文化上下功夫?qū)W校加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，提升校園文化品位，營(yíng)造出優(yōu)美的校園文化環(huán)境，取得了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育效果。班級(jí)文化建設(shè)欄目豐富、內(nèi)容精彩，如理想舞臺(tái)、溫馨提示、群英薈萃、雛鷹展翅、書(shū)畫(huà)園地、心語(yǔ)串串??各班確立了班風(fēng)、班訓(xùn)，班主任們也寫下了熱情洋溢的班主任寄語(yǔ)??各小組都有自己的個(gè)性簽名：太陽(yáng)花組、蒲公英組、藍(lán)月亮組、軒雅組??學(xué)生們用智慧構(gòu)建著自己高品位的夢(mèng)幻家園?！案袆?dòng)進(jìn)行時(shí)”欄目“感動(dòng)你——沒(méi)商量。精品班級(jí)文化孕育精品人生。星級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)群星璀璨。在推行“課前一支歌”活動(dòng)中我們發(fā)現(xiàn)：學(xué)生會(huì)唱的校園歌曲寥寥無(wú)幾，唱歌時(shí)毫無(wú)生氣，有的班級(jí)甚至傳唱格調(diào)較低的流行歌曲，這就起不到“課前一支歌”應(yīng)有的“弘揚(yáng)正氣”的功效。養(yǎng)成教育促學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成。每月按評(píng)估結(jié)果評(píng)出良好習(xí)慣養(yǎng)成之星和優(yōu)秀班級(jí)。每級(jí)部還設(shè)“文明使者”，督促同學(xué)談吐文明得體。其次，班級(jí)工作臺(tái)賬是值得我們班主任珍藏的“回憶錄”。尤其是人到中年、記性不好的班主任，有了班級(jí)工作臺(tái)賬這個(gè)備忘錄，平時(shí)找個(gè)材料、翻個(gè)記錄就方便多了。但隨著歲月的流逝，這一切都將成為美好的回憶。他們中的大部分是從小嬌生慣養(yǎng)、缺少自我約束的獨(dú)生子女。***全事件一旦發(fā)生，且學(xué)生家長(zhǎng)一定要追究班主任的責(zé)任。關(guān)鍵時(shí)刻拿得出相關(guān)的臺(tái)賬記錄，有足夠的證據(jù)可以證明我們的***全教育和***全管理確已到位。我弟弟也特意打電話來(lái)問(wèn)：如果走法律途徑，對(duì)你會(huì)不會(huì)很不利？我當(dāng)時(shí)非常肯定地告訴他：作為班主任，我已經(jīng)盡到了自己的職責(zé)！首先，我平時(shí)認(rèn)真建立的班級(jí)工作臺(tái)賬可以證明，我對(duì)學(xué)生的日常***全教育和***全管理均已到位。日前，法庭開(kāi)庭審理此案。為能促使更多的班主任自覺(jué)認(rèn)真地做好班級(jí)工作臺(tái)賬，積極用好班級(jí)工作臺(tái)賬這個(gè)“護(hù)身符”。作為班主任，除了工作細(xì)心之外，一定要養(yǎng)成一個(gè)勤“落筆”的好習(xí)慣。關(guān)鍵時(shí)刻，因?yàn)槟貌怀隹梢詭臀覀円?guī)避責(zé)任的相關(guān)臺(tái)賬而吃啞巴虧。班主任要敦促每天的值日班長(zhǎng)及時(shí)認(rèn)真地記錄好班務(wù)日記。做好班級(jí)工作臺(tái)賬最為關(guān)鍵的一點(diǎn)是要堅(jiān)持。比如說(shuō)，你可以委托你的班長(zhǎng)做好班里開(kāi)展的主題班會(huì)記錄；你可以請(qǐng)班里的小電教員幫你記錄好每天的多媒體使用情況記錄第五篇：如何做細(xì)做實(shí)做好工作如何做細(xì)做實(shí)做好工作作為一名剛參加工作的新人或者是到一個(gè)新崗位的同志來(lái)說(shuō)，如何打開(kāi)工作局面，把工作做細(xì)做實(shí)做好呢！我把參加工作以來(lái)的感受與大家交流下，不當(dāng)之處還請(qǐng)批評(píng)指正：一、多用你的嘴巴問(wèn)?；蛘哂终f(shuō)領(lǐng)導(dǎo)需要你去辦一件事情，我們是不是也應(yīng)該多問(wèn)個(gè)為什么??！當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)只是說(shuō)要你去辦XX事，并沒(méi)有說(shuō)具體辦的時(shí)間、到哪里去辦、需要交代的事情、需要哪些單位的人參與、在哪里參與等等問(wèn)題，我們要根據(jù)內(nèi)容去多問(wèn)個(gè)為什么，比如說(shuō)這樣一件事情啊，某縣長(zhǎng)叫其秘書(shū)去交一個(gè)銀行的行長(zhǎng)來(lái)他辦公室下，沒(méi)有交代是哪個(gè)銀行的，也沒(méi)有交代需要帶些什么材料等，該秘書(shū)也沒(méi)有問(wèn)，那么，我想，該秘書(shū)要想半天是叫哪個(gè)銀行的行長(zhǎng)啦！如果叫來(lái)的不是，則耽擱了領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，全部叫來(lái)，則沒(méi)有必要，這樣就大大的降低了工作效率；再如，上級(jí)部門舉辦一次大型會(huì)議，需要上報(bào)本級(jí)政府及各部門參會(huì)人員，是不是要征求哈主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)啊，對(duì)有工作要求的，要及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要征求參會(huì)人員的意見(jiàn)，如果自1己對(duì)下發(fā)的文件有不明白的地方的要打電話咨詢主辦方，使自己充分領(lǐng)會(huì)文件精神，確保為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。工作中要學(xué)會(huì)記錄，不要讓我們抽屜里面的筆桿或者是筆筒中的筆桿長(zhǎng)眠、安靜，要喚醒它，要讓它的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。這樣，即造成了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的一些看法，也降低了工作效率，由此我們要仔細(xì)的做下反思，工作時(shí)刻不要忘記做好記錄，不要讓自己的筆桿沉睡在抽屜里面?？梢?jiàn)，耐心點(diǎn)、細(xì)心點(diǎn)做工作，才能把工作做好。因此我們要多用我們的大腦思考，人類也是動(dòng)物，他之所以能夠統(tǒng)治地球，就是因?yàn)槿祟惥哂邪l(fā)達(dá)的思維，我們每一個(gè)人都具備著這樣的思維，但問(wèn)題就是我們?cè)覆辉敢?、想不想去思考的?wèn)題，也是我們價(jià)值觀、世界觀和人生觀的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。聽(tīng)力，是我們不可缺少的生活元素，缺少它，我們的世界就會(huì)變得安靜，變得沒(méi)有活力，沒(méi)有感覺(jué)。舉個(gè)例子吧，領(lǐng)導(dǎo)到各部門調(diào)研，作為領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，是要跟隨其后的，在調(diào)研的過(guò)程中，不僅僅是聽(tīng)取工作匯報(bào)，同樣還要實(shí)地查看，實(shí)地了解情況。這里所說(shuō)的“看”，是一個(gè)細(xì)節(jié)的問(wèn)題，就是我們?cè)诠ぷ髦幸獙W(xué)會(huì)觀察，要多用眼睛去看，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)我們?cè)诠ぷ鲬?yīng)該注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題，具體看得深不深、細(xì)不細(xì)，這就是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題，一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題，作為秘書(shū)的我們，為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)工作，是我們的職責(zé)所在，也是我們工作能力的體現(xiàn)，我們只有把工作做細(xì)做實(shí)做好才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，才會(huì)獲得工作能力的認(rèn)定和許可?？傊覀兡懿荒芪淖止ぷ髯骱?，把服務(wù)搞好，就是我們平時(shí)要多注意看，多用我們的眼睛去看，用心去看，看得越細(xì)越好。什么禮尚往來(lái)、節(jié)慶日相互問(wèn)候、酒席宴請(qǐng)等，都有著我國(guó)特有的特色。當(dāng)然，發(fā)動(dòng)人脈情，有的人會(huì)說(shuō)是，走后門的比較多?？偟膩?lái)說(shuō)，用好我們的人脈情，發(fā)動(dòng)我的人際關(guān)系，我們的工作會(huì)達(dá)到更好、更快