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陽光雨露幼稚園聘用教師協(xié)議書-預(yù)覽頁

2025-10-24 02:28 上一頁面

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【正文】 性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。甲方不提供住房。九、成果獎(jiǎng)勵(lì)年末甲方將根據(jù)本所有兼職教師的考核結(jié)果,評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。十、合同的變更、解除和終止甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的,必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方。乙方有下例情況之一的,甲方可以解除合同:(1)在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;(2)師德敗壞嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退的;(3)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學(xué)生,妨礙學(xué)生身心健康成長,情節(jié)惡劣的;(4)經(jīng)考核不稱職,給教育教學(xué)工作造成損失的;(5)不服從甲方管理與工作分配。甲方有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方無理由不按時(shí)支付乙方工資的;(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;(3)乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán);人生自由;人身安全的;(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;甲方因國家政策調(diào)整,不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的,雙方所簽合同終止。甲方(簽章):日期:_________年_________月_________日乙方(簽章):日期:_________年_________月_________日教師聘用協(xié)議書2聘用單位:(以下簡稱甲方)法定代表人:受聘人員:(以下簡稱乙方)身份證號(hào):依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下內(nèi)容:一、聘用期限本合同期限年,自___年___月___日起至___年___月__日止。周六日補(bǔ)課元。(4)甲方有權(quán)按照學(xué)校規(guī)則制度,為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量方面的考核。(2)乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、教師職業(yè)道德等,如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等,甲方可按規(guī)定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)報(bào)酬等)。四、聘用合同的變更、解除、終止雙方均可以解除合同的情形:(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。下列情形,乙方可以解除、終止本合同:甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。七、合同期滿,本合同終止,甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同。第一條 協(xié)議期限協(xié)議期限:二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日(特殊情況另行協(xié)商)第二條 職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù) 年級(jí)_______________科目________________________第三條 工作時(shí)間每周工作六天,每天八小時(shí)。(三)對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的,甲方有權(quán)解聘。第五條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。(四)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。(八)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定,不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。(二)基本工資月底薪1000元+獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后,酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù),工作期間不服從管理,違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律,甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資)。(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。第七條:本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________甲方代表(簽字):_________系(部)_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________教師聘用協(xié)議書5甲方:____________乙方:____________甲乙雙方以高效提高學(xué)員學(xué)業(yè)成績?yōu)槟繕?biāo)。雙方應(yīng)對(duì)家長和學(xué)生保密其與教學(xué)活動(dòng)無關(guān)的信息(如學(xué)校、身份、經(jīng)歷、課時(shí)費(fèi)等)如因保密不當(dāng)造成損失,損失方有權(quán)要求違反方賠償。B如乙方在第二次課后被替換,則甲方給予一次課的補(bǔ)償性工資。上課A用10分鐘左右的時(shí)間與學(xué)生做溝通,建立良好的教學(xué)平臺(tái),了解學(xué)生薄弱環(huán)節(jié),性格特點(diǎn)輔導(dǎo)要求等。B切勿遲到、早退、私自調(diào)整作息時(shí)間。E切勿表現(xiàn)出厭煩情緒或者做與課堂無關(guān)的事(如抽煙、接手機(jī)、看報(bào)紙等,違者罰款10元/次)F為了創(chuàng)造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境,請(qǐng)各位在綜合一對(duì)一上課的老師音量盡量壓低,避免相互干擾。如出現(xiàn)意外情況,需及時(shí)通知甲方,由甲方負(fù)責(zé)妥善處理。C課后請(qǐng)監(jiān)督學(xué)生清理課桌垃圾并擺好桌椅,別落下東西,并督促學(xué)生按時(shí)回家,注意安全。,教學(xué)場(chǎng)地及相關(guān)教學(xué)用具,乙方在甲方安排下開展教學(xué)工作。乙方因特殊原因不能正常教學(xué)需請(qǐng)假的,應(yīng)提前兩天通知甲方教務(wù)老師,并不得自行與學(xué)員溝通,完假后需及時(shí)與甲方教務(wù)老師協(xié)調(diào)好補(bǔ)課事宜,否則因缺課產(chǎn)生的一切后果由乙方全部負(fù)責(zé)。本教學(xué)任務(wù)完成后,乙方兩年內(nèi)不得私自接受本份家教。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。第二條 聘期本崗位首次聘期為_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________第四條 崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面:1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者):(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。第六條 教師道德1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件,從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利:(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件:_________。(5)生活條件:_________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表,遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動(dòng)。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。4.考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。第十一條 工資和福利1.在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。若出現(xiàn)被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。4.乙方如主持重大科研項(xiàng)目,或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任 在課題進(jìn)行期間,可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。(1)聘用單位不能履行聘用協(xié)議,未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬;(2)經(jīng)聘用單位同意,受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范,致使協(xié)議無法正常履行的事由,需要變更或解除協(xié)議的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定 善處理。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務(wù)聘任,業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題,向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。保密期限為_________年。3.一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起____日內(nèi),以書面形式通知對(duì)方;否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。未經(jīng)雙方簽署書面文件,任何一方無權(quán)變更本協(xié)議,否則,由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,由責(zé)任方承擔(dān)。2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;(2)依法向人民法院起訴。3.不可抗力事件發(fā)生時(shí),雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。4.本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服,并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的,使該方對(duì)本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。3.本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。并嚴(yán)格遵守行學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方教學(xué)過程需要嚴(yán)格按照甲方提供的教學(xué)模式和教學(xué)思想進(jìn)行輔導(dǎo)工作。乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi),未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé),造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資)。甲方:乙方:年月日
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