第三組考核總結-預覽頁
【正文】 章制度，特別是醫(yī)院核心制度的落實。堅決杜絕、狠抓、濫用抗生素，濫用中藥注射劑，3）中醫(yī)藥工作。按照實施方案、認真貫徹落實，將優(yōu)勢病種、單病種付費，臨床路徑管理病種分配到各科室，按月考核。做好一切信息統(tǒng)計、上報工作，加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急救援。工作中，以“激情、思路、辦法”為指針，創(chuàng)新工作方法，用“兩個轉變”反思工作中的得與失，不斷提高工作的實效和水平。取得了“優(yōu)秀教師”的光榮稱號。因為是一節(jié)嘗試課，所以課堂上出現(xiàn)一些未曾意料的問題。另外，教師的點評應該是知識提升的重要步驟，課前教師也總結了一些知識點做成課件，但在課堂上，通過學生的講解也產生了一些可貴的值得記錄下來的語言點知識點，但因課堂上時間的限制，沒有用時記錄，只是口頭強調了一下，讓學生做筆記，可能效果不會很理想，如果能在課堂上當場及時地加入課件，讓全部學生記錄并重視，效果應該更好些，因此，以后教師能在課堂上制作及時的課件將會使課堂更生動高效。從檢查情況看，水利部門的專項資金基本上能夠按照用途用于防汛、抗旱、水庫除險加固以及水產養(yǎng)殖、移民等工作經費。三年來上述三部門通過專項資金的投入，在防汛抗旱、水庫除險加固、移民、水產養(yǎng)殖、引進外資、人工增雨、氣象建設等方面取得了很大的成績，為地方經濟的快速健康發(fā)展做出了應有的貢獻。其實說是考核，但是第六考核組每個組員都是抱著學習的態(tài)度前往每一個集體，每到一個集體都從中學習了很多。同時，某些單位已經將青年文明號創(chuàng)建與績效獎金、號手津貼、納編優(yōu)先考慮等掛鉤，充分調動創(chuàng)號集體的積極性，為創(chuàng)建活動的有效開展奠定了堅定的基礎。這種文化貫穿于現(xiàn)場環(huán)境的打造、臺賬以及ppT匯報，這種文化凝聚集體的心，引領集體創(chuàng)號，不斷深化創(chuàng)號的內涵。（四）創(chuàng)號集體全員參與創(chuàng)號。（五）創(chuàng)號氛圍濃厚。在考核中，還是發(fā)現(xiàn)部分醫(yī)院領導、科室主任對創(chuàng)號認識不夠，不重視。俗話說，沒規(guī)矩不成方圓，但是有了規(guī)矩就要按規(guī)矩辦事。“六上墻”的資料也不符合要求，相關臺賬資料還出現(xiàn)總結性的材料，缺乏舉證倒置的相關材料。部分集體在ppT展示上，有自己集體的文化特色，但是在現(xiàn)場打造及臺賬方面均不能體現(xiàn)，聽匯報和看現(xiàn)場、資料是兩個集體的感覺。在考核過程中，發(fā)現(xiàn)個別集體11年獲得四星級省級青年文明號，但是他們安于現(xiàn)狀、不思進步，臺賬各方面都是吃老本，沒有任何亮點可言。三、考核體會（一）沒文化很難凝聚集體創(chuàng)號。（二）沒文化很難將創(chuàng)號工作串聯(lián)起來。任何一個集體都有它所展現(xiàn)的內涵所在，但是缺少了文化，這個內涵就很難有說服力。做得差就淘汰，不管廳直還是基層醫(yī)院的集體。因此，在評委的培訓過程中，應該要更具體化，盡量做到評委打分標準統(tǒng)一。檢察院辦公樓一樓天面、樓梯轉角蜘蛛網清除不徹底；司法局、檢察院辦公室有衛(wèi)生死角（如窗臺、門邊、檔案柜頂部有厚灰塵）二、制度建設情況干部管理方面的制度建設情況。法院、檢察院、異地安置管委會“五大工程”任務分解細化沒有公布上墻；煙葉生產管理局、交警大隊、安監(jiān)局“五大工程”上墻內容不全。芒場鎮(zhèn)還沒有落實環(huán)衛(wèi)保潔員。芒場鎮(zhèn)、六寨鎮(zhèn)個人學習筆記記錄不全。第三督查組2012年8月23日
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