【正文】 提拔一批年輕、文化水平高、創(chuàng)新意識強(qiáng)的后備干部。認(rèn)真抓好落實干部及家屬個人費用和從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。三、牢記宗旨，時刻保持清正廉潔，努力做好其他工作 在廉潔自律方面，我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到了生活上廉潔簡樸，經(jīng)濟(jì)上公司分明，工作上秉公辦理，嚴(yán)格約束自己，切實管好自己和身邊的工作人員。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以利于今后取得更大的成績，現(xiàn)對2006年的工作做如下總結(jié)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大以及四中、五中、六中全會精神，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，提高管理人員的全面素質(zhì)。召開思想政治工作研討會，探討在新形勢下如何開展思想政治工作的新方法、新途徑，為穩(wěn)定職工隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。（四）以建黨85周為契機(jī)，開展豐富多樣的活動。使廣大職工提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)工作積極性，為盡快駛上大唐國際發(fā)展的快車道提供思想保障。根據(jù)電力報社和廠領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好我廠發(fā)展形勢的宣傳報道工作。對表現(xiàn)好的個人和單位及時給與表揚和獎勵，對違章違紀(jì)的職工給與及時的批評和處罰。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項工作任務(wù)的保障，作為支部書記把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重要任務(wù)來完成。自8月1日到公司任黨支部書記以來，正直公司轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，尤其是10月底廠里下達(dá)了2006經(jīng)營目標(biāo)和約束目標(biāo)以后，消費資金總額已超過指標(biāo)總額，公司作出新的發(fā)放辦法，減少了月度工資收入，職工群眾議論紛紛，職工隊伍很不穩(wěn)定。三是多與職工談心積極下到各實體作工作確保職工隊伍的穩(wěn)定。如，在轉(zhuǎn)型以前就從社會招聘急需人員，為轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備。加強(qiáng)督促檢查確保安全生產(chǎn)。（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，自身做到廉潔自律，較好完成黨風(fēng)廉政教育任務(wù)，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。我們要以新的思路新的理念去謀劃工作思路。四、繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。2007年1月10日第四篇：黨委書記述職報告黨委書記述職報告今年以來，在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我與班子成員一道，本著“立黨為公、事業(yè)為重、勤政為本、廉政為先”的原則，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體民警職工，圓滿地完成上級賦予的各項任務(wù)，保持了單位持續(xù)健康良好的發(fā)展勢頭。全面加強(qiáng)理論武裝，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐，推動工作，不斷提高思維層次和決策水平。帶頭落實民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》，嚴(yán)格按照“十六字”原則辦事。扎實開展“堅持政治建警，全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作，研究出臺《黨委從嚴(yán)治警主體責(zé)任》，帶頭踐行從嚴(yán)管黨治警的具體要求，自覺受警醒、明底線、知敬畏。始終把“當(dāng)一任主官，育一批人才”作為自己的責(zé)任要求，通過開展“XX”夜學(xué)講堂、“英語大課堂”、“法制小講堂”，舉辦警務(wù)實戰(zhàn)集訓(xùn)班，定期購買書籍給民警“充電”等措施，想方設(shè)法為民警職工學(xué)習(xí)成長搭“梯子”、建“舞臺”。今年共選拔6名干部任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實現(xiàn)了個人和單位的共同進(jìn)步、整體提高。面對隊伍發(fā)展新形勢新特點，帶領(lǐng)黨委一班人深入研究，深入調(diào)研，積極開展談心談話，扎實做好一人一事思想工作，切實化解民警矛盾疙瘩，解決后顧之憂。自身也帶頭落實每日兩次體溫檢測、進(jìn)入營門亮“碼”、離隊去向報備等制度，帶頭佩戴口罩，帶頭接種新冠疫苗，引導(dǎo)隊伍在思想高度重視，行動上高度統(tǒng)一，確保了內(nèi)部絕對安全。我一直認(rèn)為，X市如此豐厚的紅色政治資源，如果運用不好，不能有效的轉(zhuǎn)化為隊伍前進(jìn)發(fā)展的動力，作為一個政治委員是不稱職的。我始終保持“政工干部也要懂業(yè)務(wù)，身為主官更要精業(yè)務(wù)”的清醒認(rèn)識，不吝在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上花時間，投精力，下功夫。為此，要求自己做到“三個堅持”：一是堅持“廉”字當(dāng)頭。經(jīng)常以“權(quán)力是一把雙刃劍”來自警自醒，不斷深化“依法行政”“依規(guī)辦事”的理念，做到本本分分做人，公道正派辦事。隨著任職時間增長，我更加珍惜與班子成員、與民警職工共事奮斗的有限時光，更加用心竭力抓單位全面建設(shè)。一是做到“心貼心”。三是做到“實打?qū)崱?。堅持“引進(jìn)來”，主動開門納諫，主動接受監(jiān)督指導(dǎo)，熱情歡迎各單位團(tuán)體、企業(yè)群眾來單位走訪交流，每年主持召開警外監(jiān)督員會議，經(jīng)常性組織警民懇談會，虛心學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)反思差距和改進(jìn)方向，推動各項工作越干越好，單位發(fā)展不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。今年以來大項任務(wù)相對較多，為了追求實效，人為地在工作標(biāo)準(zhǔn)上分了三六九等，對一些自認(rèn)為次要的工作只求過得去，不求過得硬。以上述職，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。現(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)工作情況匯報如下：一、在學(xué)習(xí)和思想認(rèn)識方面（一）樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力提高政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。先后參加云南省委省政府省政協(xié)、股份公司、云南省國資委舉辦的各種培訓(xùn)班，先后在期刊、雜志發(fā)表一系列理論文章。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，人浮于事的現(xiàn)象依然嚴(yán)重。企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才 的競爭，是否擁有發(fā)展亟需的高素質(zhì)人才是決定企業(yè)能否成功的關(guān)鍵因素。就項目來說，建筑企業(yè)項目承接后往往需要投入巨大的流動資金，資金實力和融資能力是制約企業(yè)做大的一個重要瓶頸；就企業(yè)發(fā)展來講，如果沒有很強(qiáng)的資金實力和融資能力，將很承接到一些對資金和融資能力很高、競爭相對不是很激烈、收益比較大的“技術(shù)型、融資型”項目，企業(yè)將只能為了低盈利項目和大量的競爭對手拼個你死我活，很難談得上“成功經(jīng)營”。但由于決策機(jī)制及信用體系等諸多方面的原因，公司的風(fēng)險控制能力還相對較弱。二、履行工作職責(zé)的基本情況（一）全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展競爭優(yōu)勢。公司黨委以學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求為載體，以“釘釘子”精神，把解決職工群眾最關(guān)切的問題作為深化教育實踐活動整改整治工作的重點和著力點，一把手帶頭整改，并督促班子成員抓好個人整改措施的落實；組織各單位對“兩方案一計劃”認(rèn)真進(jìn)行梳理，明確整改的時間節(jié)點和任務(wù)要求；對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”突出問題和專項整治項目的整改落實情況，嚴(yán)格實行整改 “銷號”制度，定期進(jìn)行通報，接受群眾監(jiān)督；進(jìn)一步建立完善相關(guān)的管理制度，健全杜絕“四風(fēng)”問題的長效機(jī)制。、黨管人才原則，領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍能力素質(zhì)得到明顯提升。認(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實，修訂完善公司《黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》、《考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，把體制機(jī)制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升黨建工作的推動力；加快推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化，對黨建制度進(jìn)行全面標(biāo)準(zhǔn)化修訂，建立健全海外黨建工作體系，制定了《海外區(qū)域經(jīng)理部黨建工作實施辦法》（試行），使之更貼近海外項目實際；積極開展 “跨越發(fā)展先鋒行動”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、危險源辯識、安全文明施工等創(chuàng)優(yōu)爭先活動，有力促進(jìn)了項目生產(chǎn)經(jīng)營。重新制訂、修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)各項配套制度9個。對違法犯罪判刑的1名中層干部作出了開除黨籍、解除勞動合同的處分，對反腐倡廉履職不到位的1名分公司黨委書記給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告、全公司進(jìn)行通報的處分，對基層單位的3名同志分別給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告、警 告處分，對2名同志進(jìn)行誡勉談話的組織處理。，塑造企業(yè)良好形象。主要做了以下幾方面工作： 《20142016年發(fā)展規(guī)劃》（討論稿），提交職代會審議并報股份公司審查后，已正式發(fā)布實施。對海外項目進(jìn)行全面調(diào)研，梳理海外發(fā)展瓶頸和亟需解決的問題，著力推進(jìn)國際營銷模式的轉(zhuǎn)型升級。三、個人遵守黨紀(jì)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任方面的情況 作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我能堅持以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以構(gòu)建企業(yè)懲防體系為核心，以規(guī)范和執(zhí)行管理制度為重點，層層建立預(yù)防體系，加強(qiáng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，扎實推進(jìn)企業(yè)懲防體系建設(shè)。尤其是在嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度、外出報備制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等都按照要求認(rèn)真遵守，切實把組織紀(jì)律看成是“帶電的高壓線”，任何情況下、任何時候都不能觸碰。一年來，我能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策基礎(chǔ)上，始終與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院國資委、股份公司黨委的文件精神，沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)于黨員干部身份不符的言論和行為，所分管的部門，也沒有出現(xiàn)違反規(guī)定和原則的問題。黨建工作成效與公司作為股份公司一個重要子企業(yè)的地位還很不相稱。四是抓工作落實方面有欠缺，沒有將“參與決策、帶頭執(zhí)行、監(jiān)督落實”的責(zé)