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河南省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)[推薦]-預(yù)覽頁

2025-10-24 01:07 上一頁面

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【正文】 下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。高溫津貼發(fā)放問題解答一、高溫作業(yè)人員的高溫津貼如何發(fā)放?答:用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。三、用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、安排非全日制勞動(dòng)者及實(shí)行特殊工時(shí)的勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的高溫津貼如何發(fā)放?答:用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn):每人每工作日10元。四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未考慮高溫作業(yè)因素的,或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的,均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。此外,辦法強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮工會組織作用,明確工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。14個(gè)省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種,一種是按照特定的月份發(fā)放,如北京每年的發(fā)放時(shí)間為6月至8月,這種方式有8個(gè)省份采用。在8個(gè)省份中,北京、山東、江西這三個(gè)省份并列第五,室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。如果按照每月21個(gè)工作日計(jì)算,這也是14個(gè)省份中最低的標(biāo)準(zhǔn),有評論指出,在城市里,2元錢也就能買一塊雪糕。重慶、廣東、福建3地為5個(gè)月。金額浙蘇滬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)排前三高溫津貼只針對在高溫(日最高氣溫達(dá)35℃以上)天氣露天作業(yè)的人員,以及不能有效將工作場所溫度降到33℃以下(不含33℃)的單位的勞動(dòng)者,如建筑工人。三省市的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都位于全國各省市前列。不過在西部省市當(dāng)中,也有發(fā)放較高的省份,如重慶,40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。馮英告訴記者,在一般情況下,發(fā)放相關(guān)的津貼標(biāo)準(zhǔn)和居民人均收入水平、工資增長水平、物價(jià)水平等因素都直接相關(guān)。法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),22個(gè)省份中,發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的是海南省,為4月至10月,有7個(gè)月。除此之外,其他多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長都為3個(gè)月,而且多為北方地區(qū)。而北方地區(qū)每年比較熱的時(shí)候基本都在8月,6月份開始,8月后逐漸轉(zhuǎn)涼?!駥<医ㄗh強(qiáng)制性差規(guī)定執(zhí)行打折扣早在1960年,衛(wèi)生部等部門發(fā)布了《防暑降溫措施暫行辦法》。目前發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的最直接依據(jù),就是2007年的這一政府文件,但這個(gè)文件只是指導(dǎo)性的文件,其規(guī)范性層次低、強(qiáng)制性差,不足以約束企業(yè)的行為,這就給企業(yè)可乘之機(jī),選擇對自己有利的方式逃避責(zé)任。統(tǒng)一立法制定全國性法律馮英直言,應(yīng)對高溫津貼具體發(fā)放進(jìn)行立法?!暗胤叫缘姆ㄒ?guī)約束力也是很強(qiáng)的。第五篇:2015高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)2015高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)隨著2015年炎熱夏季的到來,高溫補(bǔ)貼又成了職業(yè)人士討論的熱門話題。日 最高氣溫達(dá)40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—孕婦高溫禁露天作業(yè):辦法還規(guī)定在高溫天氣來臨前用人單位應(yīng)對高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—各地區(qū)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):廣東、重慶、福建發(fā)放時(shí)間最長為5個(gè)月,江蘇率先調(diào)至200元每月。廣東排第二,室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元,黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少,為1元/日。國家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。高溫津貼在執(zhí)行日補(bǔ)的省份 中,重慶的金額最高,40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。
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