日常管理制度-預覽頁
【正文】 ，特制定本規(guī)定。2．所有員工一般情況下須到公司打卡或簽到后，方能外出辦理業(yè)務。因季節(jié)變化如需調整工作時間時，由公司另行通知。6．員工未告知公司無故不上班或未辦理相關手續(xù)不上班或未經批準擅自不上班視為曠工。二、請假規(guī)定1．員工請假應提前填寫請假條，由部門經理簽字后，交財務部備案。3．請假批準后，請假條由財務部統(tǒng)一保存。2．婚假：員工本人結婚憑結婚證可休婚假七天。6．婚嫁、喪家、產假、年休假在規(guī)定天數(shù)內，享有基本工資；超出規(guī)定假期天數(shù)，請假按相關請假規(guī)定執(zhí)行；未請假無故不到崗者按自動離職處理，不再享有帶薪假期，扣除相應假期內工資。二、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護工作秩序，提高工作效率。杜絕不請假或先離崗后請假，違者按曠工處理。八、嚴格遵守辦公室值日制度，保護好室內衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境。因公外出而不能考勤時，應在考勤單上注明外出事由。曠工以“曠一扣三”給予處罰，即曠工一天扣罰三天的工資。員工因病休假期間，無工資、獎金及其它收入。休息：每個員工每月有四天的休息時間，休息時間經店長同意后方可休息。離職工資按正常發(fā)放工資的時間發(fā)放。三宿舍管理制度宿舍實行室長負責制，全面負責宿舍的安全衛(wèi)生工作。不要私自動用他人物品，愛清潔、講衛(wèi)生，個人衣服、被褥勤洗勤換 不得高聲喧嘩，不得吵鬧，不得影響他人休息，不得聚眾賭博、飲酒。四 值班制度各崗位按需求安排工作值班人員，最少1名；店長按情況，對值班工作人員進行分工，作好收尾工作；值班人員不得用任何方式催促客人用餐；值班人員要將所值臺位的清潔衛(wèi)生整理干凈，并確定所有門窗全關好，電源全關好值班管理人員在離開前全場檢查并確認無安全隱患方可離開五消防安全制度（一）、安全守則嚴格遵守本店制定的各項安全制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用各項設備。嚴禁將管制刀具、槍支彈藥、劇毒物品、易燃易爆物品帶入店內，發(fā)現(xiàn)以上物品要及時報告店長。(廚房每天下班關閉煤氣, 檢查并確認無安全隱患等)（二）、報警措施發(fā)生火情，應保持鎮(zhèn)靜，不可驚慌，并采取如下措施：迅速關閉電源、氣源。耐心解答客人提問，避免與客人發(fā)生頂撞、爭吵。上班時不得閑談、吃 零時、吹口哨、串崗，嚴禁在工作崗位高聲 喧嘩。1一切電器操作工具，必須探險操作程序進行，杜絕一切可能發(fā)生的隱患。
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