日常管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，特制定本規(guī)定。2．所有員工一般情況下須到公司打卡或簽到后，方能外出辦理業(yè)務(wù)。因季節(jié)變化如需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由公司另行通知。6．員工未告知公司無(wú)故不上班或未辦理相關(guān)手續(xù)不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班視為曠工。二、請(qǐng)假規(guī)定1．員工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假條，由部門(mén)經(jīng)理簽字后，交財(cái)務(wù)部備案。3．請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假條由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保存。2．婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚憑結(jié)婚證可休婚假七天。6．婚嫁、喪家、產(chǎn)假、年休假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)，享有基本工資；超出規(guī)定假期天數(shù)，請(qǐng)假按相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定執(zhí)行；未請(qǐng)假無(wú)故不到崗者按自動(dòng)離職處理，不再享有帶薪假期，扣除相應(yīng)假期內(nèi)工資。二、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)工作秩序，提高工作效率。杜絕不請(qǐng)假或先離崗后請(qǐng)假，違者按曠工處理。八、嚴(yán)格遵守辦公室值日制度，保護(hù)好室內(nèi)衛(wèi)生，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。因公外出而不能考勤時(shí)，應(yīng)在考勤單上注明外出事由。曠工以“曠一扣三”給予處罰，即曠工一天扣罰三天的工資。員工因病休假期間，無(wú)工資、獎(jiǎng)金及其它收入。休息：每個(gè)員工每月有四天的休息時(shí)間，休息時(shí)間經(jīng)店長(zhǎng)同意后方可休息。離職工資按正常發(fā)放工資的時(shí)間發(fā)放。三宿舍管理制度宿舍實(shí)行室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)宿舍的安全衛(wèi)生工作。不要私自動(dòng)用他人物品，愛(ài)清潔、講衛(wèi)生，個(gè)人衣服、被褥勤洗勤換 不得高聲喧嘩，不得吵鬧，不得影響他人休息，不得聚眾賭博、飲酒。四 值班制度各崗位按需求安排工作值班人員，最少1名；店長(zhǎng)按情況，對(duì)值班工作人員進(jìn)行分工，作好收尾工作；值班人員不得用任何方式催促客人用餐；值班人員要將所值臺(tái)位的清潔衛(wèi)生整理干凈，并確定所有門(mén)窗全關(guān)好，電源全關(guān)好值班管理人員在離開(kāi)前全場(chǎng)檢查并確認(rèn)無(wú)安全隱患方可離開(kāi)五消防安全制度（一）、安全守則嚴(yán)格遵守本店制定的各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用各項(xiàng)設(shè)備。嚴(yán)禁將管制刀具、槍支彈藥、劇毒物品、易燃易爆物品帶入店內(nèi)，發(fā)現(xiàn)以上物品要及時(shí)報(bào)告店長(zhǎng)。(廚房每天下班關(guān)閉煤氣, 檢查并確認(rèn)無(wú)安全隱患等)（二）、報(bào)警措施發(fā)生火情，應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，不可驚慌，并采取如下措施：迅速關(guān)閉電源、氣源。耐心解答客人提問(wèn)，避免與客人發(fā)生頂撞、爭(zhēng)吵。上班時(shí)不得閑談、吃 零時(shí)、吹口哨、串崗，嚴(yán)禁在工作崗位高聲 喧嘩。1一切電器操作工具，必須探險(xiǎn)操作程序進(jìn)行，杜絕一切可能發(fā)生的隱患。
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