【正文】 或公司其它相關(guān)部門負責(zé)采購；二、本公司廠服有冬裝、夏裝兩種（均為上衣），冬裝50元/件，夏裝30元/件，如有更改，、廠服分特大號，大號，中號，小號四種。如因公破損可填寫《廠服補領(lǐng)申請單》，由部門主管核準后補領(lǐng)廠服。本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作服配發(fā)期間為貳年，工作牌配發(fā)時間為貳年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時，由本人填寫申請表，寫明情況，經(jīng)人事部核實后，準予提前換發(fā)。六、遵守事項上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任；應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗；員工不得擅自改變工作服的式樣；員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進行清洗或修補；人事部負責(zé)對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計入當月績效考核；主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。三、管理職責(zé)（一）行政人事部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進行數(shù)量統(tǒng)計、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。每人每年夏裝、冬裝各二套。所有工作服，均免費發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職時無需繳納工作服成本費。（三）服裝的保管員工對個人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，使用不足一年破 損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用，并于領(lǐng)用當月工資中扣除。（二）員工進入崗位必須穿著指定服裝，離開工作崗位時不得穿著工服。各崗位勞動防護用品標準見附件。第二篇：公司工作服管理規(guī)章制度公司工作服管理規(guī)章制度目的：為推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)，樹立和保持公司良好統(tǒng)一的整體形象；規(guī)范公司工作服的管理，特制定本制度。公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。工作服訂購要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標準、商標使用規(guī)范以及其它定制要求等。公司組織大型集體活動時，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向行政人事部申請購買，經(jīng)審批后方可到后勤倉庫領(lǐng)取工作服，其費用從工資中扣除。工作服應(yīng)保持整潔，如有損壞，員工應(yīng)自費進行修補；生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進行作業(yè)，每天晨會公司指定人員進行檢查，員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰20元/次；未按要求佩戴工作牌者進行處罰10元/次。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購和管理作出如下方案：二、工作服的制作對象：辦公室人員：男士：深（藍）色西服兩套，襯衫兩件女士：深（藍）色西服兩套，襯衫兩件三、工作服的采購：考慮工作服的質(zhì)量，公司人員穿出去的形象等聯(lián)系咨詢了幾家，初步定項為G2000，一套西服最便宜的為 元（折后）。工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間。自工裝發(fā)放之日起，員工在職時間滿一年，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。申領(lǐng)原因：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。秋季長袖、棉襖共＿＿件。內(nèi)抓管理、外拓市場，現(xiàn)公司正在蓬勃發(fā)展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統(tǒng)一著裝，規(guī)范管理，現(xiàn)向公司申請20套工作服。望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)們，依次批準為盼！勞動保護的作用，而且更能規(guī)范員工行為，提高工作效率和員工凝聚力，彰顯企業(yè)整體的精神面貌，創(chuàng)造企業(yè)獨特的文化氛圍。（２）銷售資料和工具的準備，例如：資料夾．計算器．名片．筆．工裝等；必備的銷售工具以適當方式放在適當，方便取用。當客人進門，面帶微笑，主動迎上去對客人說：“歡迎光臨，我?guī)湍鲆幌聵潜P介紹”等。8．員工應(yīng)自覺公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩．嬉戲．吃零食等所有銷售部整體形象的行為，不準在公共場合化妝．換裝，不能擅入其它部門一個色導(dǎo)航，以免影響其它部門工作，不允許在上班時間隨便外出，如遇特殊事情必須由主管工作服申請報告************有限公司：****************有限公司，是**路面機械蘇北地區(qū)的銷售代理商，秉承，“重信譽、重人才、重創(chuàng)新”的**宗旨來完善和發(fā)展。我們的售后人員活動在各個區(qū)域，將廈工路面的服務(wù)質(zhì)量傳達到各個角落，以此為企業(yè)實現(xiàn)更多的利潤，所以請總司同意批準我公司20套工作服申請。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。一般工作服要求從業(yè)者在全部工作時間穿著；有的防護服如消防服、潛水服等要求從業(yè)者在作業(yè)時穿著。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工裝工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。一、個性服裝搭配基本技巧[1]能夠給今天的我們留下深刻印象的穿衣高手，不論是設(shè)計師還是名人，其原因只有一個——他們創(chuàng)造了自己的風(fēng)格。形式上能體現(xiàn)你是一名工作人員，其實就和學(xué)生校服差不多，避免人與人之間的攀比。除了進制造費用的勞保費，其他均不能抵