【正文】 事對(duì)你的看法，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。五、為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地去達(dá)成。事先應(yīng)當(dāng)考慮最終目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”。七、遵守準(zhǔn)則，用心做事。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有實(shí)際意義。優(yōu)秀的員工要有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司如果有精明的老板，一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。如果四處誹謗企業(yè)，挖空心思的諷刺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，那么在智者看來(lái)，不僅顯得你眼光太差。第三篇：如何成為一名優(yōu)秀員工檢測(cè)車間培訓(xùn)資料如何成為一名優(yōu)秀員工很多公司職員常常發(fā)自這樣的感慨：同在一個(gè)公司，同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績(jī)很好、工資更高、待遇更優(yōu)厚，更能獲得老板的信任呢？為什么總是有一部分人比別人更優(yōu)秀？在一個(gè)企業(yè)里，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工？?jī)?yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)？怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工？這是許多公司職員都在思考的問(wèn)題。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真的對(duì)待工作，努力做到最好。碰到問(wèn)題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會(huì)解決或者變小。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，你就更容易成功。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終企業(yè)也會(huì)拋棄這樣的員工。如果不注重細(xì)節(jié)，是很難將工作做到最好的，還很可能因?yàn)橐患∈掠绊懫髽I(yè)的大局。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值和意義。如果你渴望成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，渴望獲得更高的薪水，更高的職位、更大的成功，那么，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)以上十條，他不僅教你怎樣成為優(yōu)秀員工的觀念，更告訴你如何在實(shí)際工作中去實(shí)踐，教你從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手，成為企業(yè)最杰出的員工。很難想像一個(gè)人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個(gè)平庸的，甚至是懶散墮落的人。第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對(duì)上級(jí)的囑托立即采取行動(dòng)，全心全意想盡辦法來(lái)完成任務(wù)。課程大綱一、對(duì)待工作——每個(gè)人都在為自己工作你在為誰(shuí)打工一、職業(yè)化與人生認(rèn)識(shí)企業(yè)企業(yè)的定義：企業(yè)是止于人的行業(yè)、氣（干）死老命的行業(yè)、不斷要調(diào)整腳步的行業(yè)、新環(huán)境適應(yīng)的行業(yè)；困難連續(xù)不斷的行業(yè)；七分算盤，三分氣魄的行業(yè)；無(wú)論如何企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。如同樂(lè)觀的人感受到玫瑰的芳香；悲觀的人則感受到玫瑰的刺一樣。你在為誰(shuí)打工（幻燈片賺多少錢夠用?）你靠什么去賺取這些夠用的錢（舉例；心態(tài)、能力、職業(yè)化的水平、格蘭仕的高層員工例子）贏利來(lái)自于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值企業(yè)之所以雇用我們，只是因?yàn)槲覀冇挚衫玫膬r(jià)值。（舉例幻燈片肯尼迪總統(tǒng)、比爾蓋茨）為什么不愿意付出？認(rèn)為付出的多得到的少評(píng)估自己的薪水應(yīng)該值多少？別人支付1000元的薪水你應(yīng)該為別人干多少錢的活呢？你想多掙錢就得為別人多創(chuàng)造價(jià)值。別人支付干多少錢的活呢?想多掙錢，就得為別人多創(chuàng)造價(jià)值老板是客戶，你的服務(wù)對(duì)象。為贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利起了決定性的作用。在我們鑄民族品牌，樹(shù)精品工程，講誠(chéng)信做人的今天，如何做一名優(yōu)秀的員工呢？我認(rèn)為我們每個(gè)人都應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他的那種主動(dòng)性，那種敬業(yè)，那種忠誠(chéng)、那種勇于克服困難的進(jìn)取精神，羅文能做一名能夠把信送給加西亞的人，我們就要做一名能把公司產(chǎn)品賣給顧客的人。第二、一名優(yōu)秀的員工要有良好的團(tuán)隊(duì)精神，也就是是合作的態(tài)度，同事之間，部門之間，人的個(gè)性要能溶于團(tuán)隊(duì)，才能使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的效益。做事先做人，做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人，做一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人，做一個(gè)有向心力的人，做一個(gè)了解公司與客戶需要的人。同樣公司不希望我們只做那些程序里說(shuō)明了的事，只做那些人人都做得來(lái)的事。當(dāng)你埋怨別人、埋怨公司、埋怨社會(huì)時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？通常在這個(gè)時(shí)代，環(huán)境時(shí)時(shí)刻刻都在快速地變化著，我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。我們?yōu)槿烁改?，為人子女，為人朋友，需要誠(chéng)信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠(chéng)信。你喜歡一個(gè)沒(méi)有信譽(yù)的人嗎？你會(huì)提拔一個(gè)不忠誠(chéng)的人嗎？不會(huì)，不會(huì)的，所以如果你想被重用，如果你想成功，你就必須忠誠(chéng)，必須講誠(chéng)信。作為公司的一名普通員工，不要事事都斤斤計(jì)較，最重要的是把自己的本職工作做好，去主動(dòng)適應(yīng)自己的工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，在適應(yīng)中逐漸得到經(jīng)驗(yàn)和能力。具體說(shuō)來(lái)，主要包括以下幾方面良好素質(zhì)：一是要熱愛(ài)工作，有熱情。二是工作需要敬業(yè)精神，不論得失。得過(guò)且過(guò)，等、靠、要，是不會(huì)有任何好結(jié)果的。做了，雖然有可能出錯(cuò)，但是也就有了一定的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，才能得到成長(zhǎng)。要保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。一個(gè)人基本素養(yǎng)的表現(xiàn)無(wú)所不在，開(kāi)會(huì)不遲到，不早退，不亂走動(dòng)，不接聽(tīng)手機(jī)，就是高素