【正文】 要對員工進行安全心理學(xué)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的安全心理素質(zhì)。第三篇：反違章管理總結(jié)XX年是反違章管理年，也是隱患治理年，公司通過強化安全目標(biāo)管理、落實各級人員責(zé)任制、無違章班組創(chuàng)建、規(guī)范小型作業(yè)流程管理，現(xiàn)場反違章安全督查，始終把防止人身傷害工作做為頭等事件來抓；通過隱患排查、百日專項安全督察活動以及兩清理把缺陷和隱患找出來，對能整治的隱患立即進行了整治，對不能整治的隱患制定整改措施和方案,把防止電網(wǎng)事故和防止設(shè)備損壞工作做好；通過開展倒閘操作比武促進防誤操作管理。一、強化安全管理，落實目標(biāo)責(zé)任制2008年是反違章管理年，是開展“無違章班組”、實施“平安創(chuàng)建”的一年。根據(jù)省、分公司通知要求，支公司下發(fā)了《霍州供電支公司安全日活動及安全隱患排查治理專項行動工作方案》（霍供安[2008]139號文），成立了以支公司經(jīng)理、書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)4個督察小組，含蓋支公司安全保證和監(jiān)督體系，生產(chǎn)、農(nóng)電、供電、多經(jīng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對各自督察范圍內(nèi)的安全隱患進行排查整治；同時根據(jù)分公司《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行“個人危險因素控制措施卡”的通知》加大對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，各級督察人員填寫監(jiān)督卡188份；對18個班組進行了檢查，對188個工作現(xiàn)場，進行了檢查指導(dǎo)，對檢查發(fā)現(xiàn)和政府督辦的安全隱患進行了認(rèn)真的排查和整治。（3）設(shè)備類：共計55處；其中變電設(shè)備 12處；輸配電設(shè)備3處； 低壓設(shè)備40處；（4）供電安全（用戶設(shè)備）：共計40處。為了把設(shè)備消缺落實到實出，結(jié)合安全性評價、安、反措工作，各股室認(rèn)真組織落實，為設(shè)備的安全運行打牢了基礎(chǔ)。四、承發(fā)包工程的管理情況。三、提高全員的安全意識，創(chuàng)建平安電力企業(yè)利用SG 186安全管理系統(tǒng)，進行學(xué)習(xí)計劃布置，推出新的知識，開展專題討論，引導(dǎo)大家談思想、談觀點、談體會，暢所欲言，各抒己見。9月結(jié)合學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建，為了進一步提高支公司班組長以上的安全管理水平，支公司進行了“學(xué)習(xí)型班組、員工”的知識講座，到洪洞參觀學(xué)習(xí)型班組開展情況，拓寬了人們的視野，為提高現(xiàn)代化管理打下基礎(chǔ)。四、反違章工作和安全作業(yè)環(huán)境治理為保證全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，支公司堅持“違章就是事故”的原則，按照“四無”創(chuàng)建辦法，根據(jù)各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制和到位標(biāo)準(zhǔn)進行安全監(jiān)督檢查，制訂有效的防范措施，在支公司積極推廣安全工作“四化”管理，即：制度化、規(guī)范化、日常化、責(zé)任化；在工作現(xiàn)場按照《安全作業(yè)指導(dǎo)書》的要求規(guī)范人員行為，從細(xì)節(jié)上、從人員行為上杜絕違章發(fā)生。協(xié)助辦公室對交通車輛進行了檢查，杜絕了病車上路，保證了交通安全。第三條 牢固樹立“違章就是事故”的理念，對各類違章都要按照“四不放過”的原則進行處理。（一）作業(yè)性違章：指在建設(shè)、運行、檢修等生產(chǎn)活動過程中，違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的不安全行為。（三）指揮性違章：指違反有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、條例和安全技術(shù)措施，進行勞動組織與指揮的行為。第七條 根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度分為三類：嚴(yán)重違章（Ⅰ類）、較嚴(yán)重違章（Ⅱ類）和一般違章（Ⅲ類）。較嚴(yán)重違章范例見附件2。第三章 管理職責(zé)第九條 安全生產(chǎn)保證體系(安全員及機械設(shè)備、工藝和電器等各生產(chǎn)單位)是反違章工作的責(zé)任主體。其中安全員是公司反違章工作歸口管理人員，負(fù)責(zé)牽頭組織反違章檢查，其它崗位主管應(yīng)按要求參加。第十三條 對于安全防護措施不落實或指派員工違章作業(yè)行為，員工有權(quán)抵制，拒絕冒險作業(yè)。（二）每年3月至5月份及9月至11月份，應(yīng)根據(jù)天氣情況進行定期或不定期的防風(fēng)檢查。（四）每年11月至第二年3月份，應(yīng)根據(jù)天氣情況進行定期或不定期的防寒防凍專項檢查。此項活動可與重大政治活動及節(jié)假日檢查一并進行。（七）反違章日常檢查原則上每周不得少于二次，可與其它檢查一并進行。由安全員組織，相關(guān)崗位安全員參加。在班后會上要對違章行為進行通報。第十九條 各單位應(yīng)加強安全培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，提高員工的反違章意識和自我防護能力。（三）不斷提高作業(yè)者自身素質(zhì)，增強自我防護能力意識，自覺地遵守安全規(guī)程。第二十一條 反裝置性違章的管理（一）各崗位技術(shù)人員根據(jù)其安全職責(zé)及國電銀河水務(wù)股份有限公司安全規(guī)范手冊要求，制定出各項工作的安全措施和勞動保護技術(shù)措施，使反裝置性違章有章可循。（四）專業(yè)技術(shù)人員主要檢查設(shè)備的狀態(tài)，安全技術(shù)措施是否得到正確執(zhí)行，包括安全防護設(shè)施，作業(yè)場所環(huán)境、施工器具和設(shè)備、腳手架等是否滿足了安全技術(shù)措施的要求。第二十三條 反管理性違章的管理制定管理崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作。機械設(shè)備、工藝、電氣主管查出違章處罰違章者；安全員查出違章處罰違章者及其所在單位負(fù)責(zé)人；公司領(lǐng)導(dǎo)查出違章處罰違章者及其所在單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員，并連責(zé)相關(guān)安全管理人員。對造成后果的違章按相關(guān)規(guī)定進行考核，未造成后果的違章執(zhí)行以下經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)：(一)一類違章每次考核責(zé)任人200元，考核連帶責(zé)任者50元。(三)一類違章每次考核責(zé)任人50元，考核連帶責(zé)任者10元。(二)個人違章積分累計達3分的，由所在班組組織安全培訓(xùn)，并進行一次考試，考試合格后方可工作。由安監(jiān)部組織進行違章離崗專題培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于一周，經(jīng)考試合格后方可重新上崗。(九)發(fā)生違章行為應(yīng)在事件班組進行通報，性質(zhì)嚴(yán)重的應(yīng)在相關(guān)部門進行通報。第三十條 對造成后果的違章按相關(guān)規(guī)定進行考核，未造成后果的違章執(zhí)行以下經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)：(一)一類違章每次考核責(zé)任人200元，考核外委單位400元。(三)一類違章每次考核責(zé)任人50元，考核外委單位100元。(三)個人違章積分累計達6分的，由安監(jiān)部組織安全培訓(xùn)，并進行一次考試，考試合格后方可工作。(七)外委單位所有成員的違章積分累計達到24分，對外委單位列入黑名單，并將其報東北公司備案。第五篇：反違章管理實施細(xì)則反違章管理實施細(xì)則編 審 批 頁編制： 審核： 批準(zhǔn)：目次前言????????????????????????????????3 1 總則????????????????????????????????4 組織機構(gòu)??????????????????????????????4 違章的分類與管理??????????????????????????5 4 違章處罰??????????????????????????????8 5 附錄A 常見典型違章事例 ??????????????????????16 附錄B 離崗培訓(xùn)的條件 ???????????????????????16前言為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)管理，進一步強化遵章守紀(jì)意識，營造規(guī)范的作業(yè)氛圍，使反違章工作達到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，1總則“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)管理，進一步強化遵章守紀(jì)意識，營造規(guī)范的作業(yè)氛圍，使反違章工作達到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定xxx公司《反違章管理實施細(xì)則》。，提高員工的反違章技能和“三不傷害”能力。為此，公司成立反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)反違章的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。、財、物。、考核工作。制定具體實施細(xì)則并嚴(yán)格執(zhí)行。、身體、客觀環(huán)境的意外誘發(fā)所致。、檢查和考核，同時受反違章領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和考核。，通過各種有效的宣傳形式，如舉辦安全講座、安全演講比賽、安全知識競賽等進行正面教育，同時采用事故案例、違章者的現(xiàn)身說法等進行形象生動的安全教育，使員工認(rèn)清違章一害自己、二害家庭、三害集體，提高員工的安全意識。12）在重大技改工作中，技術(shù)方案考慮不周，違反有關(guān)反事故措施規(guī)定，不能滿足安全生產(chǎn)要求。、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國家、行業(yè)、公司有關(guān)規(guī)定及反事故措施、不能保證人身安全的各項規(guī)定及安全技術(shù)措施的要求，而存在的的一切不安全狀態(tài)。、行業(yè)和公司頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術(shù)措施在設(shè)計、施工過程中貫徹執(zhí)行。，檢修人員應(yīng)及時安排消除。、工作負(fù)責(zé)人、許可人、施工負(fù)責(zé)人等，違反國家、行業(yè)、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的安全技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。、施工、物資、生產(chǎn)工作的各級行政、技術(shù)管理人員，不按國家、行業(yè)、公司有關(guān)規(guī)定和反事故措施，結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。：，明確管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，定期檢查每個管理崗位工作質(zhì)量，及時查禁管理性違章；，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作，完善管理崗位的考核制度；、檢查和考核。：班組長查出違章處罰違章者；車間查出違章處罰違章者及違章者所在班組負(fù)責(zé)人（工作負(fù)責(zé)人）；公司有關(guān)職能部門查出違章處罰違章者及違章者所在車間負(fù)責(zé)人；公司領(lǐng)導(dǎo)查出違章處罰違章者和違章者所在車間負(fù)責(zé)人，并聯(lián)責(zé)分管職能部門負(fù)責(zé)人。根據(jù)違章情節(jié)輕重，對違章責(zé)任者給予經(jīng)濟處罰、離崗培訓(xùn)、降低崗級和內(nèi)部待崗的處分。（不含聯(lián)責(zé)處罰）待崗1個月，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后恢復(fù)崗位。，由安全監(jiān)察部管理使用； ；附錄A 常見違章事例 附錄B常見典型違章事例 附錄A：常見違章事例一．防觸電類 1．作業(yè)性違章（1）非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè)；（2）電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執(zhí)行監(jiān)護制度；（3）倒閘操作不核對設(shè)備名稱、編號、位置、狀態(tài)；（4）防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用；（5）使用不合格的絕緣工具和電氣安全用具；（6）裝設(shè)接地線前不驗電，裝設(shè)的接地線不符合《安規(guī)》要求；（7）設(shè)備檢修不辦理工作票或不執(zhí)行工作監(jiān)護制度，工作人員擅自擴大工作范圍；（8）工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護人）參加檢修工作，不進行監(jiān)護或離開檢修現(xiàn)場不指定代理人；（9）跨越安全圍欄或超越安全警戒線（10）使用電動工具金屬外殼不接地，不戴絕緣手套；（11）電氣設(shè)備檢修，約時停送電；（12）線路停電檢修，未在工作地段兩端裝設(shè)完接地線就開始工作；（13）設(shè)備檢修完畢，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運行；（14）在帶電設(shè)備附近進行起吊作業(yè)，安全距離不夠或無監(jiān)護；（15）在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作，不使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護；（16）國家、行業(yè)、公司新頒發(fā)的規(guī)定和反事故措施沒有落實到工程設(shè)計中去；（17）工程調(diào)試、試驗項目遺漏；交接驗收項目不全。三．防物體打擊與機械傷害類 1．作業(yè)性違章（1）進入現(xiàn)場不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不規(guī)范；（2）高處作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西，或高處作業(yè)的工器具無防墜落措施；（3）高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近；（4）吊物捆扎、吊裝方法不當(dāng)。鍋爐啟動升壓過程中，在承壓部件上繼續(xù)作業(yè)；（10）進入爐膛、汽包、油罐及其它儲存化學(xué)藥品、惰性氣體的容器前，沒有進行充分的通風(fēng)；（11）現(xiàn)場濾油無人看管，或無防漏防火的可靠措施；（12）未采取措施即對盛過油的容器施焊；（13）未嚴(yán)格按規(guī)定要求存放炸藥、雷管，無專人保管，領(lǐng)退料手續(xù)不嚴(yán)格，易燃、易爆物品存放在普通倉庫內(nèi)；（14）消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；（15）在易燃、易爆區(qū)，工作人員不掌握相應(yīng)的知識，不會使用消防器材。附錄B常見典型違章事例（1）非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè)；（2）電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執(zhí)行監(jiān)護制度；電氣倒閘操作不核對設(shè)備名稱、編號、位置、狀態(tài)；（3）使用不合格的絕緣工具和電氣工具；（4）裝設(shè)接地線前不驗電（不包括無法進行驗電設(shè)備），裝設(shè)的接地線不符合《安規(guī)》要求；（5）設(shè)備檢修，不按規(guī)定辦理工作票或不執(zhí)行工作監(jiān)護制度，工作人員擅自擴大工作范圍；（6）工作負(fù)責(zé)人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業(yè)或不向工作班成員交代工作內(nèi)容和安全措施；（7）電氣設(shè)備檢修，約時停送電；（8）設(shè)備檢修完畢，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運行；未采取可靠措施就進行試車工作；（9）在帶電設(shè)備附近進行起吊作業(yè)，安全距離不夠、無監(jiān)護；（10）在地下維護室、溝道和金屬容器內(nèi)工作，使用非安全電壓照明、