員工德能勤績(jī)廉績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)[范文]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。在工作和事業(yè)面前，我歷來(lái)顧全大局，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，這一切無(wú)不同自己對(duì)崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。二、關(guān)于“能”的方面一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。二是深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考，增強(qiáng)了在實(shí)際工作中加之貫徹的自覺(jué)性。六是向領(lǐng)導(dǎo)和干部職工學(xué)習(xí)。在一年多的時(shí)間里每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都去了3次以上。一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)，同志們只有團(tuán)結(jié)共事，形成一個(gè)和諧的氛圍，才能心情舒暢地開(kāi)展工作。我十分注意保持與全局職工經(jīng)常性的工作溝通，相互交換意見(jiàn)，對(duì)德欽縣藥品市場(chǎng)監(jiān)管的重大問(wèn)題，始終做到不醞釀充分不上會(huì)，不形成統(tǒng)一意見(jiàn)不上會(huì)。這樣做不僅是對(duì)別人的尊重，更重要的是對(duì)完善自己的工作思路，防止犯類(lèi)似錯(cuò)誤十分有益。四、關(guān)于“績(jī)”的方面一個(gè)單位成績(jī)的取得，是上下共同努力的結(jié)果，得益于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的支持幫助。（三）加強(qiáng)整頓和規(guī)范農(nóng)村用藥市場(chǎng)。在廉潔自律方面，我能夠自覺(jué)按照“十不準(zhǔn)”和“五防五克服”的要求，嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。同時(shí)，多次在不同的會(huì)上強(qiáng)調(diào)職工要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風(fēng)。(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自:香當(dāng)網(wǎng) :///)二、在“能”方面努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。三、在“勤”方面工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。一是認(rèn)真完成各項(xiàng)綜合統(tǒng)計(jì)工作，主要是綜合年報(bào)和季報(bào)等定期報(bào)表的數(shù)據(jù)整理、審核和上報(bào)，綜合月報(bào)、縣域月報(bào)等報(bào)表的審核，統(tǒng)計(jì)年鑒資料的校對(duì)...第四篇：德能勤績(jī)廉德能勤績(jī)廉：指評(píng)價(jià)、考察和任用干部工作上涉及的五個(gè)方面?？?jī)：業(yè)績(jī)（成績(jī)）。德在不同的歷史時(shí)期有不同的內(nèi)涵。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個(gè)世界觀基礎(chǔ)上的政治立場(chǎng)等。包括大公無(wú)私、犧牲精神、相容性等。心理品德。二、能為勝任工作的基本條件能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項(xiàng)工作任務(wù)的工作能力。，是指為適應(yīng)一定活動(dòng)需要而形成的具有專(zhuān)業(yè)和綜合特征的能力。④執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對(duì)工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用）⑤經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ΑＨ?、勤為?dān)負(fù)工作的基本要求勤，指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。勤是由組織紀(jì)律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。通常人們用“勤勤懇懇”四個(gè)字來(lái)評(píng)價(jià)工作人員在“勤”上做得好的人。即在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時(shí)質(zhì)量好、數(shù)量多。工作效益上的績(jī)。實(shí)踐證明、績(jī)有三個(gè)明顯的特點(diǎn)：績(jī)的大小與德、能、勤成正相關(guān)關(guān)系。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對(duì)績(jī)的影響，才能正確評(píng)價(jià)工作人員的真正才干和作用。一個(gè)單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān), 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員來(lái)講清正廉潔，對(duì)于普通干部來(lái)說(shuō)應(yīng)該珍視自己的清白。二、能考核內(nèi)容在本工作崗位上能夠完成崗位所需的要求，具有本崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)及操作能力，并且操作規(guī)范合理，無(wú)醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五馬鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2010年3月10日
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