【正文】 織開展形式多樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，著力增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。強(qiáng)化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，就是要打破常規(guī)，打破過時(shí)的條條框框，鼓足勇氣，強(qiáng)化監(jiān)督，形成機(jī)制。通過召開民主生活會(huì)、談心談話活動(dòng)、個(gè)別交換意見等形式，加大內(nèi)部監(jiān)督力度。定期召開黨風(fēng)廉政評議會(huì)議，要開展問卷調(diào)查，完善群眾來信來訪制度。一個(gè)單位的作風(fēng)正不正，首先要取決于領(lǐng)導(dǎo)廉不廉。一是要增強(qiáng)紀(jì)律的“硬度”，減少彈性。尤其是在當(dāng)前企業(yè)逆勢而為，謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，作風(fēng)建設(shè)更是關(guān)乎到領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，關(guān)系到黨員干部在職工群眾中的威信，是決定轉(zhuǎn)型發(fā)展能否成功的關(guān)鍵。在重慶的幾天里，陳嘉庚發(fā)現(xiàn)國民黨陪同要員言詞下面掩蓋著奢侈、腐敗，達(dá)官貴人花天酒地、揮金如土，連監(jiān)察院長孔祥熙都帶頭開起了賓館酒店，而監(jiān)察院卻不敢過問。用毛澤東同志的話說：“我們共產(chǎn)黨人不是當(dāng)官做老爺?shù)?，而是人民群眾中的普通一員，是與人民群眾同甘苦、共患難、心連心的。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的新時(shí)期，良好的工作作風(fēng)更是黨員干部樹立干事創(chuàng)業(yè)形象，調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性，增強(qiáng)干群凝聚力，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康有序進(jìn)展的重要力量。作為企業(yè)黨員干部，要想蓄足底氣，只有抓住一切機(jī)會(huì)勤奮學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)“衣帶漸寬終不悔“的學(xué)習(xí)精神，多學(xué)多思，勤學(xué)善思，在思考中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新工作方法；只有自覺做到講黨性、重品行、做表率，干干凈凈干事，堂堂正正做人、清清白白為官，才能真正打造出經(jīng)得起黨組織考驗(yàn)的“底氣和根基”。大力開展誠信教育、使誠實(shí)守信成為領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值取向和行為規(guī)。敢于較真就是對損害群眾利益的行為敢于制止，對影響單位發(fā)展的不正之風(fēng)敢于糾正。二是要增強(qiáng)廠級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識(shí)。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，建立黨風(fēng)廉政輿情信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，暢通熱點(diǎn)輿情反映渠道。三要嚴(yán)格責(zé)任獎(jiǎng)懲，弘揚(yáng)作風(fēng)建設(shè)的“正氣”正氣是立身之本，成事之基。強(qiáng)化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，就是要營造讓人生畏的“正氣”。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的重要保證。1940年3月，遠(yuǎn)在新加坡的愛國華僑陳嘉庚關(guān)心祖國抗戰(zhàn)情況，先后到重慶和延安會(huì)見國共最高領(lǐng)導(dǎo)人。良好的作風(fēng)是凝聚攻堅(jiān)克難強(qiáng)大力量的重要保證，是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。胡錦濤總書記在今年的第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上，要求全黨要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，要求黨員干部要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，在應(yīng)對國際金融危機(jī)的沖擊，接受嚴(yán)峻考驗(yàn)的過程中，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提高本領(lǐng)。一是要加強(qiáng)教育，打造作風(fēng)建設(shè)的“底氣”底氣眾哪里來？從學(xué)習(xí)中來，學(xué)習(xí)是固本之舉，是源頭活水。要大力開展宗旨觀、政績觀教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中牢固樹立職工群眾利益至上的理念。敢說真說就是要敢于正視和揭露予盾，對上敢講真話，對下樂聽實(shí)情。明確規(guī)定凡因上級監(jiān)督不力、下級出現(xiàn)問題的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要廣開言路，拓寬渠道，通過設(shè)置投訴電話、舉報(bào)箱等途徑了解職工群眾呼聲。對重點(diǎn)崗位人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)、服務(wù)窗口和員履行職責(zé)情況，采取明查暗訪等形式強(qiáng)化監(jiān)督，對存在的問題要做到絕不護(hù)短，無論是誰，一經(jīng)查處，堅(jiān)決予以處理、曝光?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部要常修做事之道，常思貪欲之害、常懷律己之心，帶頭公正處事、平等待人，對上不仰視，對下不歧視，帶頭堅(jiān)持原則，光明磊落，主持公道，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，以一塵不染的正氣和人格魅力統(tǒng)率隊(duì)伍，號(hào)令職工群眾。二是要不斷完善考核獎(jiǎng)懲制度，制定科學(xué)的、量化透明的、操作性強(qiáng)的作風(fēng)效能考核辦法，把效能考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職考核緊密結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔作用的重要依據(jù)。只有把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓實(shí)，才能為企業(yè)發(fā)展打造一支密切聯(lián)系職工群眾、踏踏實(shí)實(shí)能干事、認(rèn)認(rèn)真會(huì)干事的干部職工隊(duì)伍，為企業(yè)逆勢圖強(qiáng)，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力打造堅(jiān)不可摧的“軟實(shí)力”。一、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重大意義黨的作風(fēng)是黨的先進(jìn)性的重要標(biāo)志,黨的先進(jìn)性靠加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)來保持。我們黨從誕生之日起,我們黨就逐漸認(rèn)識(shí)到,作風(fēng)是無形的力量,黨的優(yōu)良作風(fēng)能夠產(chǎn)生巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,必須培養(yǎng)良好的作風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)是開創(chuàng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的必然要求,是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀迫切需要,是黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的重要保證。從國內(nèi)形勢看,隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化。新黨員的數(shù)量大幅度增加,干部隊(duì)伍新老交替不斷進(jìn)行,一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。在新的歷史條件下,我們黨的狀況發(fā)生了兩個(gè)至關(guān)重要的變化,從一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國政權(quán)而奮斗的黨,成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人民掌握著全國政權(quán)并長期執(zhí)政的黨。執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和國家的生死存亡。具體來講,一是有些部門領(lǐng)導(dǎo)干部思想滯后,求穩(wěn)怕亂,改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有的不善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思、學(xué)而不行。四是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持民主集中制,官僚主義嚴(yán)重,班子渙散,缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。認(rèn)真貫徹落實(shí)六中全會(huì)和十六大精神，準(zhǔn)確把握干部作風(fēng)中存在的突出問題，采取有效措施切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)前各級黨組織高度重視和研究解決的一項(xiàng)重要任務(wù)。二是有的干部在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，缺乏刻苦精神；有的不善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思、學(xué)而不行。剖析上述問題的根源，主要有四個(gè)方面原因：一是思想認(rèn)識(shí)上的模糊。二是制度不健全、不完善。沒有將作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要考核指標(biāo)納入到干部選拔任用工作中；公開選拔和干部交流力度不夠，能上能下的機(jī)制不夠健全，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制不夠健全，目標(biāo)制定不夠科學(xué)，獎(jiǎng)罰機(jī)制不夠合理，存在目標(biāo)過高或過低、憑印象打分；作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制不夠健全，沒有從根本上建立齊抓共管、常抓不懈的長效機(jī)制，致使集中整頓和常抓不懈脫節(jié)，沒有起到應(yīng)有的效果。沒有建立一個(gè)長期的作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)構(gòu)和一整套完善的督查落實(shí)機(jī)制，致使一些工作落實(shí)不到位，干部作風(fēng)不扎實(shí)。建立老干部督查機(jī)制。各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月都要對所分包的重點(diǎn)工作進(jìn)行一次督查調(diào)研，避免因指導(dǎo)不到而影響工作落實(shí)。二、建立科學(xué)的目標(biāo)管理和考評機(jī)制，形成發(fā)展合力確定各黨委各部門目標(biāo)時(shí)必須科學(xué)合理?；A(chǔ)性工作：主要指經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和常規(guī)任務(wù)。創(chuàng)新性工作：主要指除以上必須完成的工作目標(biāo)外，各黨委各部門在工作機(jī)制、政策制定、招商引資、項(xiàng)目引進(jìn)、人才戰(zhàn)略等方面一些“自為”的創(chuàng)新和探索性工作。要改革過去獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，只表彰獎(jiǎng)勵(lì)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對做出突出貢獻(xiàn)的單位，應(yīng)給予所涉人員相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，比如：全體人員多發(fā)一月工資作為獎(jiǎng)金等，如果第二年不能保持先進(jìn)，則予以扣除，從而激發(fā)更廣泛的積極性。過去表彰只獎(jiǎng)先進(jìn)不罰后進(jìn)，干不好工作的人毫發(fā)不傷、安然無恙，這樣，容易在干部中滋生出僥幸心理和應(yīng)付思想。因此，各級黨委政府要緊緊圍繞十六大精神，把積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)作為啟發(fā)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)動(dòng)力的有效方法，緊扣服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和中心工作來科學(xué)確定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和形式。針對解決本本主義，缺乏創(chuàng)新精神和發(fā)展能力為重點(diǎn)，積極開展高層專家講壇活動(dòng)。五、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，激活作風(fēng)建設(shè)動(dòng)力堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。面向社會(huì)招錄機(jī)關(guān)工作人員，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出營造外部環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，實(shí)行干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制和全委會(huì)票決制，解決用人上的不正之風(fēng)?！叭龂?yán)”中，嚴(yán)以修身指的是“要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣”；嚴(yán)以用權(quán)指的是“要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”；嚴(yán)以律己指的是“要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉”。只要真正做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，時(shí)刻牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，就能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，自覺做到為民務(wù)實(shí)清廉。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，接觸面廣，在群眾中影響面大，務(wù)必要樹立起“黨員是公仆，干部是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)是責(zé)任”的理念，時(shí)刻約束自身言行，勤于修身、勤政廉潔。按規(guī)則、按制度、按法制行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。二是要慎言、慎行。四是要慎獨(dú)、慎微。具體來說，一是察實(shí)情。三是鼓實(shí)勁。五是求實(shí)效。自覺學(xué)習(xí)并善于用創(chuàng)新思維和法治辦法推動(dòng)工作，抓住機(jī)遇，敢于啃“硬骨頭”，勇于“涉險(xiǎn)灘”，在協(xié)調(diào)推動(dòng)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局中敢于開拓、敢抓敢管、敢擔(dān)責(zé)任。二是要對同志對人民公道正派?？傊?，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)持久戰(zhàn)，必須