【正文】 ；（2）．生活垃圾收集是又臟又累的活，輪留收集可避免因個人辭職而導致一時又無人接替，有效的制止員工的流失或以加薪為目的威脅、還能培訓多能工以接替離職人員的任何崗位。另外，通過素質(zhì)教育培訓，本保潔員在清潔服務工作中，共有8人次，共揀拾3手機部、車卡及有價證券等物品。2． 工作成效的管理；即工作質(zhì)量、操作程序、應急事件的處理和保潔工作的及時率，對于上述四個方面的工作，我部按物業(yè)的要求，開展定期與不定期的檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全程跟近，在問題未暴露之前，將問題給予解決。； 6．認真落實“責任書”的內(nèi)容； 7．注重“個人行為”的培訓和落實。以上各項計劃的改進實施，需要全體員工的共同努力，同時也需要其他各部門的協(xié)助與配合，更需要領導的大力支持。xx年是不平凡的一年，第29屆奧運會在北京順利召開，使我們感到無比的光榮和自豪。我本人也有自己的衛(wèi)生責任段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。在工作中，我努力做到如下幾點：一、努力向老領導請教工作經(jīng)驗，認真學習公司的各項規(guī)章制度，掌握了解各村的環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向上級匯報。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美做出應有的貢獻。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。在公司領導的精心指導和大力幫助領導下，按照我司的工作要求，經(jīng)過各轄區(qū)員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作，在此對過去的半年做以簡要心得總結。特別是衛(wèi)生間的便池、死角，做到便池無污物，衛(wèi)生間干凈無異味；玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈；地面光潔、無塵、無腳??；墻面無污漬。三、公司是一個整體，要全力配合公司其他部門工作：要積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。經(jīng)常與甲方的主管溝通，征求甲方的意見，增進感情。還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。第三、2012年工作計劃一、自身要努力學習專業(yè)知識技能，不斷提高管理能力。四、正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，為工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境?？偨Y經(jīng)驗和教訓，找出不足，為2012年的工作打好基礎。在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：現(xiàn)場工作要求，清潔程序，作裝，儀容儀表。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率。四；保潔工作完成方面（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。（5）完成了配合房開活動的工作。3； 冬季外圍衛(wèi)生無法達到清潔標準。3；加強衛(wèi)生質(zhì)量檢查工作。第三篇：保潔主管年終工作總結保潔主管XXX年終總結回顧一下時光 我在XXXXX有限公司4年，在銀林物業(yè)漢嘉項目已經(jīng)3年多了，首先我要感謝銀林物業(yè)及XXXX兩家公司領導對我的信任和關心，漢嘉保潔項目給予我一個學習和展現(xiàn)自己的平臺。一、實現(xiàn)目標、開展重點及執(zhí)行情況。該項工作開展以來，園區(qū)內(nèi)鼠害、蚊蠅滅殺情況較好，對園區(qū)的衛(wèi)生狀況起到了很好的作用；16． 協(xié)助外包單位在雨季前對天溝清理工作已完成；。三、培訓方面：由于保潔人員流動性較大，保潔工作的門檻低，保潔員工的素質(zhì)參差不齊，為了提高保潔員工的整體水平，我們在培訓管理方面作了許多工作，特別購買了清潔急救網(wǎng)全國首創(chuàng)的《清潔技術函授培訓教程》至尊版，對開展員工培訓方面，起到了特別大的用處，特別是在員工的實際工作流程方面的培訓，我們深感它的特殊意義，一個好的保潔公司若在培訓方面不到位，試想，他的整體工作程序及工作標準肯定會出現(xiàn)問題，本保潔部共組織員工進行；1． 禮儀禮貌培訓4次/年；2． 素質(zhì)教育培訓3次/年；3． 安全防火培訓2次/年；4． 工作程序培訓4次/年；5． 專業(yè)技能（藥劑和專業(yè)工具）的培訓4次/年；通過培訓，使得員工們對自己工作有了一個新的認識，同時，通過培訓使大家得到了很好的學習和鍛煉的機會，了解了自己的工作所應負的責任，掌握了清潔的基本知識，同時提高了勞動技能和工作效率。四、公司的管理工作作為XX環(huán)境維護部主管，縱橫保潔公司現(xiàn)駐場人員為44人，其中39人擔負著漢嘉國際近25萬平方米的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作，其余5人負責銷售中心及D區(qū)4套樣版房的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作，一年以來，我們作為管理者，相繼在以下幾個方面對保潔公司進行著有效的管理：1．素質(zhì)的檢查及督導；本，我們在工作運作的同時，對保潔人員進行人性化的管理，尤其是在員工的品德方面，我們下足功夫，每天每次的提醒，喚起大家對該項規(guī)定的重視，一年以來該公司在漢嘉所負責的保潔工作，未有重大過失發(fā)生。XXX年是我部細化管理，穩(wěn)步發(fā)展的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存，如何開拓、創(chuàng)新、進取，如何降低、減少紕漏等，現(xiàn)根據(jù)管理處的指導思想和發(fā)展前景，特制定如下工作改進計劃：1．保證25萬平方米的清潔服務工作同時全面完成漢嘉新交付15萬平方米的清潔服務工作；2．開源節(jié)流、控制內(nèi)耗、降低成本、節(jié)約能源；3．開展快潔管理理論，引進《清潔技術函授培訓教程》并加以全體員工學習；4．強化管理、細化工作程序、提高技能、提高工作質(zhì)量；5．強化管理人員的管理水平。注重“個人行為”的培訓和落實“個人行為”作為“優(yōu)質(zhì)服務”的重要組成要素，我們一定要站在這一“高度”去重視、關注“個人行為”，同時，我們更要“積極地、有意識地、主動地”從我做起、從今天做起”“人過地盡從我做起”注重我們每一個人、每一位同事的行為舉止，提高素質(zhì)修養(yǎng)，并從制度和培訓中規(guī)范自己。在公司領導的精心指導和大力幫助領導下，按照我司的工作要求，經(jīng)過各轄區(qū)員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作，在此對試用期工作做以簡要心得總結。地方，清潔的重點應放在大廳和衛(wèi)生間。在禮節(jié)禮貌管理方面，根據(jù)甲方和公司的要求，統(tǒng)一著裝，經(jīng)常檢查員工的儀表儀容，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。注重搞好與甲方的關系：搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。二、存在的問題專業(yè)清潔知識和操作技能掌握不夠全面。要注意節(jié)約責任區(qū)的水電，及時關燈，關水，從一點一滴的小事做起。節(jié)能減材方面，嚴格審批物料領取，杜絕浪費，為公司節(jié)約成本，提高效益。我作為一名保潔人員，在_這段時間的工作之后，對我在賓館的整個工作做個總結。在剛開始我還有一點不習慣，因為檢查更加嚴格，我們的就不能敷衍，仔細的做好保潔工作就要花費更多的時間和精力，但是也容易看出工作的誠心。時光還長，未來還遠，我們的路就在腳下，如何去走，就要看我們對待工作的態(tài)度，在賓館保潔的工作上，我會繼續(xù)努力的。認真匯報每月保潔工作的完成狀況并親自進行監(jiān)督，由于保潔工作的完成是自己的職責所在自然要認真進行監(jiān)督才行，一方面我會安排人員對負責的區(qū)域進行多次打掃，這樣的話也能夠維持區(qū)域的干凈整潔從而方便后續(xù)工作的展開，另一方面我也會通過巡視來監(jiān)管底下員工的工作狀況，對沒有打掃干凈的情況會進行嚴厲批評并要求員工進行整改，這份對工作認真負責的態(tài)度讓我在保潔主管崗位上得到了領導的認可，而且我也需要對工作的安排進行詳細的規(guī)劃以便于更加高效地完成任務。二、保潔員培訓重點強調(diào)保潔員的敬業(yè)精神，禮儀禮貌和紀律性，以及合理的分配保潔員當班期間的工作流程及時間。查處環(huán)境差x處，責令整改人數(shù)共計x人，受績效處罰人次x人。保潔部全體員工在不斷的探索公司所有租戶的生活規(guī)律后，上報公司領導決定實施上門服務收取生活垃圾，這項創(chuàng)新服務在廣大租戶中引起了一致的好評，與此同時保潔部響應公司領導的號召對所有新入住的租戶增加免費上門保潔服務次數(shù)，贏得了口碑。保潔主管工作總結5轉(zhuǎn)星移轉(zhuǎn)眼20xx年上半年即將過去又迎來了美好的下半年。一、年主抓的幾項工作認真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設加強員工的思想教育工作。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。定人、定崗、定位責任到人。今年遠洋公司檢查次數(shù)多要求嚴標準高。注重搞好與甲方的關系。對于提出的問題及時整改并請甲方檢查。能及時做好月度和周工作計劃。在每月報領保潔用品時按計劃請領從不多領為公司節(jié)約開支。堅持每天巡視園區(qū)有效制止各種違章現(xiàn)象現(xiàn)場督導保潔工作。二、存在的問題(1)專業(yè)技能掌握不夠全面。三、整改措施針對以上的不足之處，我將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習及培訓上，和加強各員工的服務規(guī)范上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去，適應各種不同的需求讓業(yè)主滿意讓甲方滿意培養(yǎng)一支專業(yè)性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去。下面將今年以來工作環(huán)境陳訴請示如下：一、開荒工作工作伊始，面臨的工作重點是ABD組團的公共區(qū)域開荒，由于光陰緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的艱苦，基礎上整段光陰內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和反復潔凈的問題。二、日常保潔工作治理外判公司保潔作為下層工作者廣泛存在著年紀偏大，文化程度低，人員流動性大等問題。同樣在保潔員工的日常工作期間，對付他們的休息、吃飯問題等多加關切，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)構筑保潔休息室，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使人人可以或許安心工作。并依據(jù)現(xiàn)場環(huán)境擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責、平安操作規(guī)范、應急預案等內(nèi)容。同客服部密切共同，上門處置懲罰兩起保潔問題投訴，并實時做好相應的處置懲罰步伐，觸類旁通，避免再次呈現(xiàn)同樣問題。四、垃圾清運垃圾清運公司自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨著業(yè)主入住量的增加，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的39。回首這半年多來的工作，在上級領導的贊助和關切下固然取得了一些造詣，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。.、工作效率，增強各方面的培訓。但總會因為種種原因達不到理想的效果。具體實施保潔工作如下：。按計劃均以實施完成。二、內(nèi)部管理工作下半年我部結合實際工作特點，著重在以下幾個方面進行改進：，提高保潔質(zhì)量，降低投訴率：結合平時工作的觀察，根據(jù)保潔工作的特性，我們對現(xiàn)有兩班長進行調(diào)換，對生活垃圾收集人員進行調(diào)換，班長一二期調(diào)換，班長在不同的崗位能找出不同的問題，也提升班長的能力，生活垃圾收集人員由相同條件人員輪留收集，此舉改動受益如下：(1).調(diào)動班長的工作積極性，巡查清潔頻率增加，清潔質(zhì)量得以提高。制定工作標準，技效考核標準，由主管及班長公平公正執(zhí)行，并納入員工的績效工資。另外，通過素質(zhì)教育培訓，本保潔員在清潔服務工作中，共有8人次，共揀拾3手機部、車卡及有價證券等物品。本，我們在工作運作的同時，對保潔人員進行人性化的管理，尤其是在員工的品德方面，我們下足功夫，每天每次的提醒，喚起大家對該項規(guī)定的重視，一年以來該公司在漢嘉所負責的保潔工作，未有重大過失發(fā)生。現(xiàn)將一年的工作總結如下：一、20xx年工作回顧回顧一年來的工作，我們緊緊的圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點抓好以下幾個方面：。為了更好的保障公司的環(huán)境，保潔部本著盡職盡責的態(tài)度不怕苦不怕累堅持完成了業(yè)主入住前的房間清理工作、大廈石材的養(yǎng)護工作、和一些性保潔的工作。生活規(guī)律后，上報公司領導決定實施上門服務收取生活垃圾，這項創(chuàng)新服務在廣大租戶中引起了一致的好評，與此同時保潔部響應公司領導的號召對所有新入住的租戶增加免費上門保潔服務次數(shù)，贏得了口碑。20xx年，我們將在原來的基礎上，修改、完善管理制度，改變以前“人管人”的被動狀態(tài)，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。相信在新的一年里，我們將和公司一起成長，為公司的發(fā)展貢獻一份自己的力量。之所以能夠從一名普通的組員一步一步做到區(qū)域長，我要感謝那些幫助我的學長學姐，也讓我有機會體會到教室保潔中的每一個角色所擔任的不同責任。跟著范磊學長做組長的時間不長，但是也算是范磊學長讓我真正的在教室保潔這一隊伍中得到歷練，讓我學到很多東西，讓我的大學生活不再枯燥無味。在自己工作的時候一般都會有許多同學還在上自習，有的同學在我們掃地的時候并不會自動給我們讓位以方便我們打掃，這個時候有的組員并沒有去讓同學讓一下，而是不去打掃同學上自習所占的座位，以至于第二天影響大家上課。組長需要給自己一個合適的定位。要做好一個組長，不僅僅要把教室保潔工作做好，還要處理好自己與組員之間的關系。讓我所在的小集體里的每一個人都有一種家的溫馨的感覺是我一直以來的追求，無論是在教室保潔的隊伍里，還是在我所在的協(xié)會里，亦或者在我所在的班級里，那一直是我的追求!做組長的時候，我希望自己能夠把我們組帶成一個小小的家庭，讓每一個組員都感覺到我們大家的互相關心，而不是僅僅是劃分的一個小組。在我與我們區(qū)的組長相處的這段時間，我真正的感覺到一批好組長的好處。在做區(qū)域長的這一段時間里，在我與組員相處的時間里，我對我們的組員或許過于嚴厲了些，但是，事實上的正是因為我的嚴厲讓我們的組員更加的細心，我想雖然現(xiàn)在我的嚴厲對他們來說不是什么好的事情，但是我想對他們以后的工作生活會有意想不到的效果的，因為他們在我的嚴厲下會養(yǎng)成那種更加細心的習慣，我曾不只一次看到我們區(qū)的一位組員在用手把地上的頭發(fā)絲一根一根的撿起來。就是這樣，我們區(qū)是一個大家，六個小家。公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度，所有員工均經(jīng)培訓后才能上崗。主管、班長每日巡查：對辦公樓區(qū)域內(nèi)、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查，同時結合檢查所發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，及時會報。對本部門員工的行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓，不斷提高員工素質(zhì)和清潔保養(yǎng)水準。工作期間,見到領導及同事主動打招呼。日常工作發(fā)現(xiàn)污漬及時清潔不達標扣xx分1未沖洗坐廁，不得超過xx分鐘各洗手間xx分鐘清潔一次不達標扣xx分1洗手盆、臺面、鏡面抹凈盆身、臺面，鏡面抹凈刮凈。讓每位員工都到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。進一步執(zhí)行各項規(guī)章制度。根據(jù)各崗位的實際情況，依據(jù)每位員工的工作能力和特長，劃點、劃片、劃區(qū)，定人、定崗、定位，做到了人人有事做，人人有責任區(qū)，根據(jù)劃分的責任區(qū)情況，每天進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即指出，馬上糾正，始終保持了各區(qū)的