【正文】 上述分析，我們可以看出，糧食行政管理部門行使的是行政權力，在糧食行政管理部門工作的同志因崗位不同或有決策權，或有執(zhí)行權，或有監(jiān)督權、或有獎懲權等。二、“嚴以用權”，必須認識其深刻的思想內(nèi)涵了解了“權力”存在形式和特性，我們發(fā)現(xiàn)，對于一個組織、一個單位或一個公務員來說，掌好權、用好權不是一件簡單容易的事。所以“全面從嚴治黨”，必須要抓住領導干部用權這個關鍵。因此，“嚴以用權”對于加強黨的執(zhí)政能力建設，對于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，對于推動“四個全面”建設，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有十分重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。當今社會，大至國家之間、小至地區(qū)之間或行業(yè)之間的競爭，主要體現(xiàn)在器物、科技和制度三個層面上。如果作風不實，起草的文件質(zhì)量就會不高，這就是用權不嚴的問題。其次，要建立權力運行的約束機制，把權力關進制度的籠子里。第四，公正用權，不能憑自己的好惡用權。“三嚴三實” 既是總書記對黨員干部的諄諄告誡，也是黨員干部加強黨性修養(yǎng)、深入推進新形勢下黨的建設的重要途徑。權力，多么誘惑、多么凝重的字眼，多少人一生為權力而追逐，多少人為權力而痛心疾首，本來權力只是為人民服務的平臺，是實現(xiàn)個人價值的一種途徑，但在現(xiàn)實世界為權力爭分暗流涌動，因為他們沒有真正理解什么是權力。三種權力之間相互制衡，以正向運作，推動組織、社會、個人向前發(fā)展。多少黨員干部忘乎所以，迷倒在權力和金錢面前，讓人可恨，可嘆。權利的行使很廣泛，而權力的行使主要是國家機關及其工作人員。權利的推定規(guī)則為“法無明文禁止及可為。一、認識體會對嚴以用權的內(nèi)涵，總書記深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。二是按規(guī)則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監(jiān)督。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現(xiàn)象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。所以嚴以用權是每個人都須遵守的。權力的放縱和任性會導致無法估量的惡果，遠有周幽王烽火戲諸侯而亡國，近有***攬權納賄身陷囹圄。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆懶得去干，每天重復昨天的事。做黨的好干部的確“不易”，越是“不易”，就更應倍加珍惜、嚴以用權。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。三是關心熱愛職工群眾方面不夠仔細、耐心。很多時候在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。作為黨員領導干部，必須通過持之以恒的理論學習，來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，特別是系統(tǒng)研讀馬列著作和中國共產(chǎn)黨史，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。多與職工群眾談心，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事；特別是作為領導干部，、必須講大局，講團結，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，代表共產(chǎn)黨員形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。第三篇：“嚴以用權”專題學習研討發(fā)言材料“嚴以用權”專題學習研討發(fā)言材料堅持依法用權，做到心中有戒 以“嚴以用權”堅定宗旨意識根據(jù)局黨委“三嚴三實”專題教育學習方案的安排和開展“嚴以用權”專題學習研討的具體要求，我對“嚴以用權”專題學習的規(guī)定篇目進行了認真的學習。只有始終堅持心中有民，多聽群眾的意見，在工作中做決策、抓具體工作和辦事情時才能多想職工和群眾的利益。做為一名黨員干部，要知道權力是由組織行使，權力再大也不能為所欲為。在費用使用的問題上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持做到不揮霍浪費，不公款私用，堅持做到自身干凈。只有始終堅持心中有責，才能增強責任認識，強化擔當精神，在工作上敢于啃硬骨頭，敢于克服困難，全心全意的解難事，辦急事。就是要求，領導干部用權必須自覺和敢于接受監(jiān)督。嚴以用權要始終堅持心中有戒領導干部在行使權力的過程中，一定要做到心中有把戒尺。只有始終堅持心中有戒，才能夯實道德底線，塑造優(yōu)良的人格操守，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。在內(nèi)心中，一定程度上受到了供暖移交的影響，心中有時想，多操心受累、多擔責是沒有必要的，設備整修沒有長期規(guī)劃和打算，認為修的好都是給別人干的，所以在工作中有惰性心理，沒有多為熱用戶著想，沒有完全做到勤政為民。搶修完成后，我考慮到重新上水后有可能造成部分管路氣堵，影響部分用戶正常供暖，所以在現(xiàn)場直接要求工長和檢修工當晚對小區(qū)所有的排氣閥進行檢查和排風，防止用戶投訴。在日常工作中，做為供暖系統(tǒng)的副段長，有庇護本系統(tǒng)職工和分管車間的情況。這樣的做法顯然是利用自己的職務和權力對段的日常管理進行了干擾，喪失了公平公正的工作原則。用權不公，工作安排標準不一。三、分析用權不嚴產(chǎn)生的原因理想信念不夠堅定，為民服務的宗旨意識淡漠。因為我參加工作后，很快走到了領導崗位，在基層工作的時間不長，對管理的供暖系統(tǒng)的作業(yè)流程和工藝細節(jié)的掌握還停留在表面。這種思想的錯位一定程度上影響了制度的執(zhí)行或執(zhí)行不徹底。在今后的工作中，我要常懷公仆之心，堅持用權為民。做為一名副段長，要想用好手中的權力，做到權力的使用真正能為基層解決實際問題，不做無用功，讓職工群眾信服，工作作風必須接地氣。第四篇：嚴以用權研討發(fā)言稿【一】落實“三嚴三實”要求，“修身”是基礎，“律己”是保障，嚴以用權是關鍵。一、準確認識嚴以用權的內(nèi)涵權力從哪里來？它為誰所用？應當如何用？我認同一個觀點：嚴以用權，民是中心，權是核心，用是路徑，嚴是標準。如何用好權力，本質(zhì)上是用權為公還是用權為私的問題，一切以人民的既得利益為中心，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，把高標準履職盡責作為基本要求，是黨員干部行使權力的前提。堅持民主集中制，嚴格按照科學決策、民主決策的標準進行決策發(fā)展方向和重大事項；堅持以制度用人，嚴格按照選人選才的程序和標準為黨和人民選好人、用好人；堅持財務制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到不揮霍、不浪費、不公款私用、不公款私謀，好鋼用在刀刃上，為黨和人民開源節(jié)流；堅持遵從法紀規(guī)矩，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，規(guī)范用權，謹慎用權，始終堅守為官底線，擺正身位，坦蕩做人，克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。不能把權力和自己混為一體，產(chǎn)生“我即權力”的錯誤權力觀。二是堅決做到用權不怠政。職務即服務，權力即責任；權力越大，責任越大。第二、實現(xiàn)嚴以用權，必須慎于用權。搞清楚情況唯一的辦法是調(diào)查研究，除此沒有別的途徑；把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長，尋求各方面利益的最佳結合點，遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，科學可持續(xù)發(fā)展的動態(tài)規(guī)律。權力有風險，用權須謹慎，說的是，手握權柄，如履薄冰，要負責任地使用權力。毛公說，“好的領導者不在于不犯錯誤，而在于認真地對待錯誤。焦裕祿的事跡非常感人，焦裕祿精神的本質(zhì)就是對人民負有的使命，所做的一切是為了讓老百姓的日子過得好一些，讓老百姓能夠活下去，關鍵時刻他敢于用權，甘愿接受組織處分購糧救濟饑民?！径靠倳浄磸蛷娬{(diào)，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。據(jù)《廣雅?釋器》的解釋，“錘謂之權”，“權”指一種測定物體重量的器具?！斑_摩克利斯之劍”的故事，至少說明一個道理：一個人擁有多大的權力，那么他就要負多大的責任。這是新時期對嚴以用權的最好解釋和最根本的要求。全面建成小康社會的基本目標就是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設取得新進展。第二，嚴以用權，是全面深化改革的內(nèi)在要求。第三，嚴以用權，是全面依法治國的必然要求。全面從嚴治黨，貴在馳而不息。因此，嚴以用權是領導干部守住底線的關鍵一步。因此，“嚴以用權”關鍵要做到“三個必須”。要增強法治思維和依法辦事水平，習慣于在法治框架下行使權力，尤其是涉及人財物管理、重大工程建設等腐敗易發(fā)多發(fā)領域，更要嚴格依法依規(guī)，不能任性亂為。只要按制度規(guī)矩辦事，就不會出問題；如果不把制度規(guī)矩當回事，違規(guī)越矩就會栽跟頭。干部出問題，很大程度是由于監(jiān)督缺位造成的。一是權為民所用的政治覺悟不高，以法治團思維和方式行正義的自覺性不強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足；二是立規(guī)執(zhí)行不嚴，對下屬管理不嚴。由于自己在堅持學習上認識不到位、主觀世界改造不力，為共產(chǎn)主義而奮斗終生的理想信念淡化，放松了對自身的要求，在權力觀上不夠堅定，甚至有時也產(chǎn)生了有權不用過期作廢的想法。面對領導干部存在的一些問題，更多的是以談話代替責任追究，在堅持工作標準、堅持黨性原則方面有所放松，在弘揚正氣、倡樹新風方面沒有發(fā)揮好一名黨員領導干部應有的作用。在工作中，遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。面對當前的改革，缺乏主動的思考，有求穩(wěn)怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要。三、今后努力的方向（一）加強學習，提高理論水平和綜合素質(zhì)。“善禁者，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身。對待同志們指出的問題和意見，沒有的要力戒，有的要力改，對照“三嚴三實”的要求，對照整改清單，繼續(xù)深挖自己身上存在的“不嚴不實”問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，著力解決作風建設的突出問題。在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格遵循民主集中制的原則和程序，維護班子團結，認真做到集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題都由班子集體研究決定；嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)政紀和中央“八項規(guī)定”，日常工作中厲行節(jié)約、勤儉辦事，在辦公用房、配車、公務接待等方面從嚴從簡，不搞特殊化；認認真真干事，干干凈凈做人，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務實的良好形象；認真履行領導干部個人重大事項報告制度，勇于把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，不利用手中的權力給自己親屬和朋友謀利益，嚴格落實黨政主要負責人不直接分管“人財物”的管理規(guī)定，始終做到秉公用權，廉潔從政，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持干部選拔任用原則，民主、公開、競爭、擇優(yōu)地選拔任用干部。要把抓黨建作為主業(yè)、主責、首責，當成最大政績和最重要政治任務，牢牢抓在手上。堅持說實話、辦實事、求實效，把工作著力點真正放在圍繞推進團場建設和做好民生改善上，放在圍繞實現(xiàn)小康目標，職工脫貧致富上。在提高執(zhí)行力上，對上級的決策和部署，做到思想上敢于負責，方法上敢于嘗試，行動上敢于碰硬，下定決心、開拓進取，推動工作不斷發(fā)展。借此機會可以和大家一起分享一下我的一些看法，已達到共同學習的目的。嚴以用權的含義，可從三個方面來進行深入理解。對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。權力由政府行使，再大也不能為所欲為。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹慎，戒驕戒躁。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。二是堅決做到用權不怠政。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。作為決定地位，奉獻決定價值。實現(xiàn)嚴以用權，必須恪守規(guī)矩。第一，黨的規(guī)矩是嚴以用權的剛性約束。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。第三，堅持黨的領導是嚴以用權的根本核心。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。權力法定，權力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，樹立法治認識是前提。只有讓領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法，才能更好地推動全社會樹立法治認識，才能更好地讓全體人民自覺監(jiān)督領導干部是否做到嚴以用權。只有不斷增強領導干部的法治思維，才能讓他們增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到法律面前人人平等、法律面前沒有特權、法律約束沒有例外，自覺做到不違法行使權力，不以言代法、以權壓法、徇私枉法。運用法治方法就是領導干部作決策、處理問題，都要先找法律依據(jù)。在作決策、處理問題過程中遇到法律規(guī)則之間相互沖突的情況，則要按照下位法服從與上位法的原則，依照法定程序來處理。只有始終堅持心中有黨，才能做到堅定理想信念，切實增強黨的認識，把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。一句話，只 要始終堅持心中有黨，就能做到嚴以用權。只有始終堅持心中有民，才能增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位臵，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。心中有責，就是要時刻牢記肩負使命，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。一句話，只要始終堅持心中有責，就能做到嚴以用權。只有始終堅持心中有戒，才能把住權力界線，秉持公心、依法依規(guī)、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關系，以權力的規(guī)范運行取信于民，更好地將權力用來為黨分憂、為國干事、為民謀