黨支部黨員干部誡勉談話制度-預(yù)覽頁
【正文】 ．談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關(guān)要求。五、誡勉談話的要求1．談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，對被談話人提出的正當(dāng)要求和正確意見，應(yīng)當(dāng)予以采納；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關(guān)情況。六、誡勉談話后的處理1．處理談話結(jié)果要堅持實事求是、不徇私情、維護當(dāng)事人的合法權(quán)利。4．談話人認(rèn)為必要，可通知被談話人在接受談話后一定時間內(nèi)，在一定范圍內(nèi)將談話情況予以通報，對所涉及的問題進行解釋、說明、檢討或者澄清。二、誡勉談話的對象違反《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，情節(jié)輕微，未受紀(jì)律處分的黨員、干部；在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為未及時制止，而應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員干部；信訪舉報或其他渠道反映存在的一般性問題，經(jīng)核查后不需要給予紀(jì)律處分，但必須及時整改糾正的黨員、干部；重點股室、重點崗位以及存在違紀(jì)傾向性、苗頭性問題的黨員、干部；群眾反映的意見相對集中，需要對群眾反映問題引起高度重視及時整改、糾正的黨員、干部；存在工作作風(fēng)、工作方法問題導(dǎo)致群眾意見大、反映強烈的黨員、干部；其他情形組織上需要談話的黨員、干部。誡勉談話應(yīng)保持保密性原則，注意為舉報人和反映問題的人保密，不得泄露舉報人、反映人的姓名、單位等，切實保護好舉報人、反映人的合法權(quán)益。被誡勉談話對象無故不得拒絕參加談話，確有特殊原因不能按時參加談話的應(yīng)事先說明原因，由談話人另行約定時間。談話按照干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)實施。對干部談話，應(yīng)當(dāng)書面或口頭通知被談話人，并告知所在單位負(fù)責(zé)人。被談話人對接受誡勉談話以及談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度。談話中發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴(yán)重錯誤，需要進一步查實或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時報告有關(guān)負(fù)責(zé)人研究處理。通過與干部進行談話，溝通思想，交流看法，交換意見，達(dá)成共識，推動教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入。（四）有關(guān)本人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》及其他廉潔自律規(guī)定方面的問題。（八）有關(guān)未按照正常的工作程序開展工作的問題。本辦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)談話人認(rèn)識及態(tài)度和問題的嚴(yán)重程度，在召開教育局黨委會議集體討論后決定是否對被談話人予以
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1