xx年度公司治安綜合治理工作總結(jié)（優(yōu)秀范文五篇）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。保安隊(duì)實(shí)行半軍事化管理，堅(jiān)持半月一次“安?！睍?huì)議，半月一次軍事訓(xùn)練，工作總結(jié)《公司2006治安綜合治理工作總結(jié)》。公司下大力度對(duì)消防工作進(jìn)行治理。對(duì)公司內(nèi)員工的管理教育工作：來(lái)我公司工作的人員全部經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選、政審，無(wú)一人有前科劣跡?？傊?，今年我公司對(duì)治安綜合治理工作投入了大量的精力和財(cái)力。所以在明年工作中在保持現(xiàn)有工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，加大力度做好宣傳，使全體員工對(duì)治安工作重要性的認(rèn)識(shí)上有個(gè)明顯提高。為使明年的治安綜合治理工作能夠有個(gè)質(zhì)的飛躍，現(xiàn)就這一年來(lái)的工作做一下總結(jié)：公司領(lǐng)導(dǎo)在年初即提出“一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓治安治理；兩手抓兩手都要硬”的指導(dǎo)方針，并組建治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。保安隊(duì)實(shí)行半軍事化管理，堅(jiān)持半月一次“安?！睍?huì)議，半月一次軍事訓(xùn)練。公司下大力度對(duì)消防工作進(jìn)行治理。對(duì)公司內(nèi)員工的管理教育工作：來(lái)我公司工作的人員全部經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選、政審，無(wú)一人有前科劣跡?？傊?，今年我公司對(duì)治安綜合治理工作投入了大量的精力和財(cái)力。所以在明年工作中在保持現(xiàn)有工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，加大力度做好宣傳，使全體員工對(duì)治安工作重要性的認(rèn)識(shí)上有個(gè)明顯提高。一、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，確保社會(huì)穩(wěn)定本單位按照要求，堅(jiān)持“情況不清不放過(guò)、責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)、處理無(wú)結(jié)果不放過(guò)”的“三不放過(guò)”原則，工作 “做深、做細(xì)、做實(shí)”的原則，就本單位可能影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題進(jìn)行了排查，對(duì)涉及群眾切身利益的問(wèn)題，也進(jìn)行了深入細(xì)致的排查分析，同時(shí)，密切關(guān)注各方面重點(diǎn)人員的動(dòng)向，未發(fā)現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定的隱患及人員。做到一旦發(fā)生情況，能夠反應(yīng)快速、信息暢通、防控有效。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，不斷提高做好綜治工作的自覺(jué)性。健全規(guī)章制度，為社會(huì)治安綜合治理工作提供有效的制度保證。社會(huì)治安綜合治理工作是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)，事關(guān)人民群眾的根本利益、事關(guān)改革與發(fā)展大局、事關(guān)黨和政府的權(quán)威與形象的全局性工作。因此，注重社會(huì)治安綜合治理工作的實(shí)際效果，是綜治工作的落腳點(diǎn)和具體要求。為了做好矛盾糾紛排查工作，局社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層，深入一線，積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極耐心地解決問(wèn)題，認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，按照“依法辦事，區(qū)別性質(zhì)，及時(shí)處理”的原則，采取疏導(dǎo)、勸導(dǎo)、思想教育等方式，理順群眾情緒，緩解社會(huì)矛盾，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)之中。今年，我們按照縣委縣政府安排部署，認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》和“預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善了礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，加大了日常監(jiān)督檢查工作力度，配合縣安監(jiān)、公安等部門，全年開(kāi)展了兩次大檢查，強(qiáng)化培訓(xùn)，全年培訓(xùn)人次達(dá)240人次，對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)，努力遏制重特大事故的發(fā)生，促進(jìn)了生產(chǎn)的正常進(jìn)行，基層領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾安全意識(shí)不斷增強(qiáng)，安全防范措施不斷完善，較好完成了市下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)。國(guó)慶期間局主要領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)上訪職工進(jìn)行了說(shuō)服教育，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾。抓好機(jī)關(guān)建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)。三是對(duì)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格要求，按時(shí)上下班，下企業(yè)工作不準(zhǔn)吃、拿、卡、要，不搞特殊化，不刁難群眾，自覺(jué)維護(hù)黨和群眾的利益。從講政治的高度統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把社會(huì)治安綜合治理工作納入全局各項(xiàng)工作的重要議事日程，認(rèn)真研究，抓緊抓實(shí)抓出成效。責(zé)任制是推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理的重要手段。首先要在企業(yè)建立工作機(jī)構(gòu)，配備專兼職工作人員，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按照要求積極開(kāi)展工作，確保社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施在企業(yè)得到全面落實(shí)。認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的有關(guān)方針政策，最大限度地發(fā)揮政府部門的服務(wù)職能，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，把人民群眾的利益作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決關(guān)系職工切身利益的突出問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益，讓職工安居樂(lè)業(yè)，努力營(yíng)造和諧、安全、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。二00九年十二十五日
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