【摘要】第一篇:?jiǎn)T工食堂廚師考核細(xì)則 廚師工作考核細(xì)則 第一條、為了有效監(jiān)控學(xué)校廚師工作的開展,同時(shí)嚴(yán)肅工作紀(jì)律、保證工作質(zhì)量,特制定本考核細(xì)則。 第二條、保證按時(shí)開飯,如因非學(xué)校原因造成的沒有按時(shí)開飯...
2024-11-02 12:00
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工著裝管理細(xì)則 三清山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司 員工著裝管理細(xì)則(討論稿一) 第一章總則 《員工著裝管理細(xì)則》是強(qiáng)制性的規(guī)章制度,所有員工必須嚴(yán)格遵守,以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項(xiàng)管理工作...
2024-11-07 13:13
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 休閑會(huì)所員工考核細(xì)則 休閑會(huì)所員工考核細(xì)則該怎么制定?下文是小編收集的休閑會(huì)所員工考核細(xì)則,歡迎閱讀! ...
2025-01-25 05:16
【摘要】 生產(chǎn)企業(yè)員工績效考核細(xì)則 一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力; ?。? ,改進(jìn)工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性; ...
2025-04-14 01:40
【摘要】員工考核制度及考核細(xì)則(范本10篇) 員工考核制度(一): 第一條為保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行,加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理...
2024-12-07 03:09
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 餐飲員工考核細(xì)則 餐飲對(duì)員工的管理,是為了培養(yǎng)員工的良好素質(zhì),規(guī)范員工的行為,更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展。...
2025-03-15 03:42
【摘要】......物業(yè)公司員工工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則評(píng)分方式:百分制一、客服部工作考核內(nèi)容:(1)、及時(shí)收集、整理、統(tǒng)計(jì)業(yè)主/用戶入住、裝修、租賃等信息,確保相關(guān)信息真實(shí)性,未做到扣績效考評(píng)分2分/次(戶);(2)、認(rèn)真耐心接
2025-04-07 23:17
【摘要】 財(cái)務(wù)開票職員工作職責(zé)材料多篇 開票過程中遇票據(jù)印刷錯(cuò)誤,多出的票據(jù)照常開,少印漏印的票據(jù)要詳細(xì)記錄數(shù)量,所有印刷錯(cuò)誤要在票本封面注明,并與日統(tǒng)計(jì)表備注欄備注。以下是和大家分享財(cái)務(wù)開票職員工作職責(zé)材料資料,提供參考,歡迎你的參閱。 財(cái)務(wù)開票職員工作職責(zé)材料一 1、按照公司分銷流程接收、登記訂單審核人員核定(經(jīng)過批準(zhǔn))、下達(dá)執(zhí)行的采購訂單,錄入、審核、打印發(fā)貨流轉(zhuǎn)單據(jù)并及時(shí)傳遞
2025-02-01 14:30
【摘要】財(cái)務(wù)開票員工作總結(jié)(匯編11篇) 銷售開票是銷售工作不可缺少的,它要求開票人員要有精湛的,熟練的技能,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),合格的開票人員要具備的要求: (一)學(xué)習(xí)、和政策法規(guī)和公司制度,的...
2025-04-13 00:19
【摘要】 導(dǎo)診工作考核細(xì)則 一、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的一切規(guī)章制度,違反院規(guī)扣5分。 二、按時(shí)、按點(diǎn),衣帽整齊,及時(shí)到達(dá)崗位,不準(zhǔn)時(shí)到崗位者扣1分。 三、凡進(jìn)入醫(yī)院,不主動(dòng)熱情問候者扣1分。 四、接待患者時(shí)...
2025-09-21 20:24
【摘要】.物業(yè)公司員工工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則評(píng)分方式:百分制一、客服部工作考核內(nèi)容:(1)、及時(shí)收集、整理、統(tǒng)計(jì)業(yè)主/用戶入住、裝修、租賃等信息,確保相關(guān)信息真實(shí)性,未做到扣績效考評(píng)分2分/次(戶);(2)、認(rèn)真耐心接待投訴,及時(shí)處理并跟蹤督促解決,不能解決的上報(bào)部門負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人協(xié)助處理,部門負(fù)責(zé)人不能處理的上報(bào)辦公室,由辦公室協(xié)助處理,及時(shí)跟蹤事情處理完成進(jìn)度及做好工作記錄,未做到
2025-08-05 09:36
【摘要】員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法(細(xì)則)-1-員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法1、考核目的為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理,合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性,不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制訂本管理辦法。2、適用范圍除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸
2025-08-31 14:31
【摘要】員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法(細(xì)則)-1-員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法1、考核目的為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理,合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性,不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制訂本管理辦法。2、適用范圍除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價(jià)夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌
2025-09-03 09:46
【摘要】第一篇:班級(jí)量化管理考核細(xì)則(推薦) 班級(jí)量化管理考核細(xì)則 一、作業(yè) 1、一次沒交扣2分(特殊情況除外,如突然生病或因事請(qǐng)假),抄作業(yè)一次扣5分,優(yōu)加2分,中加1分、得差不加分。未完成者,當(dāng)天課...
2024-11-15 22:42
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 消防安全管理考核細(xì)則 ? 考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)得分機(jī)構(gòu)??健全101、按照消防規(guī)范化建設(shè)要求,建立健全消防安全管理組織機(jī)構(gòu);2、在機(jī)構(gòu)或人員變動(dòng)...
2025-04-05 21:51