員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書（5篇范文）-預(yù)覽頁
【正文】 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及福利：工資元/月，福利保險(xiǎn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2）往返交通費(fèi)：往返路線至，乘坐交通工具：火車或大巴；3）住宿費(fèi)：住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：元/月；4）生活補(bǔ)助費(fèi)：元/月；5）通訊費(fèi)：元/月；6）其他費(fèi)用項(xiàng)目：元；三、培訓(xùn)期間的工資及福利待遇發(fā)放方式工資及福利性費(fèi)用隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；其他費(fèi)用包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等，按甲方相應(yīng)規(guī)定分次憑票報(bào)銷；四、培訓(xùn)的效果乙方未完成培訓(xùn)、或培訓(xùn)后未達(dá)到甲方要求的技術(shù)或能力水平，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)?？偡?wù)年限。本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。4．甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)以上，服務(wù)期未滿自己提出調(diào)動(dòng)（離職），應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。3．乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績單交人力資源本部審核。二、雙方約定的其它事宜：三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費(fèi)用。，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表先進(jìn)行懲處。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費(fèi)用
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1