員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 如需要變更，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部，按人力資源部的要求執(zhí)行。七、受訓(xùn)期間公司有權(quán)召回受訓(xùn)者或終止培訓(xùn)，期間發(fā)生的費(fèi)用在員工離職時(shí)，以實(shí)際參與培訓(xùn)的天數(shù)所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，具體按第六條執(zhí)行。十一、培訓(xùn)結(jié)束，受培訓(xùn)者應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求，維護(hù)公司榮譽(yù)及利益。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方根據(jù)《中華人們共和國(guó)勞動(dòng)合同法》訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴（地點(diǎn)）培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。四、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。若涉及法律責(zé)任，由乙方自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。以上！甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：法定代表人：身份證號(hào)碼：日期：日期：（以 下 空 白）第四篇：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(范本)員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)。受訓(xùn)期間的工資為元/月，其他待遇不變 ； 受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。七、八、*************有限公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：年月日年月日 培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：培訓(xùn)目的：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。受訓(xùn)人：公司名稱(chēng)：法定代表人：年月日員工外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加由（公司）舉辦的 培訓(xùn)。如：延長(zhǎng)的服務(wù)時(shí)間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務(wù)了滿半年未滿1年的時(shí)間離職，需向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的75%；5． 本協(xié)議是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議；6． 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：日 期：年月日日 期：年月日
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