述職述廉制度5篇-預覽頁
【正文】 定的情況。第四章 要求第十二條 領(lǐng)導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、黨風廉政建設(shè)責任制考核或年度干部考核結(jié)合進行。第十六條 領(lǐng)導干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責人要報告單位的廉潔從政情況。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。第二十條 領(lǐng)導干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導干部的考察工作檔案。三、述廉的主要內(nèi)容是：遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則及其他廉潔自律規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況；執(zhí)行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況；對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀問題的處理以及對上級黨組、紀委交辦重要案件的查處情況；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。六、領(lǐng)導干部述職述廉報告連同廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制測評情況一并裝入個人廉政檔案。站辦所長：工作執(zhí)行情況；執(zhí)紀執(zhí)法情況；有關(guān)制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。對述職述廉中有關(guān)的問題可以提出質(zhì)詢，由當事人視情況給予答復或解釋。第二條領(lǐng)導班子成員均須述職述廉。第六條存在問題及今后工作打算。第十條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況。第十四條領(lǐng)導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。第十八條街道黨工委、紀工委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。存有重大問題的，移交上級機關(guān)處理。領(lǐng)導干部要報告本人工作及廉潔從政情況，主要負責人還要報告領(lǐng)導班子的廉潔從政情況。撰寫述職述廉報告。述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的述職述廉進行民主測
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