述職述廉制度5篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 定的情況。第四章 要求第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或年度干部考核結(jié)合進(jìn)行。第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，各單位主要負(fù)責(zé)人要報(bào)告單位的廉潔從政情況。述職述廉的結(jié)果，作為對(duì)干部獎(jiǎng)懲、評(píng)先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。第二十條 領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。三、述廉的主要內(nèi)容是：遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則及其他廉潔自律規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；執(zhí)行收入申報(bào)、收受禮品禮金和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的情況；對(duì)分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題的處理以及對(duì)上級(jí)黨組、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況；對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報(bào)告和說(shuō)明的情況。六、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告連同廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制測(cè)評(píng)情況一并裝入個(gè)人廉政檔案。站辦所長(zhǎng)：工作執(zhí)行情況；執(zhí)紀(jì)執(zhí)法情況；有關(guān)制度落實(shí)情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。對(duì)述職述廉中有關(guān)的問(wèn)題可以提出質(zhì)詢，由當(dāng)事人視情況給予答復(fù)或解釋。第二條領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。第六條存在問(wèn)題及今后工作打算。第十條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。第十八條街道黨工委、紀(jì)工委要圍繞德、能、勤、績(jī)等內(nèi)容，每年對(duì)述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。存有重大問(wèn)題的，移交上級(jí)機(jī)關(guān)處理。領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人工作及廉潔從政情況，主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。撰寫述職述廉報(bào)告。述職述廉后，組織干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測(cè)
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