【正文】 (3)一種反映上面 (1)或 (2)所述條件或權(quán)能的 文檔 說明?？梢哉f需求分析是做系統(tǒng)之前必做的。只有在確定了這些需要后，他們才能夠分析和尋求新系統(tǒng)的解決方法。假如在需求分析時分析者們未能正確地認識到顧客的需要的話，那么最后的軟件實際上不可能達到顧客的需要，或者軟件項目無法在規(guī)定的時間里完工。本系統(tǒng)是一款沒有危險性 的軟件。 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 5 圖 登陸界面 図 登録インタフェース 數(shù)據(jù)需求： 賬號：必填， 密碼：必填 （ 2） 部門管理 模塊 部門管理模塊包括部門的增刪，以及部門全部部門的顯示。 創(chuàng)建時間：自動添加，時間為系統(tǒng)時間。 （ 3） 員工管理模塊 員工管理模塊包括 員工的增添，刪除，修改，全部查詢、按部門查詢等功能 員工信息包括員工基本信息、所屬部門、上崗時間、職位、以及員工備注信息等信息資源。 性別：必選。 民族：必填。 住址：必填 畢業(yè)院校：必填。 和部門表有主外鍵關(guān)系。 （ 4） 招聘管理模塊 招聘管理模塊包括應(yīng)聘人 員的信息添加，是否錄用，查詢應(yīng)聘人員詳細信息， 查詢錄用員工信息、查詢未錄用員工信息等 員工招聘信息包括 姓名、性別、應(yīng)聘職位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等信息。 年齡：必填。 學(xué)歷：必選。 備注：應(yīng)聘人員的信息，及 工作要求等備注信息，可以為空。 培訓(xùn)主題：必填，即培訓(xùn)課程名稱。 培訓(xùn)人員：必填， 即參加培訓(xùn)的人員。 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 13 圖 獎懲添加 図 賞罰添加 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 14 圖 獎懲查詢 図 賞罰情報サイト 數(shù)據(jù)需求： 編號：系統(tǒng)自動生成。獎勵或者懲罰。 （ 7） 薪資管理模塊 薪資管理模塊包括薪資的增加、刪除、修改、查詢，以及查詢?nèi)繂T工薪資信息、按年月查詢員工薪資信息，和按姓名查詢員工薪資信息等。 基本工資：必填，數(shù)字格式 加班次數(shù)：必填， 數(shù)字格式。 賬戶：必填，用戶的用戶名。 圖 修改密碼 図 パスワードの変更 數(shù)據(jù)需求： 賬號：該用戶賬戶，不可更改 舊密碼：該用戶現(xiàn)有密碼，必填。 下表表 2則是描述了本項目所包含的所有用例。 用例 圖（ User Case）是被稱為參與者的外部用戶所能觀察到的系統(tǒng)功能的模型圖，呈現(xiàn)了一些參與者和一些用例，以及它們之間的關(guān)系，主要用于對系統(tǒng)、子系統(tǒng)或類的功能行為進行 建模 。 用例 是對包括 變量 在內(nèi)的一組動作序列的描述，系統(tǒng)執(zhí)行這些動作，并產(chǎn)生傳遞特定參與 者的價值的可觀察結(jié)果。 用例 在畫圖中用 橢圓 來表示，橢圓下面附上用例的名稱。 箭頭 用來表示參與者和系統(tǒng)通過相互發(fā)送信號或 消息 進行交互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。 （ 4）系統(tǒng)確認用戶編號和密碼有效。 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 20 （ 5）系統(tǒng)顯示主界面， 并顯示部門信息管理 、 員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等選項 。 （ 5）系統(tǒng)提示修改密碼成功 ， 返回主界面 。 表 用例描述 3 表 用例説明 3 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US3 部門管理 用戶 對部門信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將 部門 進行重新顯示 系統(tǒng) 管理員 /用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 部門管理界面 （ 4） 系統(tǒng)保存添加的部門信息，并重新顯示部門信息界面。 （ 5）點擊操作欄的刪除按鈕 （ 7）點擊確定按鈕 子事件流 ： 子事件流 a： 系統(tǒng)提示不能夠重復(fù)提交，指該部門已經(jīng)存在。 （ 10）顯示員工信息修改頁面 （ 12）系統(tǒng)保存修改的員工信息，并重新顯示員工信息界面 。 （ 6）系統(tǒng)顯示該應(yīng)聘人的詳細信息 （ 8）系統(tǒng)返回應(yīng)聘人信息界面 （ 10）系統(tǒng)彈出界面 詢問是否刪除該 應(yīng)聘人 （ 12）系統(tǒng)刪除選擇的 招聘人 信息成功，并重新顯示 招聘人 信息界面 。 表 用例描述 6 表 用例説明 6 用例 編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US6 培訓(xùn)管理 用戶 對員工培訓(xùn)信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將培訓(xùn)信息進行重新顯示 系統(tǒng) 用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 員工培訓(xùn)管理界面 （ 4） 系統(tǒng)保存添加的 培訓(xùn) 信息，并重新（ 1）點擊培訓(xùn)管理按鈕 （ 3）點擊 添加培訓(xùn)信息 按鈕并添加 培訓(xùn) 信息 ， 點擊保存按鈕 。 表 用例描述 7 表 用例説明 7 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US7 獎懲管理 用戶 對獎懲信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將獎懲信息進行重新顯示 系統(tǒng) 用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 員工獎懲管理界面 （ 4） 系統(tǒng)保存添加的 員工獎懲 信息，并重新顯示員工 獎懲 信息界面 。 表 用例描述 8 表 用例説明 8 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US8 薪資管理 用戶 對薪資信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將薪資信息進行重新顯示 系統(tǒng) 用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 員工薪資管理界面 （ 4） 系 統(tǒng)保存添加的員工 薪資 信息，并重新顯示員工 薪資 信息界面 。 表 用例描述 9 表 用例説明 9 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前 置條件 后置條件 US9 系統(tǒng)管理 超級管理員 對管理員信息進行管理 超級管理員已登錄該系統(tǒng) 將 管理員 信息進行重新顯示 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 26 系統(tǒng) 用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 系統(tǒng) 管理界面 及所有用戶 （ 4） 系統(tǒng)保存添加的 管理員 信息，并重新顯示 系統(tǒng)管理 界面 。 這個軟件的目的是要開發(fā)一個三層架構(gòu) 的軟件 :用戶界面層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)庫層。 圖 用例描述 2序列圖 図 用例説明 2シーケンス図 功能名稱：修改密 碼 輸入?yún)?shù)：舊密碼、新密碼、密碼確認 輸出參數(shù)：驗證通過返回 true 并保存新密碼 前置條件：該用戶 已登錄成功 ； 后置條件：密碼修改成功，返回 主界面。 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 30 圖 用例描述 6序列圖 図 用例説明 6シーケンス図 功能名稱：系統(tǒng) 管理 輸入?yún)?shù)： 用戶 名 、密碼、密碼確認 輸出參數(shù)：操作成功返回 true 前置條件：該用戶 是超級用戶，且 登陸成功； 后置條件： 用戶 信息添加、查詢或刪除成功，顯示全部 用戶 信息。 靜態(tài) 模型 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 34 圖 靜 態(tài)模型 図 靜態(tài)模型 實體屬性： （ 1） 用戶實體包括：用戶序號、賬號、密碼 ； （ 2） 部門實體包括：部門序號、部門名稱、創(chuàng)建時間、備注、部門人數(shù) ； （ 3） 員工實體包括：員工編號、姓名、性別、年齡、出生日期 、身份證號、民族、婚姻狀況、政治面貌、籍貫、家庭住址、聯(lián)系電話、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)、部門、職位 、備注、登記時間、登記人 ； （ 4） 招聘實體包括：應(yīng)聘人員 編號、 姓名、性別、年齡、出生日期、應(yīng)聘職位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗、學(xué)歷、聯(lián)系電話、畢業(yè)院校、家庭住址、登記時間、個人簡介； （ 5） 培訓(xùn)實體包括： 培訓(xùn)編號、 培訓(xùn)人、培訓(xùn)主題、培 訓(xùn)宗旨、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、參加人員、備注信息； （ 6） 獎懲實體包括：編號、獎懲題目、獎懲類型、獎懲金額、獎懲時間、獎懲原因 （ 7） 薪資實體包括：編號及姓名、發(fā)放時間、基本工資、加班次數(shù)、加班費、工齡、工齡費、全勤獎、曠工費、保險費； 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 35 第三章 軟件概要設(shè)計 軟件結(jié)構(gòu) 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如圖 所示。這些通常是使用 公共網(wǎng)關(guān)接口 應(yīng)用程序完成的。 一個 servlet 就是 Java 編程語言中的一個 類 ，它被用來擴展服務(wù)器的性能，服務(wù)器上駐留著可以通過 “ 請求 響應(yīng) ” 編程模型來訪問的應(yīng)用程序。對象通常是命名或 匿名的類的實例，也可以代表其他事物的實例，例如協(xié)作、組件和節(jié)點。如果需要強調(diào)時間和序列，最好選擇序列圖；如果需要強調(diào)上下文相關(guān)，最好選擇協(xié)作圖。 與序列圖不同，協(xié)作圖顯示了對象之間的關(guān)系。 它們特別適合用來描述少量對象之間的簡單交互。在 UML 中，使用實線標記兩個對象之間的連接， 協(xié)作圖中的消息，由標記在連接上方的帶有標記的箭頭表示。關(guān)聯(lián)角色也可以被各種不同的臨時連接所擔(dān)當，例如過程參量或 局部過程 變量。 （ 1） 登陸模塊 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 37 圖 登錄模塊協(xié)作圖 図 登録モジュールのコラボレージョン図 （ 2）修改密碼 圖 修改密碼 模塊協(xié)作圖 図 パスワード 変更 モジュールのコラボレージョン図 二、類設(shè)計 圖 類圖由許多說明性的模型 元素 （例如類、包和它們之間的關(guān)系，這些 元素 和它們的內(nèi)容互相連接）組成。 根據(jù)協(xié)作圖所作的類設(shè)計圖如下： 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 38 圖 類圖 図 類図 三、各功能模塊類關(guān)系圖 （ 1）登錄模塊 圖 登錄模塊類圖 図 登録モジュールの類図 （ 2） 修改密碼 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 39 圖 修改密碼類圖 図 パスワード変更 モジュールの類図 （ 3）部門管理 圖 部門管理類圖 図 部門管理 モジュールの類図 （ 4）員工管理 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 40 圖 員工管理類圖 図 従業(yè)員管理 モジュールの類図 （ 5）招聘管理 圖 招聘管理類圖 図 募集 の管理 モジュールの類図 （ 6）培訓(xùn)管理 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 41 圖 培訓(xùn)管理類圖 図 研修の管理 モジュールの類図 （ 7）獎懲管理 圖 獎懲管理類圖 図 賞罰管理 モジュールの類図 （ 8）薪資管理 圖 薪資管理類圖 図 賃金管理 モジュールの類図 （ 9）系統(tǒng)管理 圖 系統(tǒng)管理類圖 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 42 図 システム管理 モジュールの類図 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ER 圖 ER 圖也稱實體 聯(lián)系圖，提供了表示實體類型、屬性和聯(lián)系的方法，用來描述現(xiàn)實世界的 概念模型 。 人力資源管理系統(tǒng)主要實現(xiàn)對公司人力資源的管理，涉及用戶、部門、員工等多個實體。 員工信息管理 public class EmployeeAction extends DispatchAction { private ObjectDao objectDao。 String condition = from EmployeeForm order by id desc。 Integer em_serialNumber = (()) + 1。 山東工商學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)論文 47 EmployeeForm employeeForm =(EmployeeForm)form。)。//將員工的畢業(yè)學(xué)校自動賦值 (())。//將員工的文化程度賦值 (())。 return (forwardEmploy)。 } else { (request)。 } // 員工查看詳細信息操作 public ActionForward queryOneEmployee(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) { String em_serialNumber = (em_serialNumber)。 (employeeForm, employeeForm)。 String condition = from EmployeeForm order by id desc。 order by id desc。 (departmentList, objectDao .getObjectList(from DepartmentForm))。 List list = (condition)。 autoNumber = (em_serialNumber)。 return (forwardInsertEmplo