離職工作交接書（模版）-預覽頁
【正文】 ：接管人簽字：（2）非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實性、完整性承擔法律責任。移交人簽字：接管人簽字：第三篇：離職工作交接第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那幺在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。完美交接非一日之功當你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至也會對部門工作氣氛有影響。甚至有些人到了新公司，還要義務地協(xié)助處理舊公司的業(yè)務，形成很大的負擔。任何業(yè)務或?qū)０附?jīng)驗，若不能夠用文字記錄下來，很難轉(zhuǎn)化成知識。另外任何工作相關資料帶走前，先確認知識產(chǎn)權的規(guī)范。員工離職分為被公司勸退或者自己離職，這個在人力資源管理中是經(jīng)常發(fā)生的事情。各個部門核對無誤后在員工離職表上簽字，簽字要對簽字負責。因此離職時盡量給結清工資。第四篇：工作交接書工 作 交 接 書（存檔編號：）移交人：接替人：工 作 交 接 書部門：存檔編號：移交人姓名：移交時間：2010年01月01日 接替人姓名：接替時間：2010年01月01日工作交接主要內(nèi)容：移交人任此項工作時間：自年03月01日起至2009年12月31日止。第五篇：工作交接書工作交接書因村委會決定將工作移交給接管。移交人： 接管人：監(jiān)交人：2012年月日
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