【正文】 年 月 日止。乙方應按時完成勞動任務，并達到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作時間為 B、綜合計算工時工作制。五、勞動報酬（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列 條款。甲方有義務監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。（三）用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲方不得向乙方收取費用。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。九、勞動合同解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。十、雙方約定的其它事項十一、法律責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。十二、其它事項(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(四)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(六)本合同附件包括：。保險及福利均由派遣單位承擔，用人單位只用人不養(yǎng)人，勞務派遣實質(zhì)上是雇傭和使用的分離。以生產(chǎn)線承包為特征的勞務外包合作，因為不存在租賃關系而并非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。拒絕墊付原則現(xiàn)行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。一、甲方基本情況第一條 甲方（單位全稱）法定代表人（主要負責人）或委托代理人 經(jīng)濟類型:私營 登記注冊地址 實際經(jīng)營地址通訊地址聯(lián)系人聯(lián)系電話：二、乙方基本情況第二條 乙方性別:男 戶籍:新疆庫爾勒 類型（非農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼: ***836 聯(lián)系電話:*** 在甲方工作起始時間2017年7月22日家庭住址:新疆庫爾勒市石化大道38號現(xiàn)代絲路華庭小區(qū)7號樓3單元602室 郵政編碼:841000戶籍所在地:新疆庫爾勒市三、勞動合同期限第三條 本合同采用固定期限。四、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方派遣乙方到（新疆庫爾勒金潤假日酒店）的崗位從事(酒店執(zhí)行總經(jīng)理)工作，實際工作地點為庫爾勒市延安路；工作內(nèi)容（不屬于）國家規(guī)定有毒、有害或其他特種作業(yè)。五、工作時間和休息休假第八條 甲乙雙方協(xié)商確認乙方按實際用工單位以下條款執(zhí)行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方協(xié)商確定。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。計成工資制,乙方超額完成甲方基本任務后,甲方按乙方超額完成酒店總營業(yè)額的5%計件工資另外計發(fā)。第十五條 甲方和實際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。七、社會保險及其他保險福利待遇第十九條 甲乙雙方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定，自勞動關系建立之月起應當依法參加社會保險。第二十一條 合同履行期間，乙方依法享有國家規(guī)定和實際用工單位同崗位（工種）職工福利待遇。第二十四條 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并承擔連帶責任；甲方負責依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障依法享受各項工傷保險及相關待遇。九、勞動合同的履行解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙邨l 甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務。第三十條甲乙雙方在合同履行期間,如有任意一方無故解除合同,解除方應當以乙方叁個月基本工資作為經(jīng)濟補償金。第三十四條 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第三十六條 解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關系）證明書，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。第三十九條 本合同的附件如下。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。第九條當事人雙方約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十條其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(負責人)簽名：用工單位(蓋章)：用工單位(負責人)簽名：簽約日期：年月日2