【正文】 教育管理和監(jiān)督的最經(jīng)常、最基本的形式。下面談幾點(diǎn)想法：（一）建立組織生活網(wǎng)上平臺(tái)。（三）推出黨員“輪流主持”新機(jī)制。（四）把黨內(nèi)的組織生活延伸到社會(huì)。要充分利用和發(fā)揮教學(xué)培訓(xùn)的載體作用,通過視頻學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家講課等形式,加強(qiáng)師資力量建設(shè)。積極開展與各兄弟單位的合作共建,不斷豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容,提高組織生活的成效。同時(shí),站支部要對(duì)開展的組織生活進(jìn)行考核,主要考察組織生活在內(nèi)容上是否豐富、形式上是否多樣,是否取得成效。三、完善基層黨支部組織生活的保障體系要提高基層黨支部組織生活的質(zhì)量,除了制度保障之外,還要完善黨支部組織生活的保障體系。二是黨支部組織生活質(zhì)量是基層黨組織活力的體現(xiàn)。（二）隊(duì)伍保障。把提高黨支部書記的思想政治素質(zhì)作為關(guān)鍵抓緊抓好,強(qiáng)調(diào)“選好、當(dāng)好、用好”。近年來，森林公安隊(duì)伍黨建工作呈現(xiàn)跨越發(fā)展態(tài)勢(shì)，各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用不斷凸顯，廣大黨員的先鋒模范作用更加突出，為完成各項(xiàng)森林公安任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。森林公安根據(jù)上級(jí)安排，多措并舉，采取學(xué)黨章、上黨課、實(shí)踐學(xué)習(xí)、召開座談?dòng)懻摃?huì)等多種形式深入開展黨組織活動(dòng)，取得了一定的效果，筆者都參與其中制，形成了上下一盤棋、黨委意志落實(shí)到位、工作部署落實(shí)到人的良好局面。實(shí)行組織生活簽退制度,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律。讓黨員民警成為真正意義上組織生活的主角,既調(diào)動(dòng)黨員民警參與活動(dòng)的積極性,又活躍組織生活的氛圍,形成了生動(dòng)、互動(dòng)的良好局面。要求廣大黨員民警發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng),展示共產(chǎn)黨員踐行宗旨、真情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好精神風(fēng)貌,有效豐富黨支部組織生活的內(nèi)涵。（六）將從優(yōu)待警融入黨組織生活中黨支部可以把從優(yōu)待警作為創(chuàng)新黨組織生活的重要載體，用細(xì)致入微的政治、人文、物質(zhì)關(guān)懷來溫暖警心，讓民警們切實(shí)感受到“黨組織生活不是空洞的、枯燥的說教，而是鮮活的、實(shí)在的體驗(yàn)”。二是黨支部組織生活質(zhì)量是基層黨組織活力的體現(xiàn)。（二）隊(duì)伍保障黨務(wù)工作者的個(gè)人覺悟和素質(zhì)是提高組織生活質(zhì)量的重要保障。（三）考評(píng)保障根據(jù)《黨章》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定并下發(fā)黨支部黨建工作考評(píng)辦法,從各個(gè)方面明確基層黨支部的黨建工作應(yīng)該做什么、怎么做、做到什么程度,逐步實(shí)現(xiàn)黨支部組織生活的規(guī)范化、制度化管理。一、當(dāng)前基層黨組織生活存在的問題（一）黨員黨性意識(shí)淡薄，參加黨組織生活熱情不高。（二）基層黨組織自身建設(shè)渙散，管理不到位。這樣一來，黨組織生活質(zhì)量自然不會(huì)高。在組織生活的形式上，有的黨組織只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出，黨組織生活基本都用在了單一的灌輸式學(xué)習(xí)和開會(huì)上，缺乏互動(dòng)和思想交流。規(guī)范黨的組織生活對(duì)于加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保障黨員權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性具有極其重要的作用，有利于鞏固黨的執(zhí)政地位夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。（二）提高黨組織生活的吸引力。要圍繞當(dāng)前工作的中心任務(wù)，開展相應(yīng)的組織生活，根據(jù)工作中遇到的難題，在組織生活中讓黨員充分施展才能，提高技術(shù)技能，發(fā)揮先鋒模范作用；要圍繞政策解答、法律服務(wù)、醫(yī)療保健、技能培訓(xùn)等黨員最迫切、最現(xiàn)實(shí)的實(shí)際問題開展黨組織生活，解決黨員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。作為黨的組織生活的組織者，黨務(wù)干部的能力和素質(zhì)如何，在很大程度上決定著組織生活的質(zhì)量。一方面，通過上級(jí)黨組織對(duì)基層落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。主要從兩個(gè)方面著手：一是擴(kuò)大黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨員的主體意識(shí)，維護(hù)黨員的主體地位，確保黨員對(duì)黨的事務(wù)有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉與被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性；二是依據(jù)《黨章》從嚴(yán)治黨，對(duì)經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)于不合格黨員要及時(shí)清理出黨。調(diào)查中我們共發(fā)出調(diào)查問卷250份，回收250份，回收率100%。各黨支部進(jìn)行組織生活現(xiàn)狀是：黨支部一般都能堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，即支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課。開展組織生活基本上符合制度化、規(guī)范化和民主化的要求，能夠做到“定期、定點(diǎn)、定計(jì)劃、定主題”，基本上發(fā)揮了學(xué)習(xí)、教育、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督五個(gè)方面的功能。非公有制企業(yè)中，有的企業(yè)由于管理者的認(rèn)識(shí)、支部的凝聚力、黨員的素質(zhì)等因素的影響，組織生活就開展得不夠正常。首先是主觀方面：思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，形式創(chuàng)新難。一些黨支部的組織活動(dòng)方式基本上處于自成體系、自我封閉、上下不溝通、左右不聯(lián)絡(luò)的狀態(tài)。二是活動(dòng)形式單一、呆板，缺乏吸引力。有的基層黨組織以參觀學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)為由，外出游山玩水、唱歌跳舞、打牌喝酒，使黨的組織生活“走了樣、變了味，缺乏嚴(yán)肅性”。在會(huì)上有的天南海北、漫無邊際地神侃一通，生活會(huì)變成了大雜燴；有的只談成績(jī)不談問題，表?yè)P(yáng)和自我表?yè)P(yáng)相結(jié)合，生活會(huì)開成了評(píng)功擺好會(huì)。不少黨員坦誠(chéng)提到，現(xiàn)在在黨的組織生活中，好人主義盛行。整改措施不夠有力。經(jīng)費(fèi)保障難。大多數(shù)支部書記反映，財(cái)務(wù)上沒有黨建經(jīng)費(fèi)的科目，基層黨組織沒有專門的黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有的基層黨支部靠機(jī)關(guān)黨委象征性的下?lián)芤稽c(diǎn)有限的黨費(fèi)，解決不了實(shí)際問題。組織生活是我們黨內(nèi)生活的傳統(tǒng)形式，在新形勢(shì)下組織生活只能加強(qiáng)，不能削弱。在創(chuàng)新活動(dòng)形式上，要力求做到“三個(gè)統(tǒng)一”，即內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，嚴(yán)謹(jǐn)和靈活的統(tǒng)一，嚴(yán)肅和活潑的統(tǒng)一，其目的是找到讓黨員樂于接受、適合黨員特點(diǎn)的活動(dòng)載體，激發(fā) 黨員參與組織生活的積極性和創(chuàng)造性，成為組織生活的主體，成為教育的主動(dòng)接受者。因此，創(chuàng)新組織生活形式，是提高組織生活質(zhì)量的關(guān)鍵一步。舉辦不同主題的論壇，通過各單位支部掛聯(lián)形式開展組織生活，黨員之間、普通黨員與黨組織負(fù)責(zé)人之間的思想碰撞，激活黨員的思維，促使他們更深入去思考在組織生活中爭(zhēng)論的問題。邀請(qǐng)入黨積極分子參與支部吸引黨員的討論會(huì)，邀請(qǐng)黨外專家參與支部的討論會(huì)，擴(kuò)大黨組織的影響力，發(fā)揮黨組織的作用，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。在學(xué)習(xí)中采取多樣的學(xué)習(xí)方法，靈活的學(xué)習(xí)方式，調(diào)動(dòng)黨員參與積極性，以提高組織生活質(zhì)量為根本目的，不斷提煉活動(dòng)成果，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷建立提高組織生活質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制，最終達(dá)到黨員受教育、群眾得實(shí)惠的目的。（四）豐富內(nèi)容、講求質(zhì)量黨的組織生活的內(nèi)容總的要求是相對(duì)不變的，但各個(gè)基層黨組織在實(shí)踐的過程中又可以是靈活多樣的。三是要本著與人為善、實(shí)事求是的精神開展好批評(píng)與自我批評(píng)，要營(yíng)造一種寬松和諧的氛圍，讓大家敢說話，說真話，使黨支部真正成為“黨員之家”。對(duì)于黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足或確有困難的，上級(jí)黨組織可下?lián)茳h費(fèi)予以支持。對(duì)于企業(yè)黨組織，我們一定要積極主動(dòng)地取得企業(yè)投資者、管理者的支持，以黨員的吃苦耐勞的精神和先鋒模范帶頭作用、以黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用去打動(dòng)和感染他們，讓他們認(rèn)識(shí)到黨黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的重要性和必要性，從而解決好經(jīng)費(fèi)不足的問題。