山東省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（共5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。五、資金來源調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍2006年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。%計算增加。（4）自這次調(diào)整待遇起，凡退休人員年齡上年滿70周歲（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月計算，下同）的，從次年7月1日，基本養(yǎng)老金每人每月提高30元；上年滿75周歲的提高15元，達到45元；上年滿80周歲的提高15元，達到60元。同時，對符合上述第二項第（二）條第（4）款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該款對退休人員的規(guī)定執(zhí)行。（三）本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》（附件2）一并報省勞動保障廳、省財政廳。附件：2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)表2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表山東省勞動和社會保障廳山東省財政廳二○○七年八月十五日第四篇：關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，各省本級參保企業(yè)：根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)【2015】6號）精神，決定從2015年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。（二）退休（職）人員以本人2014年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，%的比例增加基本養(yǎng)老金。1954年1月1日后參加工作，2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加110元.。2014年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，時間緊、任務(wù)重，要作為當前一項重要政治任務(wù)，堅決貫徹落實國家各項要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓緊落實。（一）退休人員（不含新中國成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金： 2006年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。（二）新中國成立前老工人（即符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時間分檔增加基本養(yǎng)老金。其中，對1999年12月31日以前辦理退休手續(xù)的高級專業(yè)技術(shù)人員，再增加60元。原工商業(yè)者，每人每月增加30元。五、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的按原渠道解
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