【正文】 ，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在政治建設(shè)的首位，把突出政治標(biāo)準(zhǔn)作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要原則，同時，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，加快形成推動高質(zhì)量發(fā)展的績效評價和政績考核體系，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?；鶎邮恰拔孟壎ＲА钡亩喟l(fā)領(lǐng)域，截留農(nóng)村低保戶的“養(yǎng)命錢”、騙取農(nóng)業(yè)保險的“救災(zāi)錢”、侵吞農(nóng)民耕地補(bǔ)償款的“土地錢”、克扣貧困家庭“扶貧款”……從中央和地方公布的一系列案件來看,影響群眾“獲得感”的“小官大貪”、基層腐敗等現(xiàn)象不少。一味地嚴(yán)管，會讓黨員干部長期處于高壓的狀態(tài)，超過了閾值就會爆炸；單一的厚愛，會讓黨員干部放松警惕，逐漸迷失自我。這些干部由于路子不對，往往陷于蠻干盲干，最后事與愿違，他們勇氣可嘉，卻是莽撞和不可取的，既花費(fèi)了上上下下的時間與精力，又浪費(fèi)了大量的公共資源，尤其還貽誤了更加寶貴的發(fā)展時機(jī)，終因“新辦法不會用，老辦法不管用”而拖累了大局。創(chuàng)新是解決“不善為”問題的關(guān)鍵，而學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法則是前提和保證。老干部忽視了黨長期以來積累的執(zhí)政經(jīng)驗、工作方法和政治規(guī)矩，需要重新“回爐”，重溫著作、重學(xué)講話，對照改進(jìn)工作方法。這一政策的出臺，瞬間激起千層浪，基層叫好一片。完善干部考核評價機(jī)制是辯證看待干部，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的基石?！俺孙L(fēng)好去，長空萬里，直下看山河。時間進(jìn)入到新的歷史節(jié)點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業(yè)而言，抑或是對于企業(yè)、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央的決策部署。干部的能力素質(zhì)，不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的發(fā)展，而且直接影響到黨的執(zhí)政能力水平。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn)工作。引導(dǎo)激勵讓干部主動作為。優(yōu)化培養(yǎng)讓干部積極作為。《意見》指出，要理直氣壯為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛媛鋵嵖倳洝叭齻€區(qū)分開來”重要要求，建立健全容錯糾錯機(jī)制，引導(dǎo)干部爭做改革的促進(jìn)派、實干家。筆者認(rèn)為，新形勢下干部管理要堅持嚴(yán)管與厚愛并舉，做到剛?cè)嵯酀?jì)、標(biāo)本兼治，有利于更好的精品學(xué)習(xí)文檔激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。組織廣大干部就擔(dān)當(dāng)作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣，要利用媒體，大力宣傳報道真抓實干、務(wù)實創(chuàng)新的先進(jìn)典型，為黨員干部樹立干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。厘清“干多錯多、干少錯少、不干不錯”的認(rèn)識誤區(qū)，打消怕觸“紅線”、踩“底線”的思想顧慮，積極引導(dǎo)干部提振精氣神。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，通過日常監(jiān)督、隨機(jī)抽查等形式加大監(jiān)督力度，自覺接受來自群眾、上級、自身等各方面的監(jiān)督，推動黨內(nèi)監(jiān)督落到實處、見到實效。要加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出。要建立容錯糾錯機(jī)制。圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉,同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處?！兑庖姟飞钊胴瀼貙W(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出跟明確的要求。三、要深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取擔(dān)當(dāng)作為。這一工作方法的倡樹是大力弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神的內(nèi)在要求，是確保中央、省委決策部署有效落實的手段，對于全省廣大干部在新時代有新?lián)?dāng)新作為、奮力推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。二、想辦法，就是要解決好“怎么干”的問題。三、抓推進(jìn)，就是要解決好“怎么成”的問題。只有真抓實干，才能把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實?！耙环植渴穑欧致鋵崱?。第三篇：學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會一樣的國際國內(nèi)發(fā)展形勢，不一樣的干部隊伍氣勢，造就了令全世界震撼的中國特色社會主義新時代發(fā)展磅礴態(tài)勢。擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)是一種氛圍，是一種精神狀態(tài)，是一種旨在登頂?shù)臎Q心的表現(xiàn)。帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶領(lǐng)四校承包人與校方相關(guān)負(fù)責(zé)人共同商談校園迎新流程，現(xiàn)場實地踩點，衡量所需迎新物料。一家企業(yè)要想發(fā)展的好也不能沒有自己的英雄。在蘭州電信職教園區(qū)分局，就有這么一套培養(yǎng)英雄、尋找英雄和表彰英雄的機(jī)制，真正讓英雄們在企業(yè)里“唱主角”。蘭州電信職教園區(qū)分局在中國電信集團(tuán)公司和中國電信蘭州分公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)習(xí)總書記和黨的十九大號召，視英雄為楷模，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，以更加務(wù)實的態(tài)度、更加飽滿的精神、更加高效的服務(wù)，為新時代發(fā)展的航船注入一股前行的力量。細(xì)化考核、量化考核，使員工的工作更有可比性，更著眼于公平。將每位員工的考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的員工得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的員工受到警醒和懲戒。蘭州分公司職教園區(qū)分局作為一支成長中的隊伍，在發(fā)展期、攻堅期，各部門都緊缺勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的員工。容錯，是為了讓員工勤政敢為，不再畏首畏尾；糾錯，是為了讓員工依法辦事、規(guī)范用權(quán)。五、著力增強(qiáng)員工適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。加強(qiáng)專業(yè)知識的同時，提高專業(yè)能力，才能總攬全局、重在突破、統(tǒng)籌兼顧，從而分清輕重緩急，使各項工作有條不紊、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要關(guān)愛員工身心健康，安排員工定期全面體檢，做好員工的健康體檢計劃，并合理安排休假制度，勞逸結(jié)合，八小時內(nèi)全力以赴，八小時外回歸生活，避免常態(tài)化的“白天干晚上干”。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。第四篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(一)近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。以飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)在日常工作中的敢于擔(dān)當(dāng)，既能辦小事又能辦大事、難事，將群眾的每一件事辦精辦細(xì)，辦好辦實!堅持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)者。在一些單位，一味鞭打“快?！?、縱容“慢?！钡那闆r屢見不鮮，干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。讓我們所有人都干好新時達(dá)下的領(lǐng)路人辦事人!學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(二)“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”這是中共中央在《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》中對全體干部提出的殷切希望。要“馳而不息，久久為功”，做時代的答卷人。不怕得罪人，做說實話、辦實事、見實效，不圖虛名，不務(wù)虛功的群眾貼心人，把準(zhǔn)自身定位、以焚膏繼晷的毅力在為人民服務(wù)的道路上吹響“沖鋒號”?！边@是中央為切實敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，在敬畏紀(jì)律，不碰紅線的前提下，為廣大主動干、愿意干、能干好的干部松綁，激發(fā)干部在新時代的創(chuàng)業(yè)熱情，我們要敢于在工作體制、工作方法、工作思路方面大膽實踐，勇于探索，敢于放開思路，推陳出新，發(fā)揮潛能，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，砥礪前行成為新時代的尚賢者。學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(三)近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。思想上的充分引導(dǎo)和指引，能夠充分調(diào)動廣大黨員干部的思想意識的統(tǒng)一和升華，增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性和原則，促進(jìn)基層黨員干部能夠積極主動的做好本職工作，并在自己的崗位上有所為，為黨中央“站好崗，值好班”，為基層老百姓辦實事、辦好事。在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，著眼于當(dāng)下，放眼于未來，知足著長樂之，為老百姓辦事才是我們的快樂源泉。近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，就是落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，建立起激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，邁出為敢作為、能作為、善作為的干部鼓勁撐腰的重要一步。另一方面，可以將干部特別是年輕干部放在一些基層艱苦崗位上，通過實際工作鍛煉培養(yǎng)干部。那些敢擔(dān)當(dāng)、有能力、肯實干，“包公型”的干部，往往也是不顧情面，正直不阿，容易得罪人，對他們組織應(yīng)該高看一些，哪怕得票不高，也要大膽使用?！兑庖姟穼⒔∪蒎e糾錯機(jī)制專門提出要求，首次從制度層面作出規(guī)定。通過健全干部待遇激勵保障制度體系以解決干部的后顧之憂。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。新?lián)?dāng)新作為，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發(fā)，為新目標(biāo)夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，提升?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，激勵?dān)當(dāng)?shù)淖鳛?。作風(fēng)扎實，敢于負(fù)責(zé)。在工作中要善于吃透政策、把握規(guī)律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關(guān)鍵問題上拍板，面對出現(xiàn)的復(fù)雜問題能挺在前面，敢于負(fù)責(zé)。好政策有利于激發(fā)干部想干事。好政策有利于鼓舞干部敢干事。建立健全容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，切實保護(hù)干部敢于干積極干的積極性，讓干部有機(jī)會及時補(bǔ)救失誤錯誤，讓干部有干勁繼續(xù)開拓創(chuàng)新、