【正文】 黨組織的形象。并要求基層黨組織負責(zé)人主動為黨員干部排憂解難，發(fā)揮示范帶頭作用。（六）科學(xué)建立考評機制，確保整改順利推進。發(fā)展態(tài)勢良好，年初定位一般的黨組織現(xiàn)有大幅提升，定位后進的黨組織中有1個躍升先進，其余15個全部晉位一般。二是書記比武，促使進步。抽調(diào)精兵強將，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做準(zhǔn)備，責(zé)任到人，分工合作，增強壓力感和緊迫感，把考核驗收方案的要求落實好，積極配合上級檢查工作。二：多管齊下，晉位升級有突破。通過坦誠、民主的交談，后進、一般黨組織重樹了信心，轉(zhuǎn)化升級工作有了明確的方向。（三）緊抓班子隊伍建設(shè)，落實主題活動。扎實開展“掛、包、幫”，街道與幫扶部門一起開展調(diào)研、共商對策，找準(zhǔn)扶貧思路。針對后進、一般黨組織基礎(chǔ)設(shè)施落后、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢、技術(shù)培訓(xùn)不到位等問題較突出，我街道黨工委從改建并完善基礎(chǔ)設(shè)施、提供技術(shù)支援、加大培訓(xùn)力度、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)入手，以“掛、包、幫”活動為載體，積極爭取市級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持，整合資金，著力打造新農(nóng)村建設(shè)工程，確保黨組織實現(xiàn)“富民為民”各項目標(biāo)。通過政府購買2個，改制企業(yè)劃轉(zhuǎn)4個，開發(fā)商無償提供1個，社區(qū)自建3個。（五）狠抓作風(fēng)建設(shè)，拓展選人用人渠道。強化“三會一課”制度的落實，關(guān)心黨員工作、生活情況。在“選人”的渠道上，通過抽調(diào)街道機關(guān)優(yōu)秀青年干部下村掛職鍛煉，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置模式，擴大組織工作面。目前，我街道各基層黨組織晉位升級工作全面推進，基礎(chǔ)設(shè)施趨于完善，基層干部作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，工作積極性增強。確?；鶎咏M織緊抓晉位升級不放松。認真開展自查自糾，要求各基層黨組織編寫自查材料，一把手要親抓、負總責(zé)，主管副職必須全力以赴，對一年來晉位升級工作進行查漏補缺，做到一項不少。按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求，制定如下整改方案：一、總體目標(biāo)。二、存在問題（一）作風(fēng)、服務(wù)建設(shè)：服務(wù)意識不強，事業(yè)心責(zé)任感不足，沒有把黨的事業(yè)和群眾的利益放在心上。整改措施：強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。健全完善作風(fēng)建設(shè)督查、舉報、投訴、查處和責(zé)任追究制度，對作風(fēng)建設(shè)方面的發(fā)生的重大事件和出現(xiàn)的重點問題嚴肅進行查處。（二）組織建設(shè)：支部特色活動推出不多，組織活動黨員的積極性欠缺，活動效果不突出。整改措施：組織活動的時間定在周五下午；組織活動結(jié)合職工感興趣又不失教育意義的內(nèi)容，組織生活的形式是職工喜歡的，既能放松娛樂又能與時代并進有所教義。整改目標(biāo)：在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。堅持集中學(xué)與黨員個人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間，落實考勤考核制度。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。（二）強化措施。（四）加強督查。二、整改任務(wù)根據(jù)分類定級時問題梳理情況，結(jié)合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務(wù)，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風(fēng)不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務(wù)能力不強，示范作用不明顯；部分兼職黨務(wù)工作者輕黨建、重業(yè)務(wù)，“一崗雙責(zé)”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開展分類定級工作的基礎(chǔ)上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)晉位升級工作的具體組織實施。堅持民主集中制，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。以規(guī)范組織體系、明確職責(zé)定位、加強制度建設(shè)、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學(xué)化長效機制。（五）落實責(zé)任，加強指導(dǎo)。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進行檢查指導(dǎo)，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準(zhǔn)問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確?！皶x位升級”工作扎實有效開展。三、整改措施按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。（二）深化理論學(xué)習(xí)。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態(tài)，自查自糾，查找當(dāng)前干部隊伍中存在的問題和不足，結(jié)合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導(dǎo)廣大干部爭做政治堅定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏杉?；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結(jié)、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務(wù)實創(chuàng)新的實干家。各基層黨支部按照相關(guān)要求開展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內(nèi)生活正規(guī)健全。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責(zé)任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導(dǎo)和驗收把關(guān)等全部工作。