【正文】
tion of your development will be in the Shanghai area the week of April call me at ***1 to arrange a convenient time when we may meet to further discuss my background in relation to your look forward to meeting you ,Cheng Dan閱讀本文后畢業(yè)生簡歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考:高級(jí)銷售經(jīng)理英文求職信 畢業(yè)生求職英文求職信 最新大學(xué)生英文求職信模板第四篇:應(yīng)聘外企職位中文求職信在求職中,不管是什么工作,都需要附帶一份中文求職信,以下是一封《應(yīng)聘外企職位中文求職信》,請(qǐng)參考;求職信是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個(gè)人大學(xué)生個(gè)人簡歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭取面試機(jī)會(huì),但同個(gè)人大學(xué)生個(gè)人簡歷又略有不同,求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫,而大學(xué)生個(gè)人簡歷的寫作卻是針對(duì)特定的工作崗位,求職信可以說是對(duì)大學(xué)生個(gè)人簡歷的補(bǔ)充和概述。結(jié)尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來,請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì),語氣要熱情、誠懇、有禮貌。針對(duì)不同企業(yè)不同職位,求職信的內(nèi)容要有所變化,側(cè)重點(diǎn)有所不同,使對(duì)方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,而是最適合其所聘工作的人。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí),寫了喜歡旅游和賽艇,其人實(shí)際上很少外出,對(duì)賽艇更是一無所知,但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。(5)在寫外企求職信中,經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。)sex: female born: 6/12/86 university: zhongshan university major: marketing address: 388, zhongshan university telephone: 1368****451 (不論你是肥環(huán)瘦燕,還是鶴立雞群,“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。social activities: 20002004 secretary of the class league class jobs: 2002 administrative assistant in sales department of xian nokia for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory : internetsurfing, tennis, proficiency: college english testband office, adobe photoshop, etc.(大多數(shù)外企對(duì)英語及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可單列說明。第一部分:求職者應(yīng)開門見山地說明自己要應(yīng)聘的職位,同時(shí)簡述自己是如何獲得這一招聘信息的。例如,在表述自己具備會(huì)議組織能力時(shí),求職者可簡要介紹一下自己曾組織過何種大型會(huì)議等。所以,求職者在寫cover letter時(shí)一定要小心、謹(jǐn)慎,需特別注意以下五個(gè)方面。求職者應(yīng)針對(duì)應(yīng)聘公司的特點(diǎn)和職位要求有針對(duì)性地寫cover letter,信的字里行間要透露出你想為應(yīng)聘公司服務(wù)的意愿,多表述自己能為公司做什么,少講述自己通過該應(yīng)聘職位能獲得什么好處。因此,求職者在寫cover letter時(shí),應(yīng)對(duì)自己的能力有個(gè)準(zhǔn)確的估量,然后實(shí)事求是地予以陳述。如果cover letter太短的話,可能無法清晰表達(dá)出求職者的想法,也會(huì)使求職者顯得誠意不足;但如果cover letter過長,又會(huì)有冗繁之嫌,可能引起讀信者的反感。如果求職者抱著“以不變應(yīng)萬變”的態(tài)度,將一封cover letter重復(fù)地投遞到不同公司,可能會(huì)讓招聘公司認(rèn)為你偷懶且誠心不夠,極易被拒。