【正文】 就是必需品。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲??；二是從自己的實踐中去獲取。我們都已成年，都到了自己對負責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。畢業(yè)時，組織上要求留校，就選擇留校就業(yè)了。不過首先還是要熱愛教師這個職業(yè)，熱愛自己的專業(yè)。在學(xué)習(xí)上和生活上給他們關(guān)愛、支持和鼓勵。一般都是從助教到講師再到副教授、教授 問題五：剛進入工作，您是如何克服對工作的種種不適應(yīng)的？答：因為是留在自己的母校，所以環(huán)境各方面都很熟悉。作為老師我的信念就是要把最新的理念和最專業(yè)、最頂尖的東西帶給學(xué)生。問題九：那上課和科研您更喜歡哪一個？答：上課，特別是學(xué)生們個個都很有激情地聽課時，我覺得上課就是一種享受。當(dāng)然科研工作也是很重要的。問題十一：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？答：應(yīng)該算實現(xiàn)了。問題十二：這份工作，男女就業(yè)比例均等嗎？答：基本是均等的。問題十四：據(jù)您所知哪些雜志和網(wǎng)站能幫我更深入了解這個行業(yè)？ 答：教育方面的媒體都有很多關(guān)于這方面的信息。訪談二：某集團技術(shù)員 訪談內(nèi)容記錄：問題一:你是技術(shù)員，每天都具體的工作具體有哪些？答：對員工做培訓(xùn)；對公司具體運營流程和操作做方案；對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢測，并改進。問題五：技術(shù)員或者研發(fā)者一定要從基層做起嗎？有沒有說學(xué)歷高進去就直接搞研發(fā)或技術(shù)員？答：研發(fā)可以憑借學(xué)歷和成果直接做。問題七：工作對個人技能要求最高的是什么？ 答：專業(yè)知識；工作經(jīng)驗。還算滿意。除了專業(yè)知識，還需要有計算機技能及較強寫作能力，且有很強的溝通能力。有計算機職稱證書更好。問題六：技術(shù)員和研發(fā)者學(xué)歷要求一樣嗎？答：不一樣。問題八：這個工作的發(fā)展前景怎樣？答：化學(xué)工業(yè)方面還不錯，但你的高分子化學(xué)一般是要進研究機構(gòu)比較好，女生做質(zhì)檢也還行。問題十一：根據(jù)你的經(jīng)驗，你對我有哪些建議？答：有時間多練練電腦的操作；寫作是必備能力，用處很大，要學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。最后選定了目前市場上做得最好的早教中心，于是就把簡歷投到了金寶貝中心的郵箱，通過和中心主任作了交流溝通，由于學(xué)歷還沒達到入職的標(biāo)準(zhǔn)，并且沒有工作經(jīng)歷，最后決定先從SA做起，對職場有一個了解后在轉(zhuǎn)型為顧問。問題3：您認為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？做好這份工作首先要對育兒專業(yè)知識有一個全面的掌握，特別是03歲孩子發(fā)育成長，各階段的發(fā)育狀況以及育兒常見問題的解決，能夠準(zhǔn)確解答家長在育兒方面的疑問。其次要有進取心，多吸收對自己工作有幫助的知識和技能，每天進步。包括各個階段寶寶可上課程，對寶寶潛能開發(fā)的幫助以及各個課程上課流程培訓(xùn)。優(yōu)秀的早教中心價格還是很高，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，有更多家長可以上的起優(yōu)秀的早教。問題11：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？有時候還是偏女性更多，女性在很多方面是非常細心的，女性更有耐心。問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？最成功的是得到了家長的認可，并和家長有一個好的交流和溝通。問題15：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？目前還沒有，不過通過我的努力，有一天會實現(xiàn)的，家庭很滿意我現(xiàn)在的工作，開心是件很重要的事情。問題2：您認為做好這份工作小學(xué)教師應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？作為小學(xué)教師我們必須掌握小學(xué)教育學(xué)、兒童心理學(xué)方面的知識，遵循教育規(guī)律，了解課堂教學(xué)的基本原則和兒童學(xué)習(xí)的心理特征。問題5：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？最好就是從教學(xué)開始，因為能和學(xué)生近距離接觸，了解特們最近想什么，我們才能找到解決問題發(fā)熱辦法，更有利于教育孩子，取得更大的成就。問題10：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？高興的就是看著孩子們健康成長，挑戰(zhàn)的就是現(xiàn)在的孩子越來越不聽話了，管不了。問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？我們當(dāng)時本科畢業(yè)就可以了，現(xiàn)在一般就是研究生，競爭比較激烈，只要講課效果比較好，方法得當(dāng)就差不多了。問題5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？我想所有行業(yè)的精神應(yīng)該都差不多呀，吃苦耐勞，頭腦靈活都能干好，個人見解，呵呵。問題10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？每天都要備課，還要把明天要講的試卷啊練習(xí)啊做好，用起來得心應(yīng)手。問題13：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？教書育人我覺得非常光榮，家人對我很滿意，我們家有好幾位都是教師，我也很高興。工作時一定要認真踏實才能見成就。首先是專業(yè)技能的要求較高，其次是處理問題的方法要得當(dāng)，最重要的就是人際關(guān)系的處理，當(dāng)然還有其他的東西。作者： 學(xué)號：單位： 時間：第五篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院制藥與生物工程技術(shù)系班級：生物制藥1311 姓名：張婉月性別：女學(xué)號：201304029 指導(dǎo)教師：呂文明聯(lián)系電話：*** 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告訪談時間：2014年5月20日 訪談方式：面對面訪談 訪談人：張婉月 被訪談人：劉啟華 被訪談人職位：部門經(jīng)理 受訪人所在的單位簡介：利勃海爾家族企業(yè)由漢斯利勃海爾在1949年建立。分散結(jié)構(gòu)的利勃海爾集團公司劃分為結(jié)構(gòu)清晰的、自主經(jīng)營的企業(yè)單元。整個集團公司的母公司是位于瑞士 Bulle 市的利勃海爾國際有限公司，其擁有者全部是利勃海爾家族的成員。fanie Wohlfarth 作為第三代的首批代表也加入到單個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)工作中。我做外企部門經(jīng)理。如果企業(yè)成功，是雇員發(fā)揮了最好的作用，作為管理者要營造好發(fā)揮大家潛力的環(huán)境。至今為止，您參加過哪些培訓(xùn)和繼續(xù)教育？答：我認為大學(xué)只是一個過渡階段，把自己的大學(xué)生活擬化成一塊堅實的踏板能夠讓你在以后的生活中飛的更高，這就是最美好的了。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。？答：初級職稱一般工資在內(nèi)地的水平在3500元左右,、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能進入這一行業(yè)呢 ？答：我覺得新人最重要的除了能力，還有品質(zhì)。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主動去幫助別人做，不能干完就走，更不能遲到早退，否則會給領(lǐng)導(dǎo)以及同事留下不負責(zé)任的印象。只是成功率太低。在把專業(yè)知識學(xué)好的前提下，在當(dāng)今社會英語也很重要的事實前提下，我認為學(xué)校就是學(xué)習(xí)的環(huán)境，即使問很幼稚的問題也會得到朋友或老師的耐心解答。這對我今后的職業(yè)規(guī)劃有指導(dǎo)作用。2）在實習(xí)期間也要堅持住，不能因為一點苦都不能受，就放棄這半年的實習(xí)機會，人都是在困境中磨練和長大的，因此，我們要堅持住，俗話說：“吃得苦中苦，方為人上人。和看看關(guān)于自己所屬意的行業(yè)的新文章。