【正文】 場。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。根據(jù)最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。7：現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。9：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。11：您認為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的？答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。12：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。16：您對我們大學生有什么建議嗎？答：在學業(yè)上，把自己的專業(yè)知識學好，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。面對想在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術(shù)，去國外留學等，英語就是必需品。學會做人是我們大學生必修的一門課程。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。這就是實踐的魅力所在！（六）要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。畢業(yè)于廣州大學，在大學畢業(yè)后直接簽約廣州某公司，成為一名普通的研發(fā)人員。3,、訪談對象的聯(lián)絡(luò)技巧與成功率分析：對訪談人物的聯(lián)絡(luò)首先是先加，通過聊天，談一些關(guān)于軟件開發(fā)的一些問題，使我們之間的關(guān)系更加的友好。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何？問題十三：覺得現(xiàn)在實現(xiàn)您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？問題十四：目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何？ 問題十五：您對你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法？ 問題十六：您能給我一些學習或就業(yè)方面的建議嗎？三、訪談記錄：問題一：您天的的工作內(nèi)容是什么？記錄一：主要負責項目開發(fā)，以及與各大高校合作進行商務(wù)往來,總體來說每天的工作量還是很大的。要會借助一些工具和掌握一些技巧，比如熟練制作表格，word文檔等等。只要做到這些，大體上就能夠做我這個而工作了。我們招進來的員工，就如同一張白紙，我們要做的就是在這張紙上寫東西，需要進行企業(yè)文化的培訓，讓員工了解我們的企業(yè)，并且融入企業(yè)。堅持一份工作，就會產(chǎn)生經(jīng)驗，從而會有更大的發(fā)展。問題六：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？ 記錄六：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。開發(fā)自己的思維能力，多做一些挑戰(zhàn)自己的事情增加經(jīng)驗。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。所以能力真的很重要。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。問題十五：您對你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法？記錄十五：現(xiàn)在這個行業(yè)，工作相對來說還是比較累的，我想在自己過了三十歲以后就會轉(zhuǎn)行，在這個行業(yè)工作太費腦筋。四、訪談心得。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結(jié)：1．首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。最終，事業(yè)要靠在社會上的人脈的資源。只有你才能對自己負責。也積極關(guān)注大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。這次的訪談與我續(xù)期的情況有點差別，但大致方向還是相同的。我現(xiàn)在還不具備這種能力，但是我并不為此煩惱，因為我相信在我的努力下總有一天我會具備這樣的能力，甚至比它更好。成功的職業(yè)人士給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負擔?！边€有中國的IT行業(yè)仍然是發(fā)展搶進的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。常求于人有利于人，少求于人有利于己。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導的重用。通過此次訪談活動，讓我更加的了解IT行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。這就是實踐的魅力所在！我相信我會成為一名優(yōu)秀的IT精英，對于我來說完成目標還是很艱巨的，但是任何困難都不能將我打到，我一定會取得成功！！昨天有幸給一位先生做了一個職業(yè)生涯的訪談，雖然我們聊天的時間很短，卻讓我覺得收獲頗深，使我對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一個很明確的方向，也懂得自己在大學里該怎么去充實自己，更加看清了現(xiàn)代高等教育給予我們的機遇和弊端。l 問：你一天要工作多少小時，你的月薪是多少？l 答：工作多少小時？這些我也沒有認真地計算，如果閑的話，一天就坐在辦公室里8小時就可以了，不過這樣的日子是少得可憐，我經(jīng)常性要加班，因為經(jīng)常有任務(wù)，程序員的性格，就是代碼要一氣呵成，不然回到家里是睡不著覺的。不過，我也算是個厲害的人，很多時候，任務(wù)期還有很久才結(jié)束，但我已經(jīng)把程序?qū)懲炅?。至于月薪，我都不好意思和我的同學說，現(xiàn)在廣州的程序員的平均月薪都有六七千了，我現(xiàn)在都是部門經(jīng)理了，還三千都不夠，不過這主要也是我公司的事。記得我第一次拿獎金時，公司還有另一個程序員和我一起做這個項目的，老板對我說：“小絕呀，這個項目里公司并沒有賺到多少錢，你在這個項目里貢獻最大，所以這次的獎金就只發(fā)你一個人了，你不要對其他人聲張。熱愛技術(shù)這一點很重要，真正牛的程序員，他們都是熱愛技術(shù)多于熱愛金錢的，雖然我是一個特例，但大多的程序員他們都是付出遠大于收入的，他們沒什么遠大的目標，不斷提升自己的技術(shù)和向同行吹噓是他們唯一的目的。問：你認為學哪種計算機語言更好？用什么工具更好？ 答：這是很多計算機菜鳥愛問的問題，說實話，我是很反感這類問題的，無論什么語言，只要能活到現(xiàn)在不被淘汰，那它就有自己的優(yōu)點，現(xiàn)在JAVA很熱門，但是有一大堆的競爭者，就跟大學里的專業(yè)一樣。當時想的是，雖然C語言等其他語言的功能更強大更容易，但從C到C++再到C，高級語言在不斷更新?lián)Q代，開發(fā)人員就得不斷地學習更高級、更難的語言才能不讓自己被淘汰。問：現(xiàn)在很多畢業(yè)生都說現(xiàn)在人才爆滿，很難找到好單位，而很多公司卻說招不到想要的人才。他們要不就什么都不會，要不就寫的程序有一大把BUG，把他們招進來不僅沒有減輕我的工作量，還加大了我的工作量。我們公司都是在任務(wù)最趕的時候才考慮招人，那有時間教人啊。真正不愉快的，就在生活上?！边@明顯說服不了她，所以她走了。如果不能用浪漫體貼留住女人，就得用錢留住女人，但我所有的錢就是那么點，所以終還是留不住她。但熬了三年，她終于看清楚現(xiàn)狀，對我絕望了。每次要搞大項目，老板都會拍拍我的肩膀說：“小絕，好好干，如果公司能借著這個項目發(fā)大財，年底分你1%股份”，結(jié)果項目搞完了，我的股權(quán)還是遙遙無期；承諾公司業(yè)績上升就加工資，結(jié)果我的工資還是這么少；承諾去北京做項目能有什么什么優(yōu)異待遇，結(jié)果我們?nèi)サ阶∶窆し?，還要自己掏錢買盒飯；對客戶也是這樣，承諾這樣承諾那樣，一收了錢就翻臉不認人；最重要的是，老板在我剛進公司時就對我承諾過，一定會用心把公司搞好，把公司搞得越來越火紅，結(jié)果三年了，我用盡心血為公司干活，公司還是這么小，我的工資還是這么少。問：程序員有“吃青春飯之稱”，你對此有什么看法？答：誰說這是吃青春飯的？這是因為他們不了解，他們認為寫程序就是寫代碼。第五篇：大學生生涯人物訪談記錄 020600408 機械大學生生涯人物訪談記錄訪談時間：2008年10月26日 訪談方式：電話采訪 訪談人：柯智鴻(下用H)被訪談人：某公司的機械工程師陳某(下用X)被訪談人簡介：陳某，1995年從學校畢業(yè)，科班鉗工，干了十幾年的機械，現(xiàn)在為某公司的機械工程師，可以算是工作崗位上的骨干。如果還有足夠的細心和熱情，掌握上下工序的細節(jié)，左右同事的工作狀況，你就有機會坐在中干例會上向GM提交計劃，匯報工作了。即便頗具挑戰(zhàn)性的項目，吸引人的，往往也僅僅是結(jié)果，而不是過程。H：您認為學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？X：嗯，機械原理、機械制圖還有材料力學、理論力學之類的力學，工程材料、成型技術(shù)、機械設(shè)計……其實這些都會或多或少用到，不過，工作中大部分要用到的知識還是要你自己找資料學習。做機械的，遇到的問題，其實多數(shù)情況下根本不是問題，僅僅是一些知識點。我在一個機械論壇里經(jīng)常遇見一些新人在那邊問問題，就好像他們根本就不知道《某某手冊》是什么東西。如果還是覺得無從下手，出個小主意：比如，把別人的問題當作自己的問題，窮究一下：比如說有人問，車床主軸如何調(diào)整，同時你還可以弄到《機械修理手冊》之類的技術(shù)資料。H：我聽我們的一個電工老師說，像我們這樣搞技術(shù)的人要到老了才吃香！您是怎么看的呢？！X： 簡單的東西，玩兒熟了，就是技術(shù)。停留在“我知道每個命令的用法”的階段，基本可以認定是外行。我也想整天呆在辦公室里，吹吹空調(diào)，喝著加非，用21寸的液晶顯示器假裝畫畫圖?，F(xiàn)在，分工已經(jīng)很細了，同是工程師，有銷售工程師、項目工程師、售前售后工程師，可以搞設(shè)計、工藝、現(xiàn)場、采購、質(zhì)量等等。至少以上能讓你選擇一個自己喜歡的工作。對于機械行業(yè)，我覺得三者之間只是分工的問題，而不是知識結(jié)構(gòu)的問題。質(zhì)量等方面的工程師需要極高的細心與耐心就不必說了，反正我就是去干工人，也不想干質(zhì)量工程師，這是性格問題。后來我都有經(jīng)驗了。讓跳槽成為習慣，市場、企業(yè)、個人 都有責任。